版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
U9cloud组件化实施方案实例指导HR-050福利保险目录CONTENT01场景描述03要点说明0204产品方案系统实现PART01场景描述社会保险,是指国家通过立法,规定用人单位和个人缴纳社会保险费建立社会保险基金,用以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家获得物质帮助的一种社会制度,是社会保障制度的核心制度。法定基本社会保险包括:基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。除法定社会保险外,单位内部为职工设定的补充类保险:补充养老保险、补充医疗保险等也可以通过【福利保险】模块进行管理。福利缴交的数据可以在【薪资管理】模块通过项目取数方式获取。01场景描述PART02要点说明02要点说明-福利保险类别需要为每个福利保险类型分别设置省市区县的缴费基数上下限针对客户特殊要求,可以新增福利保险类型若企业在多地有分子公司,可在此设定各个省市区县的缴费基数上下限02要点说明-组织缴费规则缴费基数取值方式上月平均工资/上月平均工资*比例/定额缴费取值方式比例/定额/比例+定额上年平均工资取数建立条件表达式,设定不同条件下(部门、职务等)的福利缴交基数和比例为每个省市、区县建立缴费规则02要点说明-组织缴费规则批量增加缴费基数:当新的年度缴费基数、缴费比例等发生了变化,需要将新的缴费规则新增到每个【福利保险档案】,此按钮的作用是将此缴费规则在所有使用过此“福利保险类别”的员工福利保险档案中新增一行。02要点说明-组织缴费规则批量增加缴费基数:当新的年度缴费基数、缴费比例等发生了变化,需要将新的缴费规则新增到每个【福利保险档案】,此按钮的作用是将此缴费规则在所有使用过此“福利保险类别”的员工福利保险档案中新增一行。02要点说明-组织缴费规则批量增加缴费基数:当新的年度缴费基数、缴费比例等发生了变化,需要将新的缴费规则新增到每个【福利保险档案】,此按钮的作用是将此缴费规则在所有使用过此“福利保险类别”的员工福利保险档案中新增一行。02要点说明-组织缴费规则批量增加缴费基数:当新的年度缴费基数、缴费比例等发生了变化,需要将新的缴费规则新增到每个【福利保险档案】,此按钮的作用是将此缴费规则在所有使用过此“福利保险类别”的员工福利保险档案中新增一行。PART03产品方案03产品方案初始化设置福利模块初始化设置设置本组织的福利保险参数;设置福利保险类别:基本养老保险、医疗保险等;设置组织缴费规则:设置公式,定义各保险类别的缴费基数、比例等;
设置福利缴交单据单据类型日常业务福利保险模块日常操作福利保险档案:执行员工开户、转入、封存、启封、转出、销户,维护员工各年度缴费基数、缴费比例、缴费金额;福利保险缴交:执行员工福利保险缴交、补缴;转总账:执行福利保险缴交单据生成凭证;查询分析查询分析查看并输出福利保险相关的业务报表PART04系统实现福利保险档案福利保险缴交财务处理04系统实现04系统实现-福利保险档案04系统实现-福利保险档案04系统实现-福利保险档案定义福利大类包含的福利保险类别,在选择员工后,一次全部建立福利档案福利帐号默认为身份证号,可手工修改根据组织缴费规则自动计算缴费基数、缴费比例、缴费金额信息04系统实现-福利保险档案可为某个员工单独进行账户变动04系统实现-福利保险档案可通过【批量账户变动】进行批量调整04系统实现-福利保险档案可在此维护每年度的缴费基数、缴费比例新年度的缴费基数、比例也可通过【组织缴费规则】→{批量增加缴费基数}进行增加福利保险档案福利保险缴交财务处理04系统实现04系统实现-福利保险缴交每月需为每个福利保险类别新增福利保险缴交单操作步骤:1、选择“福利保险类别”、输入“缴交年度”、“缴交月份”后,先保存2、通过{增加人员},将需要福利缴交的人员增加到表体福利补缴:一些员工转正后才开始缴社保,并一起将试用期的社保一起补缴补缴的结束年月必须早于缴交年月补缴开始年月需存在符合的缴费基数记录04系统实现-福利保险缴交04系统实现-福利保险缴交福利保险缴交单审核执行后,若要弃审,需要通过{操作}→{取消执行}后方可。福利保险缴交审核执行后,系统自动产生福利结算单,交易分录是通过福利结算单产生福利保险档案福利保险缴交财务处理04系统实现04系统实现-财务处理会计处理计提福利借:管理费用—社保(公司承担)管理费用—公积金(公司承担)贷:应付职工薪酬—福利支付福利借:应付职工薪酬—福利
其他应付款—社保(个人)
其他应付款—公积
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学生体质健康管理制度
- 物业企业网络安全管理制度
- 物业小区健身设施管理制度
- 教师文明创建不扎实个人整改措施
- 户外电器安装防雨防潮防护指南
- 专利与标准融合操作指南
- 企业财务成本核算与控制手册
- 农业节水灌溉管理与技术手册
- 电机设计试题及答案
- 2017河南中考历史试卷及答案
- 2026四川南充市属国有企业联合招聘37人笔试题库及完整答案详解(有一套)
- 2025口腔门诊医疗器械管理制度和操作流程
- 2025上海高校大学《辅导员》招聘考试题库及答案
- 2025年档案管理员考试全新试题及答案
- 2024年西藏隆子县民政局公开招聘试题带答案详解
- 溺水护理查房
- 河南专升本英语3800词-正序版
- 农村房子盖瓦合同范例
- 广东能源集团笔试题库
- 人教版八年级语文上册《新闻写作》示范公开教学课件
- 会计交接清单 会计交接清单 样板
评论
0/150
提交评论