付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑基坑开挖分包协议范本合同编号:__________分包协议书地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:鉴于:一、工程概况1.1工程名称:__________1.2工程地点:__________1.3工程规模:__________1.4工程内容:乙方负责本项目基坑开挖、排水、支护等工作,具体工程量及要求详见附件一。二、合同价格及支付2.1本协议总价款为人民币(大写):__________元整(小写):¥__________元。2.2甲方支付乙方工程款项,按照双方约定的进度支付。具体支付方式如下:(1)合同签订后五个工作日内,甲方支付乙方工程总价款的__________%作为预付款;(2)工程进度达到__________%时,甲方支付乙方工程总价款的__________%作为进度款;(3)工程验收合格后,甲方支付乙方工程总价款的__________%作为尾款。2.3甲方支付乙方工程款项时,乙方应及时出具等额的正规发票。三、工程质量及验收3.1乙方应按照甲方的要求和国家相关标准进行施工,确保工程质量。3.2工程验收合格的标准:__________3.3工程验收不合格的,乙方应按照甲方的要求及时整改,并承担整改费用。四、工期及进度4.1乙方应按照甲方要求,确保工程按期完成,工程竣工日期为:__________。4.2乙方如因自身原因导致工程延期,应承担相应的违约责任。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致本协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本协议总价款的__________%。6.2乙方如违反国家法律法规和本协议的约定,造成甲方损失的,乙方应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至工程验收合格之日止。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:__________一、附件列表:1.附件一:工程量及要求2.附件二:工程进度计划3.附件三:工程质量标准4.附件四:付款凭证5.附件五:验收报告6.附件六:整改措施二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付预付款、进度款或尾款,视为违约。2.乙方未按约定时间完成工程或工程质量不符合约定,视为违约。3.乙方未按约定进行保密,泄露本协议内容及签订过程,视为违约。4.双方未按约定解决争议,一方提起诉讼,视为违约。三、法律名词及解释:1.分包协议:指甲方将工程的一部分工作交给乙方完成,乙方承担相应工作的协议。2.建筑基坑开挖工程:指在建筑物基础施工过程中,对地面进行开挖,形成基坑,并进行排水、支护等工作。3.预付款:指合同签订后,甲方按照约定向乙方支付的一部分款项。4.进度款:指工程进度达到约定比例时,甲方按照约定向乙方支付的款项。5.尾款:指工程验收合格后,甲方按照约定向乙方支付的剩余款项。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定时间支付款项。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,督促甲方按约定时间支付款项。2.问题:乙方工程进度滞后。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解工程进度原因,协调解决。3.问题:工程质量不符合约定。解决办法:甲方应按照验收标准进行验收,发现问题及时通知乙方整改。4.问题:发生争议无法协商解决。解决办法:双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼,通过法律途径解决。五、所有应用场景:1.适用于建筑基坑开挖工程的分包商选择。2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年中原工学院信息商务学院专科高职单招职业技能考试模拟试卷含答案详解(培优A卷)
- 2026年事业单位招聘《园林工程师》岗位专业知识培训试卷
- 2025年巴蜀现代职业学院高职单招职业适应性测试考试题库及答案详解【全优】
- 2024年敦煌丝路职业学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷及答案详解【各地真题】
- 2024年邯郸钢铁职业学院单招职业技能考试模拟试卷含答案详解【综合卷】
- 2026年雅安职业技术学院高职单招职业技能考试题库附答案详解【满分必刷】
- 2025年齐鲁理工学院高职单招职业适应性测试考试题库及答案详解【必刷】
- 2027年海岳专修高职学院单招职业技能考试模拟试卷及参考答案详解(模拟题)
- 2026年重庆能源职业学院单招综合素质考试题库AB卷附答案详解
- 2027年河北燕赵文化职业学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷附完整答案详解【夺冠】
- 2026年医师定期考核妇产科试题及答案解析
- (正式版)DB45∕T 2962-2025 《中小河流生态治理设计导则》
- 基于Altium-Designer的电路板设计完整全套教案教学电子课件
- 2026年及未来5年市场数据中国生物基杜仲胶行业市场全景监测及投资前景展望报告
- 《JBT 8521.1-2025编织吊索 安全性 第1部分:一般用途合成纤维扁平吊装带》专题研究报告
- 江苏2026教师资格证笔试-综合素质-教育知识与能力试卷(含答案)
- 包车业务奖惩制度
- 2025国家能源集团新疆哈密能源化工有限公司招聘51人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 历史新教师培训课件
- 便民服务热线呼叫平台项目方案投标文件(技术标)
- 颅骨钻孔血肿引流术课件
评论
0/150
提交评论