守护和谐职场拒绝上班打架

守护和谐职场拒绝上班打架合同编号：__________合同各方当事人：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________联系方式：________________名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________联系方式：________________鉴于甲方和乙方愿意共同维护和谐职场，遵守国家法律法规，确保员工在工作中相互尊重、和谐共处，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：一、双方声明1.1甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方作为甲方的员工，应当遵守甲方的规章制度以及国家相关法律法规。1.2乙方自愿加入甲方，愿意遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益，为甲方的发展贡献力量。二、和谐职场原则2.1双方同意，在工作场所中，应相互尊重、团结协作，共同维护一个和谐、友善的工作环境。2.2双方承诺，不得在工作时间、工作地点发生任何形式的打架、斗殴等暴力行为。2.3双方应遵守公司规章制度，不得有恶意诽谤、侮辱、威胁、恐吓等行为，损害他人的人格尊严和合法权益。三、违约责任3.1如一方违反本合同的规定，导致打架、斗殴等暴力事件发生，应承担相应的法律责任。3.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为人民币伍万元整。3.3违约方应承担因违约行为所产生的全部费用，包括赔偿对方及第三方的损失。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度证明文件4.乙方工作证明文件5.双方签署的和谐职场承诺书6.违约金支付凭证7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.打架、斗殴等暴力行为：在工作时间、工作地点发生的任何形式的暴力行为。2.恶意诽谤、侮辱、威胁、恐吓等行为：损害他人的人格尊严和合法权益的行为。3.违约金的认定：违约方应向守约方支付伍万元整的违约金。4.损失赔偿的认定：违约方应承担因违约行为所产生的全部费用，包括赔偿对方及第三方的损失。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并合法经营的企业。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.违约金：指违约方因违反合同规定而支付给守约方的经济赔偿。4.损失赔偿：指违约方因违约行为导致对方及第三方损失而应承担的赔偿责任。5.和谐职场：指相互尊重、团结协作，无打架、斗殴等暴力行为的工作环境。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工发生矛盾：及时进行调解，必要时提供心理咨询服务，确保矛盾得到妥善解决。2.员工违反合同：严格按照合同规定执行违约金和损失赔偿制度，同时进行教育引导。3.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.法律法规变更：及时调整合同条款，确保合同的合法性和有效性。五、所有应用场景：1.企业与员工签订劳动合同前，作为双方共同遵守的