2024年竞业限制协议书

2024年竞业限制协议书合同编号：____________甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________鉴于甲方是一家在_______行业领域内从事_______业务的公司，拥有商业秘密和技术秘密等非公开信息，且乙方在甲方处担任_______职位，能够接触并了解甲方的商业秘密和技术秘密等非公开信息。为保护甲方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在职期间及离职后的竞业限制事项达成如下协议：一、竞业限制期限1.1乙方在职期间，应遵守本竞业限制协议。1.2乙方自离职之日起_______年内，仍应遵守本竞业限制协议。二、竞业限制范围2.1乙方在职期间及离职后竞业限制范围内，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的单位担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、技术人员或其他职务，不得自行或与他人合作开设经营同类业务的企业。2.2乙方在职期间及离职后竞业限制范围内，不得以任何方式泄露、使用、让他人使用甲方的商业秘密和技术秘密等非公开信息。三、竞业限制补偿3.1甲方同意在乙方离职后，按月支付乙方竞业限制补偿金，补偿金为乙方离职前十二个月平均工资的_______%。3.2甲方应在乙方离职后_______日内，将竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。四、违约责任4.1乙方如违反本竞业限制协议，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的_______倍。4.2乙方违反本竞业限制协议给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，赔偿金额为甲方实际损失的两倍。五、协议的解除和终止5.1甲方有权在乙方离职后_______日内解除本竞业限制协议，但应提前_______日通知乙方。5.2在下列情况下，本竞业限制协议自行终止：（1）甲方未按约定支付竞业限制补偿金，且逾期_______日未支付的；（2）甲乙双方协商一致解除本竞业限制协议的；（3）法律、法规规定的其他情形。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________附件：商业秘密和技术秘密清单甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________注意事项：1.确保竞业限制期限合理，不得超过法律规定的上限。2.明确竞业限制的范围，避免模糊不清导致争议。3.确保竞业限制补偿金的支付符合法律规定和双方约定。4.违约责任条款应明确，包括违约金数额及损失赔偿的计算方式。5.注意协议解除和终止的条件，确保双方的权益。6.选择合适的争议解决方式，如协商、调解、诉讼等。解决办法：1.仔细审查合同条款，确保双方权益平衡。2.在签订合同前，咨询专业法律人士意见。3.在合同中明确约定违约责任和赔偿标准。4.保留与竞业限制相关的证据，如工资条、支付凭证等。5.发生争议时，及时采取协商或法律途径解决。法律名词解释：竞业限制：指雇员在与雇主解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，未经雇主同意，不得在与雇主存在竞争关系的企业或自己经营与雇主相同的业务。商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。技术秘密：指在一定时期内，不为公众所知悉，能使拥有者在生产经营活动中获得利益，获得竞争优势的技术信息。违约金：指合同当事人违反合同约定时，根据法律规定或合同约定，向对方支付的一定数额的金钱。损失赔偿：指违约方因其违约行为给对方造成的损失，按照法律规定或合同约定应当支付的赔偿金额。场合1：乙方离职后打算创业补充条款：考虑到乙方有创业计划，甲方同意在乙方离职后，如果乙方创业的项目与甲方的业务不存在直接竞争关系，则竞业限制条款对乙方不适用。场合2：乙方需要为家人或特定关系人工作补充条款：若乙方因家庭原因需要为直系亲属或特定关系人工作，且该工作不涉及与甲方直接竞争的业务，甲方应豁免乙方的竞业限制义务。场合与附件：1.场合附件：1.场合：场景1：如果乙方要换工作补充条款：如果我们知道你可能会去的新工作不会和我们抢生意，那么我们可以特别说明，这个合同对你新工作不适用。1.场合1：附件1.商业秘密清单2.技术秘密清单1.如果你打算创业：我们理解你可能想自己干一番事业，所以如果你创业的方向和我们的业务不冲突，我们不会限制你。2