2024年小学教师聘用合同参考样本（三篇）

第4页共4页2024年小学教师聘用合同参考样本劳动合同书甲方（用人单位）信息：名称：地址：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（受聘者）信息：姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律、法规及规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作要求第二条乙方在聘用期间应严格遵守学校的各项规章制度，并服从学校的奖励与处罚方案。第三条乙方在教育教学过程中，若因工作失职或管理不当导致安全事故的发生，应依法承担相应的责任。第四条乙方应秉持以人为本的教育理念，关爱学生，全面辅导包括潜能生在内的所有学生，努力提升教学效果，严禁体罚学生。第五条乙方需服从学校的安排，接受各级主管的领导，不得无故拒绝学校分配的工作任务。第六条乙方应遵守劳动纪律，服从分配，及时完成学校布置的各项任务。三、劳动报酬1.基本工资：月基本工资为____元。2.绩效奖金：乡试竞赛中，语文平均80分、数学平均85分以上，奖励该科教师200元；学生个人在乡级竞赛中荣获第三名，奖励该任课教师100元；学生个人在乡级竞赛中荣获第二名，奖励该任课教师200元；学生个人在乡级竞赛中荣获第一名，奖励该任课教师300元；年终奖金根据校董事会考核结果，按等级发放，第一名300元，第二名200元，第三名100元。3.寒暑假生活补贴：寒假____元，暑假____元。四、劳保福利和待遇第七条纯福利发放：教师节、中秋节、端午节各发放50元，春节红包100元。第八条教师子女就读本校，在合同期间内，仅收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收费。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并视情况扣除相应费用：1.在试用期内被证明不符合录用条件和要求的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的；4.严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的；5.与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，且经甲方提出后未予改正的。第十条本合同期满时，合同自动终止。第十一条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，应依法赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行；无明确规定的，按甲方依法提出的要求执行。十、特别约定第十二条甲乙双方约定的其他事项：1.自解聘之日起，学校停止发放乙方工资及各类津贴、奖励等。2.因乙方侵犯学生人身权、财产权而引起的民事赔偿责任，由乙方依法承担。若甲方因此承担连带责任，则甲方在履行连带责任后，有权依法向乙方追偿。3.因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。4.乙方应严格保守甲方秘密，不得对外泄露，由此造成的损失由乙方承担。第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法提起诉讼。第十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。（特别提示：双方在签署本合同前，应仔细阅读并了解合同及附件内容，签字后即行生效。）甲方（盖章）：__________乙方（签字盖章）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：____年____月____日2024年小学教师聘用合同参考样本（二）甲方(聘任单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。聘期内学校要求你：1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。4、不得从事第二职业。5、不得在校内从事家教等有偿辅导。6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。聘期内学校承诺：1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由____年____月____日至____年____月____日。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_____2024年小学教师聘用合同参考样本（三）兹因安徽化工学校（以下简称甲方）教学工作之需求，经双方友好协商，决定聘请某同志（以下简称乙方）担任课程授课教师一职，聘期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____学期。甲乙双方在平等、自愿的基础上达成以下劳动合同条款：一、聘用条件：1.乙方应热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚于党的教育事业，遵纪守法，具备良好的职业道德，能够教书育人，为人师表，治学态度严谨。2.需具备独立承担一门课程教学任务的能力，拥有先进的教学理念，并能熟练运用现代教学手段和设备。3.对所教授课程应具备坚实的理论基础和专业知识，同时拥有一定的实践技能。4.乙方的年龄需符合法定要求，即男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，且身体健康状况良好。5.乙方在办理聘用手续时，应向甲方教务科提供身份证及能证明其学历或能力的有效证件。二、工作任务及内容：1.乙方同意根据甲方的教学工作需要，担任指定班级课程的授课工作，并按照甲方规定的工作任务和岗位责任要求，保质保量地完成教学任务。2.甲方将严格执行国家关于安全生产和劳动保护的相关规定，为乙方提供必要的教学工作条件，确保乙方的人身安全。3.甲方为乙方提供校历、教学进程表、教学计划表、教材（含配套教学参考书）及备课笔记本等教学工作必需品。4.乙方在教学过程中应恪守教师职责，精心备课，严谨教学，坚持课后辅导，认真批改作业并登记成绩，同时按教学要求拟定、批阅试卷，总评学生成绩，并撰写试卷分析。三、劳动报酬：1.乙方完成甲方的教学任务后，其劳动报酬将根据实际完成的教学工作量按课时计算。在甲方本部教学区任教的教师，甲方将按____元（人民币）/课时的标准支付授课酬金；在阜阳教学区任教的教师，则按月支付____元课酬（不包含其他补贴）。2.若乙方因公受伤、致残并经县级以上（含县级）医院证实需要治疗的，甲方将按照相关规定报销医药费。解聘后，甲方还将补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为医疗补助费。但如乙方因违反操作规程或在非工作时间及非因公原因受伤致残，或在合同期内自行离职，则不享受此医药补助费待遇。四、解聘规定：在以下情形之一发生时，甲方有权解除本聘用合同：(1)乙方患病或非因公负伤，无法继续承担教学任务；(2)乙方在聘用期内被发现不符合聘用条件；(3)根据职责范围和岗位责任要求，乙方无法完成甲方指定的教学任务；(4)乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自动解除；(5)乙方因个人原因要求解除合同。在此情况下，乙方需提前____天以书面形式通知甲方，方可办理合同解除手续。五、劳动纪律：乙方应服从甲方的领导，自觉遵守劳动纪律及国家政策和法律法规，同时遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。在教学过程中，乙方不得迟到、早退或无故旷课；如需请假，必须事先履行请假手续。若乙方未履行请假手续而无故缺课，甲方将视情况给予批评教育、扣除课时酬金、罚款乃至解除聘用合同等处理。六、其他事项：1.若乙方因工作不负责任导致甲方财产损失的，应按原价赔偿甲方损失。2.因个人原因不能到岗履行授课职责时，乙方需至少提前一个星期向甲方请假，并不得私自找人替岗。3.若因甲方原因导致乙方无法正常授课（如临时停课未及时通知乙方等），甲方应支付乙方相应的课时费；若系阶段性停课，则甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的____%课酬。七、合