2024安全生产职责分配细则协议版

2024安全生产职责分配细则协议版A版本合同目录一览1.安全生产目标与原则1.1安全生产目标的确定1.2安全生产原则的遵守2.安全生产组织架构2.1安全生产领导机构2.2安全生产管理部门2.3安全生产责任制3.安全生产职责分配3.1企业主要负责人的职责3.2安全生产管理人员职责3.3员工安全生产职责4.安全生产规章制度4.1安全生产规章制度制定4.2安全生产规章制度执行5.安全生产培训与教育5.1安全生产培训内容5.2安全生产教育培训6.安全生产措施与操作规程6.1安全生产措施的制定6.2安全生产操作规程的制定7.安全生产检查与评估7.1安全生产检查制度7.2安全生产评估与改进8.安全生产事故处理8.1安全生产事故的报告8.2安全生产事故的调查与处理9.安全生产奖惩制度9.1安全生产奖励9.2安全生产惩罚10.安全生产保密与信息披露10.1安全生产保密内容10.2安全生产信息披露11.安全生产外部协作11.1安全生产协作方式11.2安全生产协作内容12.安全生产合同的履行与变更12.1安全生产合同的履行12.2安全生产合同的变更13.安全生产合同的解除与终止13.1安全生产合同的解除13.2安全生产合同的终止14.安全生产合同的争议解决14.1安全生产合同争议的解决方式14.2安全生产合同争议的解决程序第一部分：合同如下：第一条安全生产目标与原则1.1安全生产目标的确定甲乙双方一致同意，按照我国《安全生产法》及有关法律法规的要求，共同确立安全生产目标，确保生产过程中的人身安全和财产安全，努力减少和防止生产事故的发生，保障企业的正常生产经营。1.2安全生产原则的遵守甲乙双方应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极推行安全生产责任制，实现安全生产的规范化、科学化管理。第二条安全生产组织架构2.1安全生产领导机构甲乙双方应设立安全生产委员会，由企业主要负责人担任委员会主任，成员包括企业相关部门负责人。安全生产委员会负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。2.2安全生产管理部门甲乙双方应设立安全生产管理部门，负责企业的安全生产日常管理工作。安全生产管理部门应制定和落实安全生产规章制度，组织安全生产培训和教育，开展安全生产检查和评估。2.3安全生产责任制甲乙双方应明确各自的安全生产责任，建立健全安全生产责任制度。企业主要负责人对安全生产工作全面负责，安全生产管理人员和员工按照各自的职责，负责相应的安全生产工作。第三条安全生产职责分配3.1企业主要负责人的职责企业主要负责人负责组织制定安全生产规章制度，监督安全生产工作的实施，定期组织安全生产检查和评估，确保安全生产目标的实现。3.2安全生产管理人员职责安全生产管理人员负责具体的安全生产管理工作，包括安全生产培训与教育、安全生产措施与操作规程的制定和执行、安全生产检查与评估等。3.3员工安全生产职责员工应遵守国家和企业的安全生产法律法规，按照安全生产操作规程进行操作，发现安全生产隐患及时报告，积极参与安全生产培训和教育。第四条安全生产规章制度4.1安全生产规章制度制定甲乙双方应共同制定适合企业实际情况的安全生产规章制度，包括安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产检查制度等。4.2安全生产规章制度执行甲乙双方应严格执行安全生产规章制度，对违反规章制度的行为进行严肃处理，确保安全生产规章制度的有效执行。第五条安全生产培训与教育5.1安全生产培训内容安全生产培训内容包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产知识和技能等。5.2安全生产教育培训甲乙双方应定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工能够正确处理安全生产事故。第六条安全生产措施与操作规程6.1安全生产措施的制定甲乙双方应根据企业生产特点，制定相应的安全生产措施，包括生产设备的安全防护、生产场所的安全设施等。6.2安全生产操作规程的制定甲乙双方应制定详细的安全生产操作规程，包括设备操作规程、事故应急预案等，确保生产过程中的安全。第八条安全生产检查与评估8.1安全生产检查制度甲乙双方应建立定期和不定期的安全生产检查制度，对生产设备、安全设施、操作行为等进行检查，及时发现和整改安全生产隐患。8.2安全生产评估与改进甲乙双方应定期进行安全生产评估，对安全生产工作的有效性进行评价，并根据评估结果进行改进，提高安全生产水平。第九条安全生产事故处理9.1安全生产事故的报告发生安全生产事故时，甲乙双方应立即报告安全生产委员会，并按照事故报告制度的要求，及时、准确、完整地报告事故情况。9.2安全生产事故的调查与处理甲乙双方应共同组织安全生产事故的调查与处理，查明事故原因，分清事故责任，制定事故防范措施，并依法对事故责任人员进行处理。第十条安全生产奖惩制度9.1安全生产奖励甲乙双方应设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中取得优异成绩的单位和个人给予奖励。9.2安全生产惩罚甲乙双方应对违反安全生产规定的行为进行惩罚，对发生安全生产事故的单位和个人依法进行处理，确保安全生产责任制度的落实。第十一条安全生产保密与信息披露10.1安全生产保密内容甲乙双方应对安全生产涉及的保密信息予以保密，不得泄露给无关单位和个人。10.2安全生产信息披露甲乙双方应按照法律法规的要求，及时披露安全生产信息，包括安全生产事故情况、安全生产评估结果等。第十二条安全生产外部协作11.1安全生产协作方式甲乙双方应通过签订安全生产协作协议、参加安全生产协作会议等方式，加强安全生产协作。11.2安全生产协作内容甲乙双方应共同研究和解决安全生产问题，相互提供安全生产支持和帮助，共同提高安全生产水平。第十三条安全生产合同的履行与变更12.1安全生产合同的履行甲乙双方应按照合同约定，认真履行各自的安全生产职责，确保安全生产工作的顺利进行。12.2安全生产合同的变更甲乙双方应协商一致，书面形式签订变更协议，对合同约定的安全生产事项进行变更。第十四条安全生产合同的解除与终止13.1安全生产合同的解除甲乙双方同意解除合同的，应书面形式通知对方，合同自通知到达对方时解除。13.2安全生产合同的终止甲乙双方同意终止合同的，应书面形式通知对方，合同自通知到达对方时终止。第十五条安全生产合同的争议解决14.1安全生产合同争议的解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。14.2安全生产合同争议的解决程序甲乙双方在发生争议时，应按照合同约定的争议解决程序进行。双方未在合同中约定争议解决方式的，按照法律法规的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：安全生产组织架构图详细描述安全生产领导机构、管理部门以及责任制的组织架构，包括各级职责和人员的配置。附件2：安全生产规章制度包括安全生产责任制度、培训制度、检查制度等具体规章制度的内容。附件3：安全生产培训与教育计划详细列出安全生产培训的内容、时间、对象等要求。附件4：安全生产措施与操作规程具体列出安全生产措施和操作规程的内容，包括设备操作规程、应急预案等。附件5：安全生产奖惩制度细则详细说明安全生产奖励和惩罚的具体标准和实施方式。附件6：安全生产保密与信息披露规定具体规定安全生产保密信息和信息披露的要求和程序。附件7：安全生产外部协作协议详细列出安全生产协作的方式和内容，包括协作协议和会议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：未按照合同约定履行安全生产职责责任认定：甲乙双方应严格按照合同约定的安全生产职责进行履行，如一方未履行或履行不当，应承担违约责任。违约行为示例：企业主要负责人未组织制定安全生产规章制度，导致生产事故发生。违约行为2：未按照合同约定执行安全生产规章制度责任认定：甲乙双方应严格执行安全生产规章制度，如一方未执行或执行不当，应承担违约责任。违约行为示例：安全生产管理人员未对生产设备进行定期检查，导致设备故障引发事故。违约行为3：未按照合同约定进行安全生产培训与教育责任认定：甲乙双方应按照合同约定的培训计划进行安全生产培训与教育，如一方未履行或履行不当，应承担违约责任。违约行为示例：企业未对员工进行定期的安全生产培训，导致员工对安全生产知识的缺乏。说明三：法律名词及解释：法律名词1：安全生产法解释：安全生产法是我国规定安全生产的基本法律，包括安全生产的基本要求、安全生产的责任等。法律名词在本合同中的应用：甲乙双方应遵守国家安全生产法律法规，包括安全生产法等。法律名词2：安全生产责任制度解释：安全生产责任制度是指明确各级领导和员工的安全生产职责，以实现安全生产的制度。法律名词在本合同中的应用：甲乙双方应建立健全安全生产责任制度，明确各自的安全生产责任。法律名词3：安全生产规章制度解释：安全生产规章制度是为了加强安全生产管理，对企业内部安全生产行为进行规范的制度。法律名词在本合同中的应用：甲乙双方应共同制定适合企业实际情况的安全生产规章制度。法律名词4：安全生产培训与教育解释：安全生产培训与教育是