教师坐班考勤制度

教师坐班考勤制度第一章总则为加强教师管理，规范教师考勤制度，提高教师的责任感和工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，制定本考勤制度。该制度依据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》及相关教育政策，结合我校实际情况，旨在明确教师的考勤要求，建立科学合理的考勤机制，促进学校管理的规范化和透明化。第二章目标1.提升教师责任感：通过明确考勤要求，增强教师对工作时间的重视，提升责任感与使命感。2.规范考勤流程：建立统一、规范的考勤流程，确保考勤数据的真实性和有效性。3.优化管理效率：通过科学的考勤管理，提高学校整体管理效率，保障教学活动的正常进行。第三章适用范围本制度适用于我校全体在岗教师，包括全职教师、兼职教师及讲师。第四章考勤规范4.1考勤时间1.教师的正常上班时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。2.根据学校的具体安排，教师可在规定的工作时间内进行教学、备课、教研等活动。4.2考勤方式1.打卡考勤：教师需在规定时间内，通过学校考勤系统进行打卡，记录上下班时间。2.请假制度：如因特殊原因需要请假，教师应提前填写请假申请表，并经部门领导审批后方可离岗。4.3考勤记录1.每位教师的考勤记录由学校人事部门统一管理，考勤记录应真实、准确，作为考核和绩效评定的依据。2.人事部门每月对考勤数据进行汇总，并向校领导报告。第五章操作流程5.1日常考勤1.教师在上班前5分钟内需在考勤系统上打卡，记录到岗时间。2.下班时，教师需在规定时间内进行下班打卡，记录离岗时间。3.若教师因故未能打卡，应及时向人事部门说明情况，并提供相关证明材料。5.2请假流程1.教师需提前填写请假申请表，说明请假原因及请假时间，并向所在部门领导提交申请。2.部门领导需对请假申请进行审核，签字后交人事部门备案。3.请假期间，教师需保持通讯畅通，以便学校进行必要的联系。5.3迟到和早退处理1.教师若在上班时间后10分钟内打卡，视为迟到，需填写迟到登记表，并说明原因。2.若教师在下班时间前10分钟打卡，视为早退，也需填写早退登记表，并说明原因。3.三个月内累计迟到或早退三次，需进行谈话并纳入绩效考核。第六章监督机制6.1考勤监督1.人事部门负责考勤数据的监督和管理，定期对考勤情况进行检查。2.各部门领导需对本部门教师的考勤情况进行监督，把握考勤信息。6.2数据审核1.人事部门每月对考勤数据进行审核，确保数据的准确性，并及时纠正错误。2.考勤数据的审核结果将作为教师绩效考核的重要依据。6.3反馈机制1.教师可对考勤制度提出意见和建议，反馈渠道包括定期的教职工大会、意见箱等。2.人事部门需定期对反馈意见进行整理和分析，必要时对考勤制度进行修订。第七章处罚措施1.对于无故缺勤、迟到、早退的教师，将根据情况给予相应的处罚，具体措施包括：-第一次：口头警告。-第二次：书面警告，并记录在案。-第三次：扣除当月绩效工资的10%。-累计达到五次以上，视情节严重程度，可能会面临进一步的处理。第八章附则1.本制度由人事部门负责解释和修订，自颁布之日起实施。2.本制度如需调整，需依据实际情况进行修订，并提前通知全体教师。3.本制度的实施情况将定期进行评估，及时发现问题并加以改进。---以上是教师坐班考勤制度的详细内容，旨在为学校管理提供有效的考勤规范