2024年定制版人力派遣外包协议版

2024年定制版人力派遣外包协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3丙方名称及住所1.4合同用词定义第二条外包服务内容2.1外包服务范围2.2外包服务人员数量2.3外包服务人员职责第三条外包服务期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3延长合同的条件和方式第四条人员派遣与管理4.1人员派遣流程4.2人员管理责任4.3人员培训和指导第五条劳动报酬及支付方式5.1劳动报酬标准5.2支付方式和周期5.3社会保险和福利待遇第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九条合同的变更和终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理事项第十条合同的生效和解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除后的处理事项第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果11.3不可抗力后的处理方式第十二条税收和费用12.1税收责任12.2甲方应承担的费用12.3乙方应承担的费用第十三条其他条款13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊要求13.3丙方特殊要求第十四条附件14.1附件列表14.2附件内容说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.4本合同中的“派遣员工”指的是由乙方派遣至甲方工作场所的员工，其数量、岗位和职责等详见附件三。第二条外包服务内容2.1乙方同意根据甲方的要求，向甲方提供人力资源外包服务，服务范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。2.2乙方应确保派遣员工的数量和质量满足甲方的需求，具体数量和岗位详见附件三。2.3派遣员工应遵守甲方的规章制度和工作要求，按照甲方的指示完成工作任务。第三条外包服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至附件三约定的服务期限届满之日。3.2如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议，并约定延长后的服务期限。3.3双方因不可抗力或其他约定事由导致合同无法履行，可以协商提前终止合同。第四条人员派遣与管理4.2乙方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保其能够胜任甲方的工作要求。4.3乙方应协助甲方对派遣员工进行工作指导和管理，确保派遣员工的工作质量。第五条劳动报酬及支付方式5.1乙方向派遣员工支付的劳动报酬标准为附件三约定的金额，如需调整，双方应签订书面补充协议。5.2乙方向甲方按约定的周期和方式支付报酬，具体支付方式和周期详见附件三。5.3派遣员工的社会保险和福利待遇，按照中国法律、法规和乙方制定的规章制度执行。第六条保密条款6.1乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息的保密期限自双方签字盖章之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1如甲方未按约定支付报酬，应向乙方支付迟延履行的违约金，具体金额和计算方式详见附件三。7.2如乙方未按约定提供服务或派遣员工不符合甲方要求，应向甲方支付违约金，具体金额和计算方式详见附件三。7.3如丙方违反合同约定，乙方应承担相应的违约责任。第八条争议解决方式8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同规定的其他义务。第九条合同的变更和终止9.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.2合同终止的情形包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。9.3合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求处理后续事宜。第十条合同的生效和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。10.3合同解除后，乙方应按照甲方的要求处理后续事宜，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条不可抗力11.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.3遭受不可抗力影响的一方免于承担因不可抗力导致的违约责任。第十二条税收和费用12.1乙方应依法缴纳与提供服务相关的税费，并承担由此产生的费用。12.2甲方应按约定向乙方支付报酬，并承担与报酬支付相关的税费和费用。12.3双方因履行合同产生的其他费用，由各自承担。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均为正本。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的服务期限届满之日。第十四条附件14.1附件一：甲方名称及住所14.2附件二：乙方名称及住所14.3附件三：派遣员工数量、岗位和职责14.4附件四：劳动报酬标准及支付方式14.5附件五：保密信息范围和保密期限14.6附件六：违约金计算方式和损失赔偿计算方法14.7附件七：合同变更、解除和终止的书面协议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方名称及住所详细要求：提供甲方的全称、注册地址、联系方式等信息。附件的说明：用于明确甲方的身份和法律地位，便于双方在合同履行过程中的沟通和联系。附件二：乙方名称及住所详细要求：提供乙方的全称、注册地址、联系方式等信息。附件的说明：用于明确乙方的身份和法律地位，便于双方在合同履行过程中的沟通和联系。附件三：派遣员工数量、岗位和职责详细要求：列出派遣员工的姓名、职务、岗位职责等详细信息。附件的说明：明确派遣员工的数量、岗位和职责，以便双方了解对方的工作要求和期望。附件四：劳动报酬标准及支付方式详细要求：详细说明劳动报酬的计算方式、支付周期、支付方式等。附件的说明：明确劳动报酬的标准和支付方式，确保双方在支付和接收报酬方面的权益。附件五：保密信息范围和保密期限详细要求：列举需要保密的信息类型、保密期限等信息。附件的说明：明确双方在保密信息方面的责任和义务，防止泄露敏感信息。附件六：违约金计算方式和损失赔偿计算方法详细要求：提供违约金的计算公式、损失赔偿的计算方法等。附件的说明：用于明确违约行为的责任认定和赔偿标准。附件七：合同变更、解除和终止的书面协议详细要求：详细说明合同变更、解除和终止的条件、程序和方式。附件的说明：用于处理合同履行过程中的变更、解除和终止事宜，确保双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付报酬违约责任：甲方应向乙方支付迟延履行的违约金，具体金额和计算方式详见附件四。示例说明：如果甲方未能在约定的支付周期内支付报酬，则构成违约，需支付违约金。2.乙方未按约定提供服务或派遣员工不符合甲方要求违约责任：乙方应向甲方支付违约金，具体金额和计算方式详见附件四。示例说明：如果乙方未能按照约定的服务范围和质量标准提供服务，或派遣的员工不符合甲方要求，则构成违约，需支付违约金。3.丙方违反合同约定违约责任：乙方应承担相应的违约责任。示例说明：如果丙方在提供服务过程中违反了合同约定，如迟到、早退、工作质量不符合要求等，乙方作为丙方的雇主，应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力法律名词解释：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用：如果合同履行过程中发生了不可抗力事件，导致一方无法履行合同义务，遭受不