五官科系统医师岗位说明书

五官科系统医师岗位说明书一、基本资料岗位名称医师所属部门五官科系统岗位编号L—WG—Y一04二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导和上级医师指导下，负责五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)一定范围的医疗、教学、科研、预防工作(二)工作职责管理职责1·认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。2·随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。业务职责1.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。2.书写病历。新人院病员的病历，一般应在病员人院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。3.参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。4.对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。6.新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的，实行12小时留院制。故研职责1.检查和改正实习医师的病历记录，指导见习医师进行各种日常检查和治疗，严防差错事故。2.根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。3.认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教见习医师请示上报科主任、主任医师、副主任医师、主治医师外部关系各业务科室及相关的职能科室.三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历』专业要求：临床医学五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业从业资格要求执业资格：执业医师工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习医师临床经验；大专学历见习一年期满并具备两年以上的医师临床经验(二)知识技能要求基础技能要求1.熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业的系统理论知识，丰的解剖学、生理学及组织胚胎学。2.了解眼、口腔、耳鼻喉遗传学、免疫学及微生物学。3.了解五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)常用药物的药理学及药4囊谢动力学。其他要求熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业国内外现状及发展糊不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了相关学科近年来的进展。(三)应知法规基本法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办滴《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用基本原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。专业法规《人体器官移植技术临床应用管理暂行办法(征求意见稿)》。(四)基本素质要求l身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质、团队合作精神和服务他人的精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性，良好的沟通协调能力和人际关系。(五)培训要求1.五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业知识与操作技能培训。2.相关法律法规知识与心理学知识培训。四、工作权限1.所管病员的诊疗、处方权和转科、转院或出院的建议权。2.实习医师病历记录的审查、修改权，以及新技术、新疗法和科研工作的参与权。五、协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。3.与分管病员及其家属关系的协调。六、绩效考核要点l_医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。2