附件一、百分制考核细则表

序号,项目,考核内容,,,考核标准(分/次项)

,,,,,,

1,职业安全健康管理（20分）,1,岗位有烟头,,-1.00

,,2,发现在禁烟处抽烟,,-5.00

,,3,班前班后会无安全讲话记录(同劳动纪律考核),,-1.00

,,4,记录潦草、敷衍了事,,-0.50

,,5,警示标志破损、肮脏、倾斜、乱放等,,-0.50

,,6,蓄意破坏警示标志,,-1.00

,,7,非正常使用灭火器材,,-1.00

,,8,灭火器压力达不到规定值，不及时更换,,-0.50

,,9,应急照明设施必须完好,,-0.50

,,10,消防车通道、安全疏散通道、安全出口须畅通,,-0.50

,,11,消防设施必须有标识牌，内容清晰,,-0.50

,,12,灭火器须完整、有效，配件齐全,,-0.50

,,13,室内外消防栓周边道路必须畅通,,-0.50

,,14,防火、防爆管线无阻火器，阻火器不按规定跨接,,-0.50

,,15,水喷淋、消防栓等灭火设施必须完好、可靠，不得有锈蚀、漏水现象,,-0.50

,,16,洗眼器有堵塞、无水现象,,-0.50

,,17,动火时灭火器放置距离远，如发生着火不能及时有效的投入使用,,-0.5～2

,,18,检修、动火等后续安全防护措施不到位或存在应付行为,,-0.50

,,19,各种阴沟、下水井等未盖盖或无醒目的安全警示标志,,-0.50

,,20,玩耍、畜意破坏消防器材,,-1.00

,,21,不执行消防器材“三定”管理制度,,-0.50

,,22,未严格执行防爆“三无四有”规定,,-0.50

,,23,各种改接或新接的线路有明接头、漏电等安全隐患,,-0.50

,,24,机械设备有可靠的接地线,,-0.50

,,25,高度在2米以内的传动装置、齿轮、飞轮应安装防护罩,,-0.50

,,26,各处防护罩须完整、稳定，不得有松动、破损现象,,-0.50

,,27,各岗位电气设备、仪表接地线无明接头、鸡爪子、羊尾巴等不规范连接,,-0.50

,,28,防火、防爆区接地线有失爆现象,,-0.50

,,29,防雷、防静电接地等装置不符合规定,,-0.50

,,30,防洪措施不到位,,-0.50

,,31,起重设备的钢丝绳不得有断股、破损现象，钢丝绳必须在卷筒上按顺序整齐排列,,-0.50

,,32,起重设备的吊钩无裂纹破损，有防脱钩,,-0.50

,,33,严格执行起重作业“十不吊”,,-0.50

,,34,各班组、车间所属防洪水道、排水沟内无杂物，出水畅通,,-0.50

,,35,防洪物资须专物专用、数量充足，有挪用、丢失的,,-0.50

,,36,高温作业场所通风、降温设施有损坏，不启用等现象,,-0.50

,,37,厂房设备无挡板、防洪沙袋,,-0.50

,,38,冬季防冻保温及防滑措施不到位,,-0.50

,,39,夏季防暑降温工作不到位,,-0.50

,,40,高空掷物,,-0.50

,,41,非操作工开动设备（如操作工允许或默许同等处罚）,,-1.00

,,42,动车前不鸣笛、不观察周围情况（四大车、铲车、皮带等）,,-1.00

,,43,车辆超速行驶,,-0.50

,,44,擅自拆除、弃用安全防护装置等,,-0.50

,,45,禁火区未办理手续动火,,-2.00

,,46,除规定场所外的区域存放易燃易爆有毒物品等,,-0.5～2

,,47,私拉乱接电线、电气设备等,,-0.5～2

1,职业安全健康管理（20分）,48,私自引接水、汽、气、油等工艺管线,,-2.00

,,49,库房等工作现场失盗（未构成重大失盗）,,-2.00

,,50,设备运转时加油、紧固、清扫等,,-2～5

,,51,持工具玩耍,,-0.50

,,52,坐卧轨道,,-0.50

,,53,各机车行走时上下跨钻等,,-1.00

,,54,坐、跨、靠、钻各种栏杆,,-0.50

,,55,违章指挥(未造成事故),,-1.00

,,56,违章指挥、操作致设备损坏,,-3.00

,,57,违章指挥、操作造成事故,,-3～10

,,58,违章指挥、违章操作致险兆事故,,-0.5～2

,,59,虚报、瞒报事故,,-3～10

,,60,不按时召开事故分析会,,-1.00

,,61,事故分析报告不及时交到相关科室部门等,,-1.00

,,62,不按规定对职工进行“三级”安全教育,,-1.00

,,63,不按时举行每周、每月安全活动,,-0.50

,,64,个人防护用品室内放置不规范,,-0.20

,,65,个人防护用品佩戴不规范,,-0.50

,,66,"发放防尘、防毒、防噪音的个防护用品,在生产现场不戴",,-0.50

,,67,随意损坏和丢弃各种职业健康防护用品及器具,,-0.5～3

,,68,"按计划时间进行职业卫生培训,未按时培训",,-0.5～4

,,69,"各作业区有害因素浓度超过疾控中心标准,不积极采取防护措施",,-0.5～5

,,70,"厂内作业人员在统一体检期间,必须进行体检,无故不体检",,-0.5～2

,,71,"除尘器及换气设备开机率达到100%,无故不开机",,-0.5～2

,,72,"作业现场的职业病防护设备加强防护保养,禁止挪作别用",,-0.5～2

,,73,查处的安全隐患不按要求完成整改,,-0.5～1

,,74,紧急情况下组织、行动不力,,-0.5～2

,,75,安全管理台帐缺项、未按规定填写等,,-0.20

,,76,安全管理台帐保管不力，破损污染等,,-0.20

,,77,不参加安全教育、培训、考试等活动,,-0.50

,,78,工作的电焊机必须有独立的刀闸或断路器,,-0.50

,,79,电焊机一次、二次电气线路绝缘破损,,-0.50

,,80,氧气瓶、乙炔瓶距离动火点10米以外，并保持间距在5米以上,,-0.50

,,81,乙炔瓶严禁多人共用,,-0.50

,,82,动火点周围10米内无可燃易爆品,,-0.50

,,83,检修设备时必须断电、挂牌、专人监护,,-0.50

,,84,登高作业脚手架、梯子不牢靠，人员不系安全带，上下抛丢工具零件,,-0.50

,,85,动火作业票证不全，无灭火后备设施，不系安全带，无专人监护等安全措施不落实,,-2

,,86,进入生产现场劳保用品不规范，不佩戴安全帽,,-0.5

,,87,施工现场沟、坑无设置围栏、盖板和危险标志,,-0.5

,,88,施工临时用水严禁使用消防栓供水,,-0.5

,,89,所有电器接线口不得出现一孔多线现象,,-0.5

,,90,在电缆穿过墙壁、楼板或进入电气盘、柜的孔洞处必须按规定要求进行防火堵料封堵,,-0.5

,,91,未按规定执行高空作业规程,,-2.00

,,92,未按规定执行进入容器内作业规程,,-2.00

,,93,未严格执行检修作业规程,,-2.00

,,94,未严格执行电气作业规程,,-2.00

,,95,未严格执行动火作业规程,,-2.00

1,职业安全健康管理（20分）,96,未严格执行煤气操作规程,,-2.00

,,97,未严格执行动土作业规程,,-2.00

,,98,照明灯具损坏不及时修复,,-0.50

,,99,日常检修时不挂检修牌、无人监护等,,-0.50

,,100,装箱、上站车及外来工队施工时无人监护,,-0.50

,,101,外来人员在生产现场吸烟及对我厂安全生产有潜在安全隐患的行为,,-0.50

,,102,不执行相关管理人员的安全要求、警告等,,-0.50

,,103,刁难安全管理人员等行为,,-1.00

,,104,事故未严格按照“四不放过”原则处理,,-2.00

,,105,未持体检合格证上岗的，通知补检仍有未检的，扣除所在工段,,-1

,,106,员工按规定取得安全作业证方可操作，未执行师徒合同和当班不能提供安全作业证,,-0.5

,,107,生产现场各处不得停放车辆，违者对员工个人和班组进行考核,,-0.5

,,108,所有员工在无各级领导签字同意的情况下擅自离厂的,,-5.00

,,109,各部门车间人员必须配合保卫科的询问和审核，对于不配合的员工,,-0.5

,,110,生产现场不得存放各类饮料桶，不得使用饮料桶喝水，考核该班组5分。,,-5

,,111,当月发生大小安全事故（包括人身事故、操作事故、质量事故）等视情节严重给予考核,,-5～20

,,112,禁火区内停放无阻火器车辆,,-1.00

,,113,对施工单位的资质审验，施工方案、培训教育等工作,,-1.00

,,114,厂内所有行驶车辆必须按规定速度行驶，转向时应鸣笛行驶速度不超过5Km/小时,,-0.5

,,115,厂内行人行走时必须走在道路两旁1米之内，并且不准勾肩搭背、并排三人（包括）以上行走,,-0.5

2,生产任务（20分）,1,生产任务指标以年度经营计划中下达到月份的生产作业计划及安全生产技术科下达的每日生产任务综合考核；,,——

,,2,所有员工工资均与产品产量挂钩。,,

,,3,具体办法如下：,,

,,4,每班按计划完成当班推焦任务；生产任务以三班平均出炉数为基数，1）当班出炉数低于规定产量出炉数平均基数的2%的不予考核；2）当班出炉数介于规定产量出炉数平均基数的2%-3%之间扣5分；3）出炉数低于规定产量出炉数平均基数的3%的，扣10分；4）出炉数每高于规定产量出炉数平均基数1%奖1分。,,

,,5,选备煤必须保证每班装炉所需用煤及下一班的初始用煤，非计划性断料，影响生产10-15分钟扣1分。影响生产15-30分钟扣2分。影响生产30-60分钟扣3分。影响生产60分以上扣5分。,,

,,6,化产工段生产任务计分法：,,

,,7,按计划完成当月各项生产任务指标,,

,,8,其中煤焦工段生产任务占50%，化产工段三种产品生产任务占50%，焦油占15%，粗苯20%，硫铵15%，按比例计算化产超产百分点。,,

,,9,（1）化产产品焦油、粗苯、硫铵按计划完成生产任务，当月累计生产任务每超1%，奖0.8分，任一产品产量必须100%的完成，未完成扣20分，任一产品的产率低于额定产率扣5分。,,

,,10,影响生产任务考核,,

,,11,因操作原因等导致局部停产，如粗苯、硫铵等工段的局部停产，每小时扣5分,,

,,12,因操作导致全线停产，进行如下考核。,,

,,,a、因操作问题影响生产10-15分钟扣1分,,

,,,b、操作时间影响生产15-30分钟扣3分。,,

,,,c、操作时间影响生产30-60分钟扣5分。,,

,,,d、操作时间影响生产60分钟以上扣10分（炼焦工段扣5分因塌红焦、扒煤影响生产按分值的1/3考核）。,,

3,环保及能耗（10分）,1,各项环保设施不能达到正常功效,,-0.5～2

,,2,长流水、长明灯、长冒气(汽)、过早过迟开熄灯等现象,,-0.50

,,3,操作不当或工作失误造成荒煤气、氨水大量外逸污染环境,,–0.5－2

,,4,生产岗位粉尘飞扬，力所能及范围内不采取积极有效措施加以制止，造成周围环境污染,,–0.05－0.5

,,5,无组织开空车等浪费能源现象,,-0.20

,,6,铲车、推土机等长时间不工作而发动机空转,,-0.20

,,7,无组织排污等行为,,-0.5～2

3,环保及能耗（10分）,8,污水、垃圾等随意倾倒,,-0.20

,,9,机车漏油不能发现或整改不及时等,,-0.1～1

,,10,不必要地放散煤气、氨气等,,-0.5～2

,,11,焚烧垃圾等,,-0.50

,,12,不必要地使用电器、采暖等能耗设备,,-0.20

,,13,无必要地浪费新鲜水，循环水、复用水或利用不充分等,,-0.5～2

,,14,浪费原材料、办公用品、低值易耗品等行为,,-0.5～2

,,15,规定的边角料、废品等不能按时按量收集交回,,-0.2～2

,,16,生产用水未能做到清污分流,,-1.00

,,17,各班组未对环保法律法规、政策宣传教育（一年至少两次）,,-1.00

,,18,未对环保实施的运行情况、维修和维护进行详细的记录,,-0.50

,,19,各工段发现有原材料外流的现象，考核所在工段，并按规定进行经济处罚,,–3-5

,,20,根据材料考核指标（见综合计划）各工段节约费用1个百分点，奖1分，超支1个百分点，扣1分。,,±1

,,21,环保设施随意停用，未及时汇报厂部。,,-3.00

,,22,"环保教育必须有培训、有成绩、有记录。未培训，未考试,无记录（包括新工人入厂、转岗、请假人员）考试不合格者一人扣20元，补考不及格者扣40元，再次不及格者予以停岗待教育。",,-0.10

,,23,现场有跑、冒、滴、漏现象，每发现一处,,-0.20

,,24,各班组所有新鲜水阀门漏水，现场通知所属班组限期处理，未在限期内处理的,,-0.50

,,25,各班组所有制冷水阀门漏水，现场通知所属班组限期处理，未在限期内处理的。,,-0.50

,,26,各班组所有蒸汽阀门漏汽，现场通知所属班组限期处理，未在限期内处理。,,-0.30

,,27,化产车间所属岗位有发生漏液现象，现场通知车间负责人限期处理，未在限期内处理的,,-0.50

,,28,各班组所有蒸汽管道漏汽，现场通知班组负责人，未及时处理的,,-0.20

,,29,所有煤气水封亏水造成漏煤气，发现一次考核所在班组,,-0.20

,,30,各班组所有除尘器发现冒烟，发现一次考核所在班组,,-0.20

,,31,化产所有尾气回收洗净塔发现一次漏气,,-0.20

,,32,各班组发现焦炉烟囱冒烟一次,,-0.20

,,33,环保操作运行不当，造成环境污染、环保事件等，根据事故损失,,-0.5～2

,,34,针对各环保设施、设备运行指标、控制指标等，操作工回答不正确、回答不熟练一次,,-0.20

,,35,未定期进行在线监测的标定、检查、维护或无运行、维护记录，每发现一次,,-0.20

,,36,对各环保运行指标、控制指标等各项指标存在突然升高、降低等现象，不及时查明原因并及时将原因交给环保监督部门的,,-0.20

,,37,对除尘站实施的SO2及生化工段运行COD的各项报表、记录未及时填写,,-0.20

,,38,私自外排污水或乱倒废油、废渣等现象,,-1～2

,,39,各环保设施停运，未及时向厂部相关部门上报停运报告,,-1.00

,,40,由于环保设施停运、环保设备出现故障等各种情况下排放污染物，未及时收集造成污染事故,,-1.00

,,41,对“节能减排资料”记录及数据及时上交，并保证准确无误，未及时上交及数据不准确,,-0.20

,,42,对公司环保办随时要的资料及时提供，未及时提供的，考核0.2分/次。,,-0.20

4,劳产率（5分）,1,迟到、早退,,–0.2

,,2,睡岗（躺睡加倍）,,-1

,,3,串岗、脱岗、,,–0.5

,,4,上班时间精神不振、思想不集中、心事重重,,–0.1

,,5,带小孩及无关人员进入工作现场,,–0.1

,,6,班中干与工作无关的事（酗酒、打牌、下棋、玩电脑、看闲书、吵闹等）,,–0.1

,,7,上班时间玩手机、打电话闲聊、及做有影响安全生产工作顺利开展的事,,–0.5

,,8,上班时间聚众闲聊及作对安全生产工作不利事,,–0.5

,,9,不按规定穿戴劳保用品（包括不戴胸卡),,–0.2

,,10,不认真执行签到、签退制度，代签、早签或不签等,,–0.2

,,11,不执行考勤卡登记制度，虚报、瞒报考勤,,–0.2-2

,,12,岗位调整不提前向厂部申报,,-1.00

,,13,任何岗位班中餐时间无人；吃饭超时；操作室有人而关门,,–0.2

4,劳产率（5分）,14,值班领导不签到、不参加班前班后会,,-0.50

,,15,班前班后会值班领导讲话无记录或记录敷衍等,,-0.20

,,16,外来培训、实习、参观人员私自动用设备仪表等考核所在班组,,–0.1

,,17,违反请假、顶班制度,,–0.1-0.5

,,18,旷工（厂核算室统一按每人次50元进行处理）,,–0.1

,,19,每月出勤率≥98%,,2.00

,,20,每月出勤率<95%,,-1.00

,,21,每月顶岗率≥5%,,-1.00

,,22,发现岗位打架、赌博等严重违反劳动纪律现象1人次,,-3

5,精神文明及班组建设（5分）,1,工段、部门班子团结、和谐、干部形象要良好，不规范一次,,-0.50

,,2,管理人员深入一线解决问题，遇事推诿扯皮,,

,,3,发生集体上访和贴小字报等不规范行为,,-0.5～2

,,4,部门职工未按规定参加学习、考试等活动,,-0.50

,,5,严格对外纪律，泄露公司保密制度,,-1.00

,,6,发生人为损坏公物现象,,-1.00

,,7,搞好板报等宣传工作，内容针对性强、有实际指导意义,,0.20

,,8,各项事务推行公开、民主制度,,0.20

,,9,接、打电话不报实名，不使用“您好”、“谢谢”等礼貌用语,,-0.10

,,10,对同事及外来业务人员态度不文明,,-0.20

,,11,以权谋私、损公肥私等事件,,-2～10

,,12,造谣生事、蛊惑人心破坏团结稳定,,

,,13,顶撞上级，无故不服从管理,,

,,14,合理化建议、技改等,,＋1～5

,,15,抢险救灾突出贡献,,

,,16,与不法分子做斗争保护厂和公司利益,,

,,17,发表文章及对外活动为厂赢得荣誉,,

,,18,其它对厂有益的行为活动等,,

,,19,建立内部经济责任制考核制度并严格执行,,

,,20,不执行“班组—部门—厂部­—公司”责任四不推委原则,,-1.00

,,21,搞不好各班组内部及班组之间的工作协调,,-0.5～2

,,22,内部责任制考核和二次分配未公开化,,

,,23,未将厂部班组建设的相关要求贯彻落实到实际工作中,,-2～5

,,24,就餐、乘车、行走、集体活动不排队，不能执行有关规定,,-0.10

,,25,随地大小便、野蛮举止、言语粗秽等行为,,-1.00

6,会议及培训（5分）,1,按时按计划举办职工培训活动，如违反,,-0.50

,,2,培训活动参加人数不达要求，有无故旷会、中途离场者,,-0.50

,,3,对“三规一制”及培训、会议精神回答不熟练,,–0.1

,,4,培训无书面教材、讲稿，准备不充分等,,-0.20

,,5,培训活动走过场、图形式、敷衍了事，收不到积极效益等,,-0.1～1

,,6,培训台帐缺失、污损、记录潦草不规范等,,-0.10

,,7,考试不及格、及格率不达标等,,-0.50

,,8,考试作弊,,-1.00

,,9,交白卷、试场喧哗等不良行径,,-0.50

,,10,无故不参加班前班后会、培训、考试等,,–0.2-1

,,11,考试组织不力，敷衍了事等,,-0.2～2

,,12,厂部会议迟到,,-0.2～3

,,13,厂部组织的会议旷会,,–0.5－5

,,14,会议不作笔记,,-0.20

,,15,会议中精神不振、左顾右盼、交头接耳、干无关事情等,,-0.20

,,16,不能按要求发言等,,-0.20

,,17,厂部会议中途退场不归,,-0.50

,,18,不能保持会场清洁、行为不文明等,,-0.20

,,19,培训中存在的问题屡教不改等,,-0.5～2

,,20,上级重大安排布置不能及时按要求传达到位等,,-1～5

7,现场管理（20分）,A.原始记录,,,

,,1,违反岗位操作记录规范工整、及时准确，内容齐全无涂改等规定,,-0.10

,,2,违反交接班记录规范工整、内容齐全、按时签名等规定,,

,,3,违反班前、后会记录规范工整，内容详实、针对性强、三方签名等规定,,-0.10

,,4,违反设备点巡检记录规范、准确，及时、签名、无涂改等规定,,

,,5,违反安全活动记录的相关规定,,-0.10

,,6,各生产岗位无人不锁门或窗户不关，存在潜在失盗隐患的,,-0.20

,,7,违反消防、防毒等器材使用登记的相关规定,,-0.50

,,8,违反岗位人员离岗登记的有关规定,,-0.10

,,9,违反“一班三检”、“八查”记录的有关规定,,-0.50

,,10,违反外来人员登记的规定,,-0.10

,,11,记录表封面、无题名、未装订整齐,,-1.00

,,12,岗位练兵卡及文件夹封皮破损、肮脏保管不力等,,–0.1

,,13,岗位练兵卡及隐患公示栏未按规定时间更换内容、及内容与本岗位不相符,,–0.1

,,14,各种报表、帐纸弄虚作假的行为,,–0.5－5

,,15,违反保密制度，泄露有关信息、私自带出、转借报表、数据等,,-1.00

,,16,阻挠、干扰相关部门对原始记录检查等行为,,-2.00

,,17,不按要求完成管理部门和上级提出的关于记录的整改意见等行为,,-0.5～2

,,18,违反其它种类报表、台帐的相关规定,,-0.1～2

,,19,未按时写月底、季度、年底工作总结,,-1

,,20,"各工段对相关生产活动数据必须统计并附曲线图,无数据统计、分析的",,-0.5

,,21,实体与排列不一致，发现一项扣1分。,,-1

,,22,收文无记录，记录与存档情况不一致,,-1

,,23,发文无记录，记录与存档情况不一致,,-1

,,24,职能科室值班人员和大班长、调度长未对关键岗位上签字的,,-0.3

,,25,实有人数与岗位编制表不一致,,-1

,,B.交接班,,,

,,1,岗位无人交班,,-1.00

,,2,交接双方不在工作现场当面交接班,,-0.50

,,3,接班方未签字而交班方离岗,,-0.50

7,现场管理（20分）,4,交班方不处理接班方提出的问题,,-0.5～2

,,5,交班方有意误导、刁难接班方或接班方有意刁难交班方,,-0.2～2

,,6,不填写交接班记录,,-0.10

,,7,交接班记录不规范,,-0.10

,,8,交接班记录弄虚作假,,–0.2

,,9,班中重要事件等未进行交接,,–0.1-0.5

,,10,交接班敷衍了事、走过场，不严格执行相关制度,,-0.2～1

,,11,班前班后会敷衍了事，不认真讲话、布置、总结工作,,-0.1～1

,,C.岗位环境卫生及定置管理,,,

,,1,各种管道栏杆、台阶未按要求进行除锈刷漆保护或涂安全警示标志,,–0.1

,,2,马路、生产岗位上积水、积雪、积冰及垃圾不能及时清除、分类、乱放,,

,,3,灭火器卫生差、不按规定位置摆放及对灭火器保管不利而造成损失,,

7,现场管理（20分）,4,设备铭牌、标识牌、巡检牌缺失、模糊不清污损或与设备不相符,,

,,5,违反地面、墙面、灯具干净、无尘网、无涂鸦、窗明几净等规定,,-0.10

,,6,违反道路、空地等平整、无杂物、杂草、无卫生死角等规定,,-0.10

,,7,违反各种机柜、设备顶部禁止存放杂物等规定,,-0.10

,,8,管道、台架、栏杆、有污垢及乱挂物品等,,-0.10

,,9,上墙的各种规章制度、标识等未能整洁有序,,-0.10

,,10,机具设备表面有尘土、油污、刻划痕迹等,,-0.10

,,11,室内外各种物品未按定置表及有关规定摆放整齐等,,-0.10

,,12,调度员所查问题经大班长确认，在定期内未完成整改的加倍考核,,加倍

,,13,岗位存放有与工作无关的物品等,,-0.20

,,14,随意将拆卸后的设备部件搁置在工作现场及检修完不及时清理工作现场等,,-0.20

,,15,物品存放方式有安全隐患等,,-0.50

,,16,库房中各类材料、备件存放不能达到整齐有序的要求,,-0.1～1

,,17,库房管理“帐、卡、物”不一致,,

,,18,库房中消防通道不畅通,,

,,19,违反露天存放的材料分类有序、堆码整齐、保护得当、不影响人机通行，安全、美观等规定,,-0.50

,,20,各种车辆检修时间未停靠在指定位置,,-0.10

,,21,各种车辆未按指定位置摆放整齐,,-0.10

,,22,机电仪修各种边角料、半成品、废品等未按规定集中存放保管,,-0.10

,,23,基建、改造、检修工作现场混乱等,,-0.1～2

,,24,"集体宿舍卫生差,被褥脏乱等现象",,–0.1

,,25,上班吃零食等破坏环境卫生及影响本厂形象的行为,,-0.10

,,26,上周检查问题未能整改的并无报告，卫生问题屡教不改,,-1.00

,,D.生产操作及质量管理(质量考核指标及目标详见13部分),,,

,,1,上岗不带安全作业证或安全作业证无像片、无考试成绩等,,–0.1

,,2,违反操作规程(未造成事故),,-1.00

,,3,炉门着火、冒烟、横铁不到位，晾焦台不循环放焦，不及时采取有效措施,,-0.20

,,4,受煤坑铲车上料不及时、皮带断料及红焦上皮带,,-0.50

,,5,通廊内发现皮带有红焦而不积极采取有效措施加以制止，熄焦车不接时熄焦、淋水的,,-0.50

,,6,焦炭成熟度不好而造成困难推焦及推焦时大量煤尘飞扬,,-1.00

,,7,焦炉炭化室内堵眼、缺角、有花墙现象及大烟囱冒黑烟,,-0.50

,,8,各项工艺控制指数不达标、违反工艺纪律等(如化产、焦炉温压指标等),,–0.5－1

,,9,各种仪表、工控机、报警仪等出现故障、破损、缺失不能及时校正或更换,,–1～5

,,10,皮带跑偏不及时调整（超出辊筒3公分）皮带称不准未采取措施,,–0.2－0.5

,,11,焦炭、化产品成品的合格率要求100%的合格，每低一个百分点,,-0.50

,,12,生产现场过程控制各项工艺指标不达标一次,,-0.20

,,13,对要求整改的操作、各项临时任务等不能按时完成落实,,-0.50

,,14,工作失误或管理不到位造成各种工艺介质跑冒等不良后果等,,-0.5～5

,,15,岗位无巡检牌、巡检不及时、巡检走过场、等违反巡回检查制度，调度员岗位巡查不到位,,-0.50

,,16,有意违反操作规程及造成质量事故的，不按计划推焦的,,-1～10

,,17,配电室出现漏送、错送电等一般现象，造成风机停机延迟出焦等严重现象，无故停启大型设备的，停运10分钟未报调度停运情况的,,–2-5

,,18,其它工作质量不合格等事项,,-0.5～2

,,19,"各种产品质量指标,过程控制指标和环境因素指标的考核范围及办法附后",,

8,信息反馈及工作配合（5分）,1,按时参加有关部门组织召开的各种例会和专业会议并按会议精神及时展开作，如违反,,-0.50

,,2,各生产岗位巡检记录汇总表弄虚作做假，影响生产时间未能如实反应弄虚作假,,–0.5－5

,,3,未能按要求执行调度指令，工作进展情况不及时汇报等，调配未能及时到达,,-1～10

,,4,积极参与和接受有关部门的检查、考核、总结、评比等如违反，当班发生问题未及时通知调度,,-2.00

,,5,岗位电话、对讲机等保持畅通，如违反,,-0.20

,,6,操作岗位与机电仪修等相关部门沟通交流、配合不好等,,-0.2～1

,,7,各工段给厂部报送的各种报表、资料、数据、未能及时准确的送达相关科室及部门,,–0.1

,,8,基层各种信息未能及时与厂部沟通而引发不良后果等,,-0.5～2

,,9,工作配合不当给集体造成负面影响等，检查问题在规定时间内无正当理由未整改的,,

,,10,工作配合积极，效果明显有较大成绩贡献等