2024年安全生产责任制管理制度范本（三篇）

第3页共3页2024年安全生产责任制管理制度范本一、目的为确保企业及其员工的安全与健康，维护公司持续、稳定、安全的发展，特制定本制度，旨在建立和完善安全生产责任制的全面实施。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、术语和定义安全生产责任制是指依据我国安全生产方针及法律法规，明确各级领导、职能部门及岗位操作人员在劳动和生产经营活动中应承担的安全生产责任和改进职责的制度。四、职责1.董事长负责制定并签署公司各级安全生产责任制。2.部门领导及管理人员需明确自身在公司安全生产中的领导责任，并通过实际行动展现对安全生产的承诺。3.总经理负责年终对安全生产责任制进行评审和绩效评估。五、内容与要求1.安全生产责任制的制定(1)安全生产委员会办公室负责制定安全生产责任制，并由专职人员负责管理；(2)公司领导层、各部门、安全员及岗位从业人员均需制定相应的安全生产责任制；(3)建立的安全生产责任制应满足以下要求：符合实用性，满足国家安全生产法律法规及其他要求，并适时修订；与市场各种管理制度协调一致；适应市场部门、班组、岗位实际情况，内容应明确、具体、可行，便于考核；(4)董事长、总经理及部门负责人必须参与以下活动：①制定安全生产方针与目标，并确保所需资源的配备；②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；③至少每月进行一次安全生产巡查，并至少每月开展一次回顾纠正行动；④参加安全生产委员会会议；⑤至少每年评审一次安全标准化系统；⑥参与风险评估和标准化系统评估；⑦参与安全生产检查，并认可安全生产表现；⑧参与安全生产培训；⑨参与安全生产事故、事件调查；2.安全生产责任制的沟通公司需对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员充分理解本岗位的安全生产责任制，特别是部门负责人和管理人员。3.安全生产责任制的评审定期进行评审与更新，以保持其适宜性，包括：(1)与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；(2)与市场管理体制的协调性；(3)所有责任制的可操作性。4.安全生产责任制的培训公司主要负责人、各部门负责人、安全员及各岗位作业人员均应接受有关安全生产职责与权限的培训。5.安全生产责任制的考核考核组由总经理和各部门负责人组成，考核内容为安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。2024年安全生产责任制管理制度范本（二）第六部分：相关记录1)各部门安全检查记录及台账。2)各部门与安全相关的其他记录。3)安全生产目标责任书。第三篇：安全生产责任制管理制度诸城市鑫宝铸造机械有限公司安全生产责任制管理制度旨在确保安全生产责任制符合安全生产法律法规及其他相关要求，提升企业各级管理者参与安全生产活动的积极性以及各类人员履行安全生产责任制的成效，规范各自应承担的安全生产责任，构建安全生产保障责任体系，特制定本制度。一、建立安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及绩效评估的管理制度，明确安全生产责任制制定、沟通、培训与评审的责任部门、人员及其职责。二、建立企业所有岗位的安全生产责任制，明确主要责任人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门及各岗位人员的安全生产责任。责任制内容应具体、明确、可操作、可测量。三、企业主要负责人对本企业的安全生产工作负全面责任，企业主要负责人及各级管理层人员应明确对企业安全生产的领导责任，并以实际行动展现对安全生产的承诺。四、责任制沟通企业应对安全生产责任制进行详细阐述和交流，确保各岗位人员充分理解本岗位的安全生产责任，尤其是企业主要负责人和管理人员。五、各级管理层均应接受安全生产职责与权限的培训，并取得安全生产任职资格证书。六、建立落实责任制的配套制度1.签订责任状。2.遵循责、权、利相统一原则，建立激励机制，授予相应权力，对表现优秀者给予奖励，包括晋升、加薪、评优等；建立约束机制，对失职或不尽职者实施降职、撤职、降薪、罚款等措施；实行全员风险抵押。七、企业应定期对各级安全生产责任制的执行情况进行考核。八、安全生产责任制应定期进行评审，并根据实际情况进行必要的更新。2024年安全生产责任制管理制度范本（三）1、目的为构建健全并落实安全生产责任制，确保各级领导、广大干部员工履职到位，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于全矿范围。3、术语与定义安全生产责任制，是依据我国安全生产方针和法规，确立各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产所负有的责任，以及应改进的安全生产职责的制度。4、职责4.1安全生产管理委员会为矿山安全生产的最高决策机构，负责决定安全生产的重大事项。4.2矿长对矿山的安全工作负有全面责任。4.3党支部对党、工、团、纪在安全生产工作方面的保障负有全面责任。4.4生产副矿长对生产过程中的安全生产工作负有具体责任。4.5总工程师对生产技术、建设工程、科研等方面的安全生产工作负有具体责任。4.6工会主席对安全生产工作的民主管理、民主监督及员工安全合法权益负有具体责任。4.7经营、财务后勤副矿长对工伤保险方面的安全生产工作负有具体责任。4.8人事设备副矿长负责安全方面的培训，以及设备安全保障。4.9安环科协助生产副矿长负责安全生产责任制的制定、落实、评审、更新及考核办法，负责各单位、部门安全职责的考核。4.10部门负责本部门安全生产职责的制定、落实、考核、评审、更新及考核。4.11单位负责本单位安全生产责任制职责的制定、落实、考核、评审、更新及考核。5、工作程序5.1矿领导、单位、部门安全生产职责由矿安环科制定、评审、报安全生产委员会批准。5.2单位选厂、130、生产线、小背坞、职能部门、员工安全生产职责由本单位制定、评审、报矿长批准，并报安环科备案。5.3矿领导安全生产责任制的履行，按照国家安全生产法律、法规和地方政府有关部门的管理条例执行。5.4单位、部门领导安全生产责任制职责的履行，由安全生产委员会实施监督与管理。5.5实行安全生产调研制度，单位的主要负责人每季度至少开展一次安全生产综合调研，形成调研报告报安环科。5.6管理者需接受安全生产职责与权限的培训。5.7机构调整、管理人员变动、调入新岗位或调整岗