2024年版专业清洁工聘用协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版专业清洁工聘用协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（清洁工）第二条：工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的工资支付方式4.3加班工资的计算第五条：社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险5.2乙方应承担的社会保险费用第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的劳动安全规定第七条：请假制度7.1乙方的请假流程7.2甲方对乙方请假的批准第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同的责任8.2违约金的计算方式第九条：争议解决9.1双方发生争议的处理方式9.2仲裁或诉讼的地点和法院第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条：保密条款11.1乙方应保守的保密信息11.2保密信息的范围和期限第十二条：知识产权12.1乙方在工作中创造的知识产权12.2知识产权的归属和使用权第十三条：不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力事件的处理方式第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体工商户或者其他组织，乙方提供清洁服务的对象。1.2乙方（清洁工）：指与甲方签订本合同，接受甲方雇佣从事清洁工作的自然人。第二条：工作内容2.1乙方的工作职责：乙方应当按照甲方的要求，认真负责地进行清洁工作，保证工作质量符合甲方规定的标准。2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为____________。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方实际情况进行调整。第三条：合同期限3.1合同的开始日期：本合同自双方签订之日起生效。3.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起算，除非双方另有约定或提前终止合同。第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准：乙方的月工资为人民币________元。4.2乙方的工资支付方式：甲方每月__日之前，以现金/转账等方式支付乙方工资。4.3加班工资的计算：乙方加班工资按照我国劳动法规定计算，每月工资的计算方式为____________。第五条：社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险费用：乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、口罩、手套等。6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方在作业过程中，应严格遵守国家安全生产法律法规和甲方的安全生产规章制度，注意自身安全。第七条：请假制度7.1乙方的请假流程：乙方如有请假需要，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。7.2甲方对乙方请假的批准：甲方根据实际情况，有权决定是否批准乙方的请假申请，并有权要求乙方在工作时间内补回请假期间的劳动量。第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同的责任：甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约金的计算方式：违约金的计算方式为违约方应支付给守约方合同总金额的__%。第九条：争议解决9.1双方发生争议的处理方式：双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼的地点和法院：双方同意将争议提交__________仲裁委员会进行仲裁，或者向__________人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除的条件：在合同期限内，除非甲乙双方协商一致解除合同，否则任何一方不得单方面解除合同。第十一条：保密条款11.1乙方应保守的保密信息：乙方应对其在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。11.2保密信息的范围和期限：保密信息的范围包括甲方经营管理的所有信息，保密期限为合同终止后________年。第十二条：知识产权12.1乙方在工作中创造的知识产权：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。12.2知识产权的归属和使用权：乙方同意将所有知识产权转让给甲方，并授权甲方使用、许可或转让这些知识产权。第十三条：不可抗力13.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力事件的处理方式：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：甲乙双方对本合同未尽事宜，可另行协商，并以书面形式补充本合同。14.2附加条款的效力：附加条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：清洁工作清单详细列出乙方需要完成的清洁工作内容，包括但不限于日常清洁、特殊清洁、周期性清洁等。附件二：工资明细表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件三：请假申请表乙方在请假时需填写的表格，包括请假日期、请假原因、请假类型等。附件四：保密协议详细列出乙方需要保密的信息类型，保密期限以及保密违反行为的法律责任。附件五：知识产权转让协议详细列出乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有的规定，以及相关的使用权和许可权转让事宜。附件六：不可抗力事件证明文件当发生不可抗力事件时，双方需提交的证明文件，包括事件性质、影响范围、证明文件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.乙方未按约定完成清洁工作。3.甲方未为乙方提供约定的劳动保护措施。4.乙方泄露甲方商业秘密或其他保密信息。5.乙方未经甲方同意使用或转让知识产权。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：每延迟一天支付，需支付乙方延迟支付部分工资的1%作为违约金。3.甲方未提供劳动保护措施：根据实际情况，支付乙方相应的赔偿金。4.乙方泄露保密信息：支付甲方损失金额的2倍作为违约金。5.乙方未经甲方同意使用或转让知识产权：支付甲方损失金额的2倍作为违约金。示例说明：1.若甲方延迟支付乙方工资，需支付1000元违约金（假设月工资为5000元）。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.清洁工作：指乙方按照甲方要求，进行的清洁服务活动。3.工资：指乙方按照合同约定，获得的劳动报酬。4.社