2024年民办院校教职工聘任协议细则版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年民办院校教职工聘任协议细则版本合同目录一览1.聘任协议概述1.1聘任协议定义1.2聘任协议类型1.3聘任协议双方2.教职工基本信息2.1教职工姓名2.2教职工身份证号码2.3教职工学历及专业背景3.聘任岗位与职责3.1聘任岗位3.2岗位职责3.3岗位职责调整4.聘任期限4.1聘任期限长度4.2聘任起始日期4.3聘任终止日期5.薪资福利5.1薪资结构5.2薪资发放时间及方式5.3福利政策6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.合同的变更、解除和终止7.1变更情形7.2解除情形7.3终止情形8.合同争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件12.其他约定12.1知识产权归属12.2通知与送达12.3不可抗力13.附件13.1附件定义13.2附件内容14.签署页14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条聘任协议概述1.1聘任协议定义1.2聘任协议类型本协议分为固定期限聘任协议和无固定期限聘任协议两种类型，具体类型由双方根据实际情况协商确定。1.3聘任协议双方甲方为民办院校，乙方为甲方教职工。甲方和乙方在此达成一致，签订本聘任协议，共同遵守本协议的约定。第二条教职工基本信息2.1教职工姓名乙方的姓名如附件一所示。2.2教职工身份证号码乙方的身份证号码如附件一所示。2.3教职工学历及专业背景乙方的学历及专业背景如附件一所示。第三条聘任岗位与职责3.1聘任岗位乙方在甲方的聘任岗位如附件一所示。3.2岗位职责乙方在甲方的岗位职责如附件一所示。3.3岗位职责调整如乙方的工作岗位或职责发生调整，甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。第四条聘任期限4.1聘任期限长度本协议的聘任期限如附件一所示。4.2聘任起始日期本协议的聘任起始日期如附件一所示。4.3聘任终止日期本协议的聘任终止日期如附件一所示。第五条薪资福利5.1薪资结构乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体构成如附件一所示。5.2薪资发放时间及方式乙方的薪资发放时间为每月某日，通过银行转账方式发放。5.3福利政策甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第六条工作时间和休息休假6.1工作时间乙方的每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：（1）周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00；（2）周六：上午8:0012:00，下午14:0016:00。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。具体休假安排如下：（1）年假：工作满一年的教职工享受带薪年假，根据工作年限递增；（2）产假：女教职工享受带薪产假，具体天数按照国家和地方政策执行；（3）陪产假：男教职工享受带薪陪产假，具体天数按照国家和地方政策执行；（4）病假：教职工因病请假，需提供医院证明，按照甲方相关规定享受病假待遇。第八条合同的变更、解除和终止8.1变更情形（1）法律法规、政策变化导致本协议约定不合法、不合规的；（2）甲方业务发展需要调整乙方工作岗位或职责的；（3）甲方认为乙方不符合聘任要求，经过沟通后乙方仍不能满足甲方需求的。变更协议应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。8.2解除情形（1）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议，致使甲方利益受到严重损害的。解除协议应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。8.3终止情形（1）本协议约定的聘任期限届满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）法律、法规、政策规定其他导致协议终止的情形。本协议终止后，甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方办理相关手续，支付经济补偿或其他待遇。第九条合同争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条保密协议10.1保密内容乙方在甲方任职期间和离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为期一年。10.3泄密责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条违约责任11.1违约情形（1）甲方未按照本协议约定支付薪资、福利的；（2）乙方未按照本协议约定履行工作职责的；（3）双方其他约定的违约情形。11.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十二条合同的生效、修改和解除12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2修改条件本协议的修改应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.3解除条件本协议的解除应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十三条其他约定13.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。13.2通知与送达双方之间的通知与送达，采用书面形式，送达地址为甲方和乙方的通信地址。13.3不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或造成损失的，双方均不承担责任。第十四条签署页14.1签署日期本协议的签署日期为____年____月____日。14.2签署地点本协议的签署地点为____（甲方所在地）。14.3签署人本协议的签署人为甲乙双方的法定代表人或授权代表。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教职工基本信息表详细要求和说明：此附件包含乙方的姓名、身份证号码、学历及专业背景等基本信息。乙方应确保提供的信息真实、准确、完整。附件二：岗位职责说明书详细要求和说明：此附件详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作目标等。乙方应按照岗位职责要求履行职责。附件三：薪资福利明细表详细要求和说明：此附件详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，以及薪资发放时间及方式。附件四：工作时间和休息休假安排表详细要求和说明：此附件详细规定乙方的每日工作时间和每周工作时间，以及休息休假的具体安排。附件五：合同变更协议详细要求和说明：此附件用于记录合同变更的情况，包括变更的原因、内容、生效日期等。附件六：合同解除协议详细要求和说明：此附件用于记录合同解除的情况，包括解除的原因、解除日期、解除后的权益处理等。附件七：违约金计算公式及相关规定详细要求和说明：此附件提供违约金的计算公式及相关规定，用于确定违约责任。附件八：保密协议详细要求和说明：此附件详细规定乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、泄密责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照本协议约定履行工作职责的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，赔偿因此给甲方造成的损失。示例：乙方连续三个月未能完成工作任务，甲方解除本协议，并要求乙方支付违约金，赔偿因找不到合适替代人员而造成的损失。2.乙方未按照本协议约定保密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密给竞争对手，导致甲方经济损失严重，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照本协议约定支付薪资、福利的，乙方有权要求甲方支付薪资、福利，并要求甲方支付违约金。示例：甲方延迟支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。说明三：法律名词及解释：1.民办院校：指按照《中华人民共和国教育法》和其他相关法律法规设立的，以盈利为目的的非营利性教育机构。2.教职工：指在民办院校从事教育教学、科学研究、行政管理等工作的各类