财务管理实务电子教案 8.1分配管理

财务管理教案授课标题项目八分配管理授课班级授课地点多媒体教室授课日期年月日第周授课时数2教学设计教学内容认识分配管理教学方式实施教学做一体化教学教学目标知识目标理解分配原则、内容与程序；了解分配制约因素。能力目标能为公司制定合适的股利政策。素质目标在制定股利政策时能兼顾企业发展和股东利益，实现企业利益与个人利益，眼前利益与长远利益的有效统一。教学重点、难点教学重点1.分配原则、内容与程序2.分配制约因素教学难点分配制约因素课后作业完成课后同步训练教学反思备注

案例引导云南驰宏锌锗股份有限公司（以下简称“驰宏锌锗”），属于有色金属矿采选企业，注册资本为19500万元。2007年3月，驰宏锌锗的股利分配方案为：向全体股东每10股送红股10股，派发现金红利30元（含税）。根据该公司现有股本计算，此方案共计送红股1.95亿股，派发现金红利5.85亿元。驰宏锌锗宣告的股利分配预案是我国股市福利较好的一次分配方案。【思考】股利分配的形式有哪几种？驰宏锌锗采用的是哪一种？你认为哪些因素促使驰宏锌锗采用这样的分配方案？一体化教学任务一认识分配管理一、分配原则收益分配作为一项重要的财务活动，应当遵循以下原则。（一）依法分配原则（二）兼顾各方利益原则（三）分配与积累并重原则（四）注重效率原则二、分配内容与程序本项目所指分配是指对净利润的分配。根据我国《公司法》及相关法律制度的规定，公司净利润的分配应按照下列顺序进行。（一）弥补以前年度亏损公司在提取法定公积金之前，应先用当年利润弥补亏损。公司年度亏损可以用以下年度的税前利润弥补，下一年度不足弥补的，可以在五年之内用税前利润连续弥补，连续五年未弥补的亏损则用税后利润弥补。其中，税后利润弥补亏损可以用当年实现的净利润，也可以用盈余公积转入。（二）提取法定盈余公积根据《公司法》的规定，法定盈余公积的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的10%。当年法定盈余公积的累积额已达注册资本的50%时，可以不再提取。法定盈余公积提取后，根据公司的需要，可用于弥补亏损或转增资本，但公司用盈余公积转增资本后，法定盈余公积的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。提取法定盈余公积的目的是增加公司内部积累，以利于公司扩大再生产。（三）提取任意盈余公积根据《公司法》的规定，公司从税后利润中提取法定盈余公积后，经股东会或股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意盈余公积。这是为了满足企业经营管理的需要，控制向投资者分配利润的水平，以及调整各年度利润分配的波动。（四）向股东（投资者）分配股利（利润）根据《公司法》的规定，公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，可以向股东（投资者）分配股利（利润）。其中，有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按照持股比例分配的除外。三、分配制约因素公司的利润分配涉及公司相关各方的切身利益，受众多不确定因素的影响，在确定分配政策时，应当考虑各种相关因素的影响，主要包括法律因素、公司因素、股东因素及其他因素。（一）法律因素为了保护债权人和股东的利益，相关法律就公司的利润分配做出以下规定。（1）资本保全约束。（2）资本积累约束。（3）超额累积利润约束。（4）偿债能力约束。（二）公司因素公司基于短期经营和长期发展的考虑，在确定利润分配政策时，需要关注以下因素。（1）现金流量。（2）资产的流动性。（3）盈余的稳定性。（4）投资机会。（5）筹资因素。（6）公司所处的生命周期。（7）公司所处的行业。（8）其他因素。（三）股东因素股东在控制权、收入和税收筹划方面的考虑也会对公司的利润分配政策产生影响。（1）控制权。现有股东往往将股利政策作为维持其控制地位的工具。公司支付较高的股利导致留存收益减少，当公司为有利可图的投资机会筹集所需资金时，发行新股的可能性增大，新股东的加入必然稀释公司的控制权。所以，股东会倾向于较低的股利支付水平，以便从内部的留存收益中取得所需资金。（2）稳定的收入。如果股东以现金股利维持生活，他们往往要求公司能够支付稳定的股利，而反对过多地留存收益。（3）税收筹划。由于股利收入的税率要高于资本利得的税率，一些高股利收入的股东出于税收筹划的考虑而往往倾向于较低的股利支付水平。（四）其他因素（1）债务契约。一般来说，股利支付水平越高，留存收益越少，公司的破产风险越大，就越有可能损害到债权人的利益。因此，为了保证自己的利益不受侵害，债权人通常都会在债务契约、租赁合同中加入关于股利政策的限制条款。（2）通货膨胀。通货膨胀会带来货币购买力水平下降