2024年版基础职工劳务协议范本版

2024年版基础职工劳务协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3以完成一定工作为期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4其他补贴和福利第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1标准工作时间5.1.2综合工时制5.1.3不定时工作制5.2休息休假5.2.1休息日5.2.2法定节假日5.2.3年假第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七条：保险福利7.1社会保险7.2商业保险7.3其他福利第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3违约责任第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的情形第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修改和补充13.3合同的效力第十四条：合同的签订和生效14.1合同的签订14.2合同的生效14.3合同的终止和解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方安排的工作时间和地点提供劳动的个人。第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限：指双方约定的合同有效期限，以年、月为单位计算。2.1.2无固定期限：指双方未约定合同终止日，且无固定终止理由的劳动关系。2.1.3以完成一定工作为期限：指双方约定以完成某项具体工作或者项目为合同的终止条件。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的职位，具体职责由甲方根据乙方的能力、经验和甲方业务需要进行分配。3.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度，保持职业操守，维护甲方利益。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方在合同期限内的基本生活保障，按月支付。4.2绩效奖金：根据乙方的工作表现、完成任务的情况和甲方的经济效益，按照双方约定的标准和方式发放。4.3加班工资：乙方按照甲方的要求超出正常工作时间工作的，甲方应按照中国法律规定的标准支付加班工资。4.4其他补贴和福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、年终奖、节假日福利等，具体标准由甲方制定并通知乙方。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1标准工作时间：甲方规定的工作时间，一般为每周五天，每天八小时。5.1.2综合工时制：根据甲方业务需要和乙方同意，按照一定周期（如周、月、季、年）综合计算工作时间的劳动制度。5.1.3不定时工作制：乙方的工作时间不固定，按照甲方的工作需要和乙方的实际情况进行安排。5.2休息休假5.2.1休息日：每周至少一天休息日，根据甲方业务需要和乙方同意，可以安排调休或者补休。5.2.2法定节假日：乙方按照中国法律规定的节假日休息，如遇工作需要加班，应按照中国法律规定的标准支付加班工资。5.2.3年假：乙方根据中国法律规定的年假标准享受年假，具体安排由甲方根据业务需要和乙方同意后确定。第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.1.1甲方应依照中国法律的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和防护用品。6.1.2乙方应按照甲方的安全操作规程进行工作，发现安全隐患应及时报告甲方处理。6.2劳动条件6.2.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。6.2.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤、体罚、变相体罚等行为。第七条：保险福利7.1社会保险7.1.1甲方应按照中国法律的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。7.1.2乙方依法享受社会保险待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育等。7.2商业保险7.2.1甲方可以为乙方购买补充的商业保险，作为社会保险的补充，具体险种、标准和费用由甲方决定。7.2.2乙方同意甲方为其购买的商业保险，并遵守保险公司的相关规定。7.3其他福利7.3.1甲方可以为乙方提供其他福利，如免费体检、带薪年假、培训机会等。7.3.2具体福利项目和标准由甲方决定，并通知乙方。第八条：保密协议8.1保密内容8.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等非公开信息承担保密义务。8.1.2保密信息包括书面、口头、电子或其他任何形式的信息。8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至乙方离职后两年内有效。8.2.2如保密信息涉及专利申请或其他法律保护的期限，乙方应遵守相关法律的规定。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.3.2甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。第九条：竞业限制9.1限制范围9.1.1乙方在离职后两年内，不得在与甲方经营同类业务的竞争公司任职或以其他方式参与竞争活动。9.1.2限制范围不包括乙方因个人技能或专业知识而获得的非竞争性工作。9.2限制期限9.2.1乙方的竞业限制自乙方签署本合同之日起生效，至乙方离职后两年内有效。9.2.2如竞业限制期限超过两年，双方应协商确定合理的期限。9.3违约责任9.3.1乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.3.2甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形10.1.1乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的约定。10.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害。10.1.3乙方被判刑或涉嫌犯罪被限制人身自由。10.2乙方解除合同的情形10.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬。10.2.2甲方未提供合同约定的劳动条件。10.2.3甲方违反合同的约定，侵犯乙方合法权益。10.3合同终止的情形10.3.1合同期满，双方未续签。10.3.2乙方达到法定退休年龄。10.3.3乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准双方另行约定。11.1.2甲方未提供合同约定的劳动条件的，应承担相应的违约责任。11.2乙方违约责任11.2.1乙方未按照合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金的标准双方另行约定。11.2.2乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的违约责任。第十二条：争议解决12.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务，另行签订补充协议。13.2合同的修改和补充，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。13.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条：合同的签订和生效14.1本合同由甲乙双方协商一致后签订。14.2本合同自签订之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。14.3本合同的终止和解除，应依照合同约定或法律规定进行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同》附件二：《保密协议》附件三：《竞业限制协议》附件四：《社会保险参保证明》附件五：《商业保险投保单》附件六：《福利项目说明》附件七：《加班工资计算公式》附件八：《年假申请表》附件九：《辞职申请书》附件十：《解除/终止劳动合同证明》附件一《劳动合同》详细要求和说明：本附件详细列明了甲乙双方的权利义务、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动保护与劳动条件、保险福利、保密协议、竞业限制、合同解除和终止、违约责任、争议解决等其他相关条款。附件二《保密协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等非公开信息承担保密义务，保密期限自乙方签署本协议之日起生效，至乙方离职后两年内有效。保密信息包括书面、口头、电子或其他任何形式的信息。附件三《竞业限制协议》详细要求和说明：本附件规定了乙方在离职后两年内不得在与甲方经营同类业务的竞争公司任职或以其他方式参与竞争活动。限制范围不包括乙方因个人技能或专业知识而获得的非竞争性工作。竞业限制期限自乙方签署本协议之日起生效，至乙方离职后两年内有效。附件四《社会保险参保证明》详细要求和说明：本附件为甲方为乙方参加社会保险的证明，包括医疗、养老、失业、工伤、生育等保险。甲方应按照中国法律的规定，为乙方按时足额缴纳社会保险费。附件五《商业保险投保单》详细要求和说明：本附件为甲方为乙方购买补充的商业保险的投保单，具体险种、标准和费用由甲方决定。乙方同意甲方为其购买的商业保险，并遵守保险公司的相关规定。附件六《福利项目说明》详细要求和说明：本附件详细列明了甲方为乙方提供的一系列福利项目，如免费体检、带薪年假、培训机会等。具体福利项目和标准由甲方制定，并通知乙方。附件七《加班工资计算公式》详细要求和说明：本附件提供了加班工资的计算公式，甲方应根据乙方按照甲方的要求超出正常工作时间工作的实际情况，按照中国法律规定的标准支付加班工资。附件八《年假申请表》详细要求和说明：本附件为乙方申请年假的表格，乙方根据中国法律规定的年假标准享受年假，具体安排由甲方根据业务需要和乙方同意后确定。附件九《辞职申请书》详细要求和说明：本附件为乙方辞职时需提交的申请书，乙方应按照甲方规定的程序和时间提交辞职申请书，办理离职手续。附件十《解除/终止劳动合同证明》详细要求和说明：本附件为甲方为乙方解除或终止劳动合同时出具的证明，证明双方的权利义务终止，甲乙双方应按照合同约定或法律规定办理相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准双方另行约定。甲方未提供合同约定的劳动条件的，应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方的基本工资和加班工资，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为未支付工资总额的20%。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金的标准双方另行约定。乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方未按照甲方要求提供劳动，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为未提供劳动期间的基本工资。3.双方的其他违约行为及责任认定：双方在其他方面违约的，应根据违约的性质和损失的程度，承