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文档简介

护理人员岗位责任制度第一章总则第一条为规范护理人员的工作行为，确保医疗服务质量，依据《医院管理方法》等法律法规，订立本岗位责任制度。第二条本制度适用于医院内全部护理人员，包含护士、护理助理等。第三条护理人员应遵守本制度，履行职责，供应高质量、安全、有效的护理服务。第二章护理人员岗位职责第四条护理人员应乐观搭配医疗团队，照料患者的身心健康，供应全面的护理服务。第五条护理人员应及时、准确地完成医嘱，并保证医嘱的执行正确。第六条护理人员应依据医疗护理规范，正确操作护理设备，并保持设备的良好状态。第七条护理人员应定期参加护理技能培训，提高专业技能水平，供应更好的护理服务。第八条护理人员应保护患者的隐私权，维护患者的合法权益，严禁泄露患者的个人信息。第九条护理人员应遵守医院规章制度，保持良好的职业道德和职业操守。第十条护理人员应及时报告患者的情况变动，做好护理记录，确保医疗信息的准确性和完整性。第三章护理人员工作要求第十一条护理人员应爱岗敬业，具备较强的责任心和敬业精神。第十二条护理人员应保持良好的职业形象，穿着乾净，言行得体，严禁在工作时间内私自离岗或聚众闲谈。第十三条护理人员应帮助医生进行查房、护理病人并供应必需的生活照料。第十四条护理人员应遵守医院的工作时间布置，严禁迟到、早退或缺勤，如有特殊情况须提前向上级报备。第十五条护理人员应遵守医院感染掌控制度，正确使用个人防护用品，保护本身和患者的安全。第十六条护理人员应关注患者的生活习惯和需求，供应个性化的护理服务。第十七条护理人员应擅长与患者及其家属沟通，耐性解答疑问，供应必需的心理支持。第十八条护理人员应保持工作环境的乾净和安全，及时报修设备故障，确保患者的安全和舒适。第四章护理人员岗位考核第十九条护理人员的岗位考核分为日常考核和定期考核。第二十条日常考核由上级护士或主管护士进行，包含工作态度、职业操守、护理技术等方面的考核。第二十一条定期考核由医院人事部门组织，包含职业道德、业务素养、工作本领等方面的考核。第二十二条护理人员岗位考核结果作为晋升、奖惩、薪酬调整的紧要依据。第五章附则第二十三条对违反本制度的护理人员，将予以相应的纪律处分。第二十四条本制度自发布之日起生效，由医院人事部门负责解释和修订，并向全体护理人员宣传。第二十五条对于本制度未能涉及的相关事项，参照医院其他相关制度执行。第二十六条本制度解释权归医院全部。以上为护理人员岗位责任制度，各护理人员在工作中

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