党务与团建管理制度

党务与团建管理制度第一章总则第一条目的与依据本管理制度旨在规范企业党务与团建活动的组织管理，并加强党员和团员的思想教育和团队凝集力，有效推动企业各项工作的顺利开展。本管理制度的订立依据《中华人民共和国党章》《中国共产党支部工作条例》《团的工作条例》等相关法律法规以及企业的具体情况。第二条适用范围本管理制度适用于企业党员和团员的党务和团建活动，包含但不限于党组织会议、党员发展、思想教育、团队建设、志愿服务等内容。第二章党务管理第三条党的组织会议党的组织会议由党支部书记或组织委员召集，会议时间、地方和议程应提前通知参会人员。党的组织会议应当依照党章规定的程序进行，会议记录应做好并存档备查。党组织会议应重视党员的思想教育和政策宣传，乐观引导党员关注国家大事、企业发展和党的方针政策。第四条党员发展党组织应依照党章的要求，严格执行党员发展程序，选拔和吸纳符合条件的优秀人才成为党员。党员发展工作应依照程序进行，包含申请、介绍、培训、考察、公示等环节，并做好相关记录，以便后续管理和评估。第五条思想教育党组织应组织定期的党员教育活动，包含但不限于党课、读书会、座谈会等形式，侧重加强党员的思想政治建设。党员教育活动的内容应结合企业实际，紧密联系到生产经营和企业文化建设，实现提高党员的思想素养和业务水平的目的。第六条党员奖惩制度党员嘉奖和惩戒应依照党章和企业的相关规定执行，嘉奖和惩戒的程序应公开、公正、公平。党员嘉奖应依据个人在思想、业务、党建等方面的突出贡献进行评定，嘉奖的方式可以包含表扬、激励等形式。党员惩戒应依据个人在违反党章、党纪和企业规定等方面的行为进行处理，包含警告、严重警告、撤销党内职务等惩戒方式。第三章团建管理第七条团队建设团队建设是企业团建工作的核心，应着力提升团队凝集力、协作本领和创新意识。团队建设可以通过组织团队活动、开展团队培训、设立团队嘉奖等方式进行，旨在加添团队成员之间的沟通和合作，促进工作效能提升。第八条志愿服务志愿服务是团建工作的紧要构成部分，旨在培养企业员工的社会责任感和奉献精神。企业应乐观组织员工参加志愿者活动，通过开展公益活动、社区服务等方式，为社会做出贡献。志愿服务可以结合企业的特点和需求，选择合适的项目和活动，确保志愿服务的实效性和可连续性。第四章组织保障第九条组织建设党的组织应保证党务活动的连续开展，确保党的工作在企业中发挥领导核心作用。组织建设包含党组织设置、干部选拔和培养、党员队伍建设等内容，应依据企业的实际情况进行调整和完善。第十条资金保障企业应为党务与团建活动供应必需的经费支持，确保活动的正常开展。党务会计工作应依照企业财务管理要求进行，保证资金使用的合理性和透亮度。第十一条考评与嘉奖企业应建立党务与团建活动的考评制度，对党支部和团队的工作进行评估和嘉奖。考评内容可以包含党员发展情况、党课学习情况、团队建设成绩等方面，可依据实际情况订立具体考评指标和评分标准。第五章任务落实第十二条落实责任各级党组织和团队领导应切实履行挂帅责任，推动党务与团建工作的落实。党组织和团队领导要带头参加党务与团建活动，起到模范带头作用，激发党员和团员的乐观性和创造力。第十三条监督检查企业应建立党务与团建工作的监督检查机制，加强对党组织和团队工作的监督。监督检查可以包含定期检查、突击检查、专项检查等方式，对党组织和团队的活动、资金使用、志愿服务等方面进行检查，确保工作的规范和有效。第六章附则第十四条修订程序对本管理制度的修订应由企业党组织提出并报企业领导审批，经党组织讨论通过后进行修订。对本管理制度的修订应及时通知相关人员