健身机构教练职务合同

健身机构教练职务合同本合同目录一览第一条合同主体与职务范围1.1甲方（健身机构）名称与资质1.2乙方（教练）姓名与资格1.3职务内容与职责第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期第三条工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假安排3.3加班规定第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与福利待遇第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方参加外部培训5.3职业发展规划第六条保密协议6.1商业秘密6.2竞业限制6.3违约责任第七条合同解除与终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止后的权利与义务第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条其他条款9.1通知与送达9.2合同修改与补充9.3合同解除或终止前的义务第十条法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条附件11.1教练资格证书复印件11.2合同期限内的工作计划第十二条签字盖章12.1甲方签字（盖章）12.2乙方签字第十三条合同副本13.1甲方保留合同正本13.2乙方保留合同副本第十四条生效条件14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与职务范围1.1甲方（健身机构）名称与资质甲方全称为“健身机构”，注册号为“”，地址为“”，法人代表为“”。甲方是一家依法成立的健身机构，具备相关行业资质和许可证。1.2乙方（教练）姓名与资格乙方姓名为“”，身份证号码为“”。乙方具备国家认可的健身教练资格证书，证书编号为“”。1.3职务内容与职责1.3.1按照甲方的要求，为会员提供专业的健身指导和建议；1.3.2制定和实施会员的健身计划，监督和指导会员的训练过程；1.3.3维护健身设备的正常使用，确保健身环境的安全和卫生；1.3.4参加甲方组织的培训和考核，不断提升自身的专业能力；1.3.5履行甲方规定的其他相关职责。第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效，合同起始日期为“年月日”。2.2合同终止日期本合同期限为“”年，自合同起始日期起计算，合同终止日期为“年月日”。2.3试用期乙方在合同起始日期后的“”个月内为试用期，试用期期间甲乙双方有权解除合同，无需说明理由。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间安排乙方的每日工作时间为“”小时，具体工作时间为“”。3.2休息休假安排乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据甲方的规定享受年假、病假等其他休假安排。3.3加班规定乙方如有加班需求，应提前向甲方提出申请，甲方将根据实际情况安排加班，并按国家规定支付加班费。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月“”元。4.2绩效奖金乙方根据工作表现和甲方业绩目标完成情况，可获得相应的绩效奖金。4.3社会保险与福利待遇乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方还将享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、培训机会等。第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会甲方将为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会，以保持乙方的专业能力和市场竞争力。5.2乙方参加外部培训乙方如有参加外部培训的需求，应向甲方提出申请，甲方将根据实际情况给予支持。5.3职业发展规划甲方将为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的晋升机会和待遇。第六条保密协议6.1商业秘密乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2竞业限制乙方在合同终止后“”年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。6.3违约责任如乙方违反保密协议或竞业限制的规定，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。第七条合同解除与终止7.1甲方解除合同的情形甲方有权在试用期结束后，提前“”天通知乙方解除合同，无需说明理由。7.2乙方解除合同的情形乙方有权在试用期结束后，提前“”天通知甲方解除合同，无需说明理由。7.3合同终止后的权利与义务合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方提供的证件和装备。合同终止后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益。第八条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1通知与送达任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。9.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同解除或终止前的义务合同解除或终止前，乙方应继续履行合同约定的义务，并配合甲方完成相关交接工作。第十条法律适用与争议解决10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响其他条款的效力。第十一条附件11.1教练资格证书复印件乙方应向甲方提供其健身教练资格证书的复印件。11.2合同期限内的工作计划乙方应根据甲方的要求，制定并在合同期限内完成相应的工作计划。第十二条签字盖章本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。第十三条合同副本13.1甲方保留合同正本甲方保留本合同的正本，乙方保留本合同的副本。13.2合同副本的法律效力本合同的正本和副本具有同等的法律效力。第十四条生效条件本合同自双方签字盖章之日起“”天后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教练资格证书复印件附件要求：乙方应向甲方提供其健身教练资格证书的复印件，以确保乙方具备合法的教练资格。附件二：合同期限内的工作计划附件要求：乙方应根据甲方的要求，制定并在合同期限内完成相应的工作计划，以保证工作的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在合同期限内未经甲方同意，提前解除合同。2.乙方在合同期限内未能履行教练职责，导致会员权益受损。3.乙方违反保密协议或竞业限制的规定，泄露甲方的商业秘密或从事与甲方业务相同或相近的工作。违约责任认定标准：1.提前解除合同：乙方应支付甲方违约金，违约金金额为一个月的基本工资。2.未能履行教练职责：乙方应根据实际情况赔偿甲方因此造成的损失。3.泄露商业秘密或竞业限制：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失，并支付违约金，违约金金额为一个月的基本工资。示例说明：1.若乙方在合同期限内未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为一个月的基本工资。2.若乙方在合同期限内未能履行教练职责，导致会员权益受损，乙方应根据实际情况赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指本合同中的甲方（健身机构）和乙方（教练）。2.合同期限：指本合同的有效期限，自合同起始日期起至合同终止日期止。3.试用期：指乙方在合同起始日期后的“”个月内为试用期，试用期期间甲乙双方有权解除合同，无需说明理由。4.基本工资：指乙方的每月固定薪酬，作为乙方的基本生活保障。5.绩效奖金：指乙