民工劳动报酬支付保证函

民工劳动报酬支付保证函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订《劳动合同》（合同编号：__________），甲方为保证乙方按时、足额获得劳动报酬，特此向乙方出具本保证函。一、甲方承诺按照《劳动合同》约定的时间和方式按时、足额支付乙方劳动报酬。如因甲方原因导致乙方劳动报酬迟延支付，甲方应支付迟延支付部分的赔偿金，赔偿金计算方式为：迟延支付部分金额×延迟支付天数×同期银行贷款利率。二、甲方承诺按照《劳动合同》约定的条件为乙方缴纳各项社会保险费用。如因甲方原因导致乙方社会保险待遇受损，甲方应承担相应责任，并支付乙方因此遭受的损失。三、甲方保证不克扣、拖欠乙方劳动报酬。如甲方违反此约定，甲方应支付乙方克扣、拖欠部分金额的赔偿金，赔偿金计算方式为：克扣、拖欠部分金额×2。四、甲方承诺为乙方提供符合国家劳动保障和安全生产条件的劳动环境，确保乙方的人身安全和健康。如因甲方原因导致乙方遭受人身伤害，甲方应承担全部医疗费用，并支付乙方因此造成的其他损失。五、本保证函自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至《劳动合同》期满之日止。六、如甲方违反本保证函的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。乙方也有权向劳动保障部门投诉，要求劳动保障部门依法处理。七、本保证函一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.劳动条件检查记录6.事故调查报告7.医疗费用单据8.赔偿金计算依据二、违约行为及认定：1.迟延支付劳动报酬：未按照合同约定时间支付劳动报酬。2.拖欠劳动报酬：故意不支付或拖延支付劳动报酬。3.克扣劳动报酬：非法扣除劳动者工资。4.未缴纳社会保险：未按照合同约定为劳动者缴纳社会保险费。5.未提供安全劳动环境：未提供符合国家劳动保障和安全生产条件的劳动环境。6.人身伤害：因工作原因导致劳动者遭受人身伤害。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。4.赔偿金：因违约行为导致的损失赔偿。5.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.迟延支付：及时与用人单位沟通，要求按合同约定支付；向劳动保障部门投诉。2.拖欠：暂停工作，要求补发拖欠工资；向劳动保障部门投诉，申请劳动仲裁。3.克扣：要求用人单位解释并退还克扣部分；向劳动保障部门投诉，申请劳动仲裁。4.未缴纳社会保险：要求用人单位补缴社会保险费；向劳动保障部门投诉。5.未提供安全劳动环境：拒绝工作，要求改善劳动条件；向劳动保障部门投诉。6.人身伤害：及时就医，保存证据，要求用人单位承担医疗费用和赔偿金。五、所有应用场景：1.农民工在城市建筑工地务工。2.临时工在工厂、服务业等用人单位工作。3.劳动合同中约定甲方