人力资源顾问聘用书

人力资源顾问聘用书合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的签订主体第二章顾问职责2.1人力资源顾问的基本职责2.2人力资源顾问的工作范围2.3人力资源顾问的工作时间第三章顾问选聘3.1顾问的选聘条件3.2顾问的选拔方式3.3顾问的聘用期限第四章顾问待遇4.1顾问的薪酬待遇4.2顾问的奖金制度4.3顾问的福利保障第五章合同的变更和终止5.1合同变更的条件5.2合同终止的条件5.3合同终止后的相关事宜第六章保密条款6.1保密信息的范围6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的违约责任第七章知识产权保护7.1顾问成果的知识产权归属7.2顾问成果的的使用权7.3侵犯知识产权的违约责任第八章违约责任8.1顾问的违约行为8.2公司的违约行为8.3违约责任的承担方式第九章争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点9.3争议解决的时效第十章合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更条件10.3合同的解除条件第十一章其他条款11.1合同的签订地点和时间11.2合同的副本份数11.3合同的修改和补充第十二章附件12.1附件的名称和数量12.2附件的效力12.3附件的签订日期第十三章签署页13.1甲方（公司）签字盖章13.2乙方（顾问）签字盖章第十四章附则14.1本合同的解释权14.2本合同的适用法律14.3本合同的未尽事宜合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的签订主体第二章顾问职责2.1人力资源顾问的基本职责2.2人力资源顾问的工作范围2.3人力资源顾问的工作时间第三章顾问选聘3.1顾问的选聘条件3.2顾问的选拔方式3.3顾问的聘用期限第四章顾问待遇4.1顾问的薪酬待遇4.2顾问的奖金制度4.3顾问的福利保障第五章合同的变更和终止5.1合同变更的条件5.2合同终止的条件5.3合同终止后的相关事宜第六章保密条款6.1保密信息的范围6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的违约责任第七章知识产权保护7.1顾问成果的知识产权归属7.2顾问成果的的使用权7.3侵犯知识产权的违约责任第八章违约责任8.1顾问的违约行为8.2公司的违约行为8.3违约责任的承担方式第九章争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点9.3争议解决的时效第十章合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更条件10.3合同的解除条件第十一章其他条款11.1合同的签订地点和时间11.2合同的副本份数11.3合同的修改和补充第十二章附件12.1附件的名称和数量12.2附件的效力12.3附件的签订日期第十三章签署页13.1甲方（公司）签字盖章13.2乙方（顾问）签字盖章第十四章附则14.1本合同的解释权14.2本合同的适用法律14.3本合同的未尽事宜甲方（公司）签字：_________日期：_________乙方（顾问）签字：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方有权根据公司需求，指定乙方进行特定的人力资源顾问任务。具体任务内容、要求和完成时间等，甲方应提供明确指示。1.2甲方监督和评估甲方有责任对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的顾问工作符合甲方的要求。甲方有权要求乙方提供工作进展报告，并对乙方的工作成果进行审核。1.3甲方提供资源和支持甲方应提供乙方所需的工作资源和必要的信息支持，以确保乙方能够顺利开展顾问工作。包括但不限于提供相关文件、资料、设备和通讯工具等。1.4甲方变更顾问任务的处理如甲方因特殊情况需要变更顾问任务，应提前通知乙方，并经双方协商一致。如变更导致乙方工作量增加或减少，甲方应根据实际情况对乙方的薪酬进行相应的调整。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供专业建议乙方应根据甲方的需求，提供专业的人力资源管理建议和解决方案。乙方应确保所提供建议的合法性、合理性和有效性。2.2乙方工作质量和进度乙方应保证工作质量和进度，按照甲方的要求按时完成顾问任务。如乙方因特殊情况无法按时完成任务，应及时通知甲方，并协商解决办法。2.3乙方保密和知识产权保护乙方应对在顾问过程中获取的甲方公司信息和资料保密，不得泄露给任何第三方。如乙方在顾问过程中产生的成果涉及知识产权，乙方应将其完整地转让给甲方。2.4乙方解除合同的处理如乙方因特殊情况需要提前解除合同，应提前通知甲方，并经双方协商一致。如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色和职责第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助双方签订合同、安排工作、协调沟通等工作。第三方中介应保证甲乙双方的信息安全和合法权益。3.2第三方中介的服务费用第三方中介向甲方和乙方提供服务，并按约定收取服务费用。双方应在合同中明确约定第三方中介的服务费用标准和支付方式。3.3第三方中介的违约处理如第三方中介未能履行合同约定的职责，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系。3.4第三方中介的保密和知识产权保护第三方中介应对在协助过程中获取的甲方和乙方信息和资料保密，不得泄露给任何第三方。如第三方中介在协助过程中产生的成果涉及知识产权，第三方中介应将其完整地转让给甲乙双方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源顾问工作内容详细说明2.顾问工作进度计划表3.顾问薪酬结构明细表4.保密协议5.知识产权转让协议6.第三方中介服务协议7.工作成果评价标准8.合同变更协议9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定提供工作资源和信息支持未按约定支付顾问薪酬单方面变更或解除合同2.乙方违约行为：未能按时完成顾问任务工作成果不符合甲方要求泄露甲方公司和乙方信息和资料3.第三方中介违约行为：未能履行协助签订合同、安排工作等职责泄露甲方、乙方信息和资料未按约定收取或支付服务费用三、法律名词及解释：1.人力资源顾问：指为甲方提供人力资源管理咨询、建议和解决方案的专业人员。2.顾问任务：指乙方根据甲方需求完成的具体人力资源管理咨询和服务工作。3.保密信息：指在合同履行过程中获取的甲方和乙方未公开的信息和资料。4.知识产权：指顾问工作成果所涉及的专利权、著作权、商标权等法律权益。5.第三方中介：指协助甲乙双方签订合同、安排工作、协调沟通的独立机构或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：提前沟通，协商延期完成增加乙方人员或调整工作计划2.工作成果不符合要求：双方共同评估和调整工作成果提供额外培训或指导3.保密信息泄露：加强信息安全管理，签订保密协议对泄露方采取法律手段4.合同变更或解除：提前沟通，协商一致签订变更或解除协议，明确双方责任5.争议解决：选择合适的争议解决方式（如协商、调解、仲裁或诉讼）约定明确的争议解决地点和