3D打印操作试用期劳动合同

3D打印操作试用期劳动合同合同目录第一章：总则1.1合同双方1.2合同目的1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容第二章：试用期条款2.1试用期期限2.2试用期工作内容2.3试用期工资待遇2.4试用期绩效评估第三章：劳动合同的解除和终止3.1双方协商一致解除3.2劳动者提前解除3.3用人单位提前解除3.4劳动合同终止情形第四章：劳动报酬4.1试用期工资4.2正式工资待遇4.3工资支付时间及方式4.4奖金及福利第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度第六章：社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七章：知识产权7.1知识产权归属7.2保密义务第八章：商业秘密保护8.1商业秘密定义8.2保密期限8.3违约责任第九章：劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十章：其他约定10.1培训10.2调动10.3离职手续第十一章：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二章：违反合同的责任12.1劳动者违反合同的责任12.2用人单位违反合同的责任第十三章：附则13.1合同的保管13.2合同的复印件13.3合同的修改和补充第十四章：其他14.1劳动合同附件14.2劳动合同签订日期14.3劳动合同签订地点14.4双方签字盖章合同编号_________第一章：总则1.1合同双方1.1.1甲方（用人单位）：【公司名称】1.1.2乙方（劳动者）：【姓名】1.2合同目的1.3合同期限1.3.1试用期期限：自【起始日期】至【终止日期】1.4工作地点1.4.1甲方指定的工作地点：【工作地点】1.5工作内容1.5.1乙方在试用期内的工作内容：【工作职责】第二章：试用期条款2.1试用期期限2.1.1乙方试用期为【试用期时长】个月2.2试用期工作内容2.3试用期工资待遇2.3.1乙方试用期工资为【试用期工资标准】元/月2.4试用期绩效评估2.4.1甲方将在试用期满前对乙方进行绩效评估第三章：劳动合同的解除和终止3.1双方协商一致解除3.1.1若双方达成一致，可提前解除本合同3.2劳动者提前解除3.2.1乙方提前解除合同需提前【提前通知期限】天通知甲方3.3用人单位提前解除3.3.1甲方提前解除合同需提前【提前通知期限】天通知乙方3.4劳动合同终止情形第四章：劳动报酬4.1试用期工资4.1.1乙方试用期工资为【试用期工资标准】元/月4.2正式工资待遇4.2.1乙方正式工资为【正式工资标准】元/月4.3工资支付时间及方式4.3.1甲方每月【支付日期】支付乙方工资4.4奖金及福利4.4.1乙方的奖金及福利按照甲方相关规定执行第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方每日工作时间不超过【工作时间】小时5.2休息休假5.2.1乙方享有【休假天数】天的带薪年休假5.3加班制度5.3.1乙方加班按照甲方制定的加班工资支付办法执行第六章：社会保险和公积金6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金6.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1乙方在试用期内创造的知识产权归甲方所有7.2保密义务7.2.1乙方需对甲方的商业秘密保密，不得泄露给第三方第八章：商业秘密保护8.1商业秘密定义8.1.1商业秘密指甲方在经营活动中不为人知的经营信息和技术信息8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自乙方知悉商业秘密之日起至合同解除或终止后【保密期限】年内有效8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失第九章：劳动争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商解决劳动合同履行过程中的争议9.2调解解决9.2.1如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解9.3仲裁解决9.3.1如调解不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.4诉讼解决9.4.1对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十章：其他约定10.1培训10.1.1甲方应提供必要的培训，乙方应积极参加10.2调动10.2.1甲方因工作需要，可以调动乙方的工作岗位10.3离职手续10.3.1乙方解除或终止合同时，应按照甲方规定办理离职手续第十一章：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同变更11.2.1任何一方不得单方面变更合同内容，如需变更，应协商一致11.3合同解除11.3.1合同解除应遵循双方协商、提前通知的原则第十二章：违反合同的责任12.1劳动者违反合同的责任12.1.1乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方损失12.2用人单位违反合同的责任12.2.1甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方损失第十三章：附则13.1合同的保管13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2合同的复印件13.2.1双方可各自制作合同复印件，用于备查13.3合同的修改和补充13.3.1如合同内容需要修改或补充，应经双方协商一致，并书面确认第十四章：其他14.1劳动合同附件14.1.1本合同附件包括：【附件列表】14.2劳动合同签订日期14.2.1本合同签订日期为：【签订日期】14.3劳动合同签订地点14.3.1本合同签订地点为：【签订地点】14.4双方签字盖章【甲方签字】【乙方签字】【签订日期】：多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的岗位职责和工作内容，但应确保乙方的权益不受不合理影响。1.2甲方对乙方进行绩效评估，有权根据评估结果调整乙方的工资待遇。说明：甲方定期对乙方进行绩效评估，根据评估结果，甲方有权决定是否调整乙方的工资待遇。1.3甲方有权根据实际情况调整工作时间和工作制度。说明：甲方有权根据实际情况，如生产经营需要，调整工作时间和工作制度，但应确保乙方的休息休假权益得到合理保障。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权在合同期内提出转岗申请，甲方应给予考虑。说明：乙方在合同期内，如有转岗意愿，可以向甲方提出申请，甲方应给予考虑，并尽量满足乙方的合理转岗需求。2.2乙方有权在合同期内提出加薪申请，甲方应给予考虑。说明：乙方在合同期内，如有加薪需求，可以向甲方提出申请，甲方应给予考虑，并在合理范围内尽量满足乙方的加薪要求。2.3乙方有权在合同期内提出休假申请，甲方应给予考虑。说明：乙方在合同期内，如有休假需求，可以向甲方提出申请，甲方应给予考虑，并在合理范围内尽量满足乙方的休假要求。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法权益得到保障。说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，应确保双方的合法权益得到保障，避免出现不公平条款。3.2第三方中介应提供专业的咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。说明：第三方中介在合同履行过程中，应提供专业的咨询服务，协助甲乙双方解决可能遇到的问题，确保合同的顺利履行。3.3第三方中介有权收取合理的中介费用，甲方乙方可协商确定费用标准。说明：第三方中介在提供服务过程中，有权收取合理的中介费用，甲方乙方可协商确定费用标准，并在合同中明确费用支付方式及时间。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.试用期工作计划4.岗位说明书5.工资结构说明6.社会保险和公积金政策文件7.商业秘密保密协议8.培训计划9.调岗通知书10.绩效评估标准11.劳动争议调解协议12.劳动仲裁申请书13.劳动合同解除/终止通知书14.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资或加班费2.甲方未按约定提供培训或学习机会3.甲方未按约定提供劳动保护或工作条件4.甲方违法解除或终止合同5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金6.乙方未按约定完成工作任务或违反公司规章制度7.乙方未按约定保密甲方商业秘密8.第三方中介未按约定提供服务或违反合同条款三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的期限3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度5.住房公积金：国家为帮助职工解决住房问题而设立的一种住房保障制度6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息7.违约行为：合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：及时与甲方沟通，提供相关法律规定，要求按时支付工资。2.工作条件问题：与甲方协商，要求提供符合合同规定的工作条件。3.社会保险和公积金问题：向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求甲方依法缴纳。4.商业秘密泄露问题：立即与甲方沟通，采取措施防止信息进一步泄露。5.劳动争议问题：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方