人力资源培训师劳动合同

人力资源培训师劳动合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同效力1.4合同解释第二章培训师基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号2.4联系电话2.5电子邮箱第三章培训职责3.1培训课程范围3.2培训质量要求3.3培训时间安排3.4培训资料准备第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3五险一金4.4交通、住宿补贴4.5节假日福利第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排5.3加班工资第六章合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章知识产权8.1培训课程知识产权8.2培训师个人知识产权8.3侵权责任第九章违约责任9.1培训师违约9.2用人单位违约9.3违约赔偿第十章争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一章合同的变更、解除和终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二章附则12.1合同附件12.2合同生效条件12.3合同修订第十三章其他约定13.1培训师与用人单位的其他约定13.2补充条款第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3甲方（用人单位）签字14.4乙方（培训师）签字合同编号_________第一章总则第一条款合同签订主体第二条款合同签订目的第三条款合同效力第四条款合同解释第二章培训师基本信息第一条款姓名第二条款性别第三条款身份证号第四条款联系电话第五条款电子邮箱第三章培训职责第一条款培训课程范围第二条款培训质量要求第三条款培训时间安排第四条款培训资料准备第四章薪酬待遇第一条款基本工资第二条款奖金第三条款五险一金第四条款交通、住宿补贴第五条款节假日福利第五章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假安排第三条款加班工资第六章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三条款合同续签第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款泄密责任第八章知识产权第一条款培训课程知识产权第二条款培训师个人知识产权第三条款侵权责任第九章违约责任第一条款培训师违约第二条款用人单位违约第三条款违约赔偿第十章争议解决第一条款协商解决第二条款调解解决第三条款仲裁解决第四条款诉讼解决第十一章合同的变更、解除和终止第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第十二章附则第一条款合同附件第二条款合同生效条件第三条款合同修订第十三章其他约定第一条款培训师与用人单位的其他约定第二条款补充条款第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款甲方（用人单位）签字第四条款乙方（培训师）签字多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的培训地点甲方应在合同签订前，明确培训地点，并提供给乙方。如培训地点变更，甲方应及时通知乙方，并确保乙方能按时到达新的培训地点。2.甲方提供的培训设施和材料甲方应确保培训场地、设备及材料符合培训课程的要求。如因甲方提供的设施和材料不符合要求，导致乙方无法正常进行培训，甲方应承担相应责任。3.甲方对乙方培训进度的监督和评估甲方有权对乙方的培训进度进行监督和评估，以确保培训效果达到预期目标。甲方应定期与乙方沟通，了解培训进度，并提供必要的支持和指导。4.甲方对乙方培训质量的监督和评估甲方有权对乙方提供的培训质量进行监督和评估。如发现乙方培训质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行改进，直至达到预期效果。5.甲方对乙方违约行为的处理如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。如乙方未能按时完成培训课程，或培训质量不符合约定，甲方有权按约定扣除乙方工资或奖金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方对甲方提供的培训资料和信息的保密乙方应对甲方提供的培训资料和信息保密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方对甲方提供的设施和材料的合理使用乙方应合理使用甲方提供的培训设施和材料，如因乙方使用不当，导致设施和材料损坏，乙方应承担相应责任。3.乙方培训过程中的义务乙方在培训过程中，应遵守培训纪律，积极配合甲方和第三方的工作，确保培训的顺利进行。4.乙方对违约行为的处理如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。如乙方未能按时完成培训课程，或培训质量不符合约定，甲方有权按约定扣除乙方工资或奖金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责和义务第三方中介在合同履行过程中，应负责协调甲方、乙方之间的关系，确保培训合同的顺利实施。如第三方中介未能履行协调职责，导致合同履行困难，第三方中介应承担相应责任。2.第三方中介的保密义务第三方中介应对合同涉及的培训资料、信息保密，不得泄露给无关方。如第三方中介违反保密义务，导致合同信息泄露，第三方中介应承担相应责任。3.第三方中介的服务费用第三方中介在提供服务过程中，应向甲方、乙方明确服务费用。如第三方中介未能明确服务费用，导致双方产生纠纷，第三方中介应承担相应责任。4.第三方中介的违约行为处理如第三方中介违反合同约定，甲方、乙方有权要求第三方中介承担违约责任。如第三方中介未能履行协调职责，导致合同履行困难，甲方、乙方有权要求第三方中介赔偿因此造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程详细安排2.培训师个人简历和资质证明3.培训场地和设施清单4.培训材料和信息保密协议5.薪酬和福利详细说明6.工作时间表和休假安排7.加班工资计算公式8.保密协议9.知识产权声明10.违约行为认定标准11.争议解决方式说明12.合同变更、解除和终止的条件和程序13.其他约定和补充条款14.合同签署授权书（如有）二、违约行为及认定：1.培训师未能按照约定完成培训课程或培训质量不符合要求的认定2.培训师泄露甲方提供的保密信息或知识产权的认定3.甲方未能按时支付约定的薪酬和福利的认定4.甲方未能提供约定的培训场地和设施的认定5.甲方未能按照约定提供培训材料的认定6.甲方未能履行合同约定的保密义务的认定7.第三方中介未能履行协调职责或泄露保密信息的认定8.第三方中介服务费用不明确的认定9.违约行为的处理方式和责任承担的认定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、确立劳动关系的协议。2.培训师：指在劳动合同关系中，负责提供培训服务的劳动者。3.用人单位：指雇佣培训师的单位。4.第三方中介：指在劳动合同关系中，协助用人单位和培训师进行合同协商和履行的中介机构。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。6.违约责任：指违约行为给对方造成的损失，违约方应承担的责任。7.保密义务：指合同双方对合同涉及的保密信息予以保密的义务。8.知识产权：指培训课程相关的知识产权，包括著作权、专利权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训师未能按照约定完成培训课程或培训质量不符合要求解决办法：及时沟通，要求培训师在规定时间内进行改进或补救措施，如仍无法满足要求，按违约条款处理。2.泄露保密信息或知识产权解决办法：立即启动保密协议中的违约责任条款，要求违约方承担相应的法律责任。3.甲方未能按时支付约定的薪酬和福利解决办法：书面催告甲方支付，如甲方在合理期限内仍未支付，培训师有权依法申请劳动仲裁或诉讼。4.甲方未能提供约定的培训场地和设施解决办法：书面催告甲方提供，如甲方在合理期限内仍未提供，培训师有权要求甲方承担违约责任。5.第三方中介服务费用不明确解决办法：与第三方中介协商