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文档简介
人力资源专家聘请协议合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改与终止第二章聘请事项2.1聘请职位2.2工作职责2.3聘请期限2.4工作场所第三章专家的报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬的扣除与退还3.4额外报酬第四章工作成果4.1工作成果的要求4.2工作成果的交付4.3工作成果的归属第五章保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权的保护5.3信息与资料的使用第六章违约责任6.1专家的违约行为6.2聘请方的违约行为6.3违约责任的免除第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁地点与机构7.3诉讼地点与法院第八章强制性规定8.1适用法律与法规8.2合同的强制性条款第九章其他条款9.1通知与送达9.2合同的副本9.3合同的修订第十章聘请方的权利与义务10.1权利与义务的界定10.2聘请方的协助与配合第十一章专家的权利与义务11.1权利与义务的界定11.2专家的协助与配合第十二章附则12.1合同的生效12.2合同的解除12.3合同的终止第十三章附件13.1相关文件13.2证明材料第十四章签署页14.1聘请方代表签字14.2专家代表签字14.3日期记录合同编号:_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指聘请方与专家就专家提供人力资源咨询服务所达成的明确双方权利义务的协议。1.1.2本合同中使用的术语和定义,如无特殊说明,均按照本章节的解释执行。1.2适用法律1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。1.3.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。1.4合同的修改与终止1.4.1任何一方不得单方面修改或终止本合同,除非双方达成书面一致意见。1.4.2本合同的终止不影响双方在本合同有效期内所承担的义务和责任。第二章聘请事项2.1聘请职位2.1.1聘请方聘请专家担任人力资源咨询专家。2.2工作职责2.2.1专家应根据聘请方的要求,提供相关专业的人力资源咨询服务。2.3聘请期限2.3.1本合同自签字之日起至______年______月______日止。2.4工作场所2.4.1专家的工作场所为聘请方的办公地点。第三章专家的报酬3.1报酬标准3.1.1聘请方应按合同约定的工作量和质量支付专家相应的报酬。3.2报酬支付方式3.2.1聘请方每月支付专家报酬,支付方式为银行转账。3.3报酬的扣除与退还3.3.1如专家因自身原因提前终止本合同,聘请方有权扣除未支付报酬的一部分作为违约金。3.4额外报酬3.4.1专家完成聘请方委托的额外工作,聘请方应支付额外报酬,具体金额双方协商确定。第四章工作成果4.1工作成果的要求4.1.1专家应按照聘请方的要求提供完整、真实、准确的人力资源咨询服务成果。4.2工作成果的交付4.2.1专家应按时向聘请方交付工作成果,并保证工作成果的质量和准确性。4.3工作成果的归属4.3.1工作成果归聘请方所有,专家应将所有工作成果的版权归聘请方所有。第五章保密与知识产权5.1保密义务5.1.1专家应对在履行本合同过程中获取的聘请方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2知识产权的保护5.2.1专家应确保工作成果不侵犯他人的知识产权,如发生侵权行为,由专家承担全部责任。5.3信息与资料的使用5.3.1专家应合理使用聘请方提供的信息和资料,仅用于履行本合同的目的。第六章违约责任6.1专家的违约行为6.1.1如专家未按本合同约定提供服务或违反本合同的其他约定,应承担相应的违约责任。6.2聘请方的违约行为6.2.1如聘请方未按本合同约定支付报酬或违反本合同的其他约定,应承担相应的违约责任。6.3违约责任的免除6.3.1因不可抗力导致一方无法履行本合同,经双方协商一致,可免除该方的违约责任。第七章争议解决7.1争议的解决方式7.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2仲裁地点与机构7.2.1如协商不成,任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。7.3诉讼地点与法院7.3.1仲裁裁决不服的,可在裁决书送达之日起三个月内向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章强制性规定8.1适用法律与法规8.1.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2合同的强制性条款8.2.1本合同的强制性条款如国家法律、法规规定的合同必备条款等,双方应严格遵守。第九章其他条款9.1通知与送达9.1.1任何一方发出的通知,均应以书面形式送达对方指定的地址。9.2合同的副本9.2.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。9.3合同的修订9.3.1本合同的修订应由双方协商一致,并以书面形式进行。第十章聘请方的权利与义务10.1权利与义务的界定10.1.1聘请方有权按照合同约定要求专家提供服务。10.1.2聘请方应按照约定支付专家的报酬。第十一章专家的权利与义务11.1权利与义务的界定11.1.1专家有权要求聘请方按照合同约定支付报酬。11.1.2专家应按照约定提供服务,并保证服务质量和成果的真实性。第十二章附则12.1合同的生效12.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2合同的解除12.2.1本合同的解除应由双方协商一致,并以书面形式进行。12.3合同的终止12.3.1本合同终止后,专家应立即停止提供服务,并将工作成果交付聘请方。第十三章附件13.1相关文件13.1.1本合同的附件包括专家的资格证明、服务清单等。13.2证明材料13.2.1专家提供的证明材料应真实有效。第十四章签署页14.1聘请方代表签字14.2专家代表签字14.3日期记录聘请方代表(签字):日期:专家代表(签字):日期:多方为主导时的,附件条款及说明附加条款一:甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权根据项目进度和需要,随时调整乙方的职责和工作内容。说明:甲方作为项目的主导方,对项目的进展和需求有更深入的了解。因此,甲方有权根据实际情况调整乙方的职责和工作内容,以确保项目的顺利进行。2.甲方有权对乙方的工作成果进行审查和修改,以确保符合甲方的要求。说明:甲方作为项目的主导方,对项目成果的质量有更高的要求。因此,甲方有权对乙方的工作成果进行审查和修改,以确保最终成果符合甲方的期望。3.乙方应无条件接受甲方的调整和修改意见,并按照甲方的要求进行调整和修改。说明:乙方作为合同的一方,应尊重甲方的决策权和需求。因此,乙方应无条件接受甲方的调整和修改意见,并按照甲方的要求进行相应的调整和修改。附加条款二:乙方为主导时的特殊条款1.乙方有权根据项目实际情况和自身能力,提出对甲方的工作要求和条件。说明:乙方作为项目的主导方,对项目的实际情况和自身能力有更深入的了解。因此,乙方有权根据实际情况提出对甲方的工作要求和条件,以确保项目的顺利进行。2.乙方有权对甲方提供的工作成果进行审查和修改,以确保符合乙方的要求。说明:乙方作为项目的主导方,对项目成果的质量有更高的要求。因此,乙方有权对甲方提供的工作成果进行审查和修改,以确保最终成果符合乙方的期望。3.甲方应无条件接受乙方的审查和修改意见,并按照乙方的要求进行调整和修改。说明:甲方作为合同的一方,应尊重乙方的决策权和需求。因此,甲方应无条件接受乙方的审查和修改意见,并按照乙方的要求进行相应的调整和修改。附加条款三:第三方中介参与时的特殊条款1.第三方中介应公正、中立地协调和处理甲方和乙方之间的争议和问题。说明:第三方中介作为合同的协调方,应保持公正和中立的态度,以确保合同双方的权益得到平衡和保护。第三方中介应积极协调和处理甲方和乙方之间的争议和问题,以促进合同的顺利履行。2.第三方中介有权对甲方和乙方的工作进度和工作质量进行监督和评估。说明:第三方中介作为合同的协调方,对合同的进展和质量有监督和评估的职责。第三方中介有权对甲方和乙方的工作进度和工作质量进行监督和评估,以确保合同的按时完成和达到预期质量。3.甲方和乙方应积极配合第三方中介的工作,并按照第三方中介的要求提供相关资料和信息。说明:甲方和乙方作为合同的一方,应尊重第三方中介的协调职责和工作要求。因此,甲方和乙方应积极配合第三方中介的工作,并按照第三方中介的要求提供相关资料和信息,以确保合同的顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表:1.专家的资格证明2.服务清单3.工作成果示例4.报酬支付证明5.合同履行过程中的通讯记录6.第三方中介的资质证明7.任何与本合同相关的其他文件和资料二、违约行为及认定:1.专家未按约定提供服务或违反合同的其他约定,视为违约行为。2.聘请方未按约定支付报酬或违反合同的其他约定,视为违约行为。3.双方任何一方未经对方同意单方面终止合同,视为违约行为。4.专家提供的服务成果不符合约定的质量标准,视为违约行为。5.聘请方未提供履行合同所需的信息、资料或设施,视为违约行为。6.任何一方未履行合同义务或履行义务不符合约定,对方有权要求违约方承担违约责任。三、法律名词及解释:1.人力资源专家:指具备相关专业知识和经验,为聘请方提供人力资源咨询服务的个人。2.违约行为:指合同一方或双方未能履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。3.违约责任:指违约方因违约行为而应承担的合同责任,包括履行合同、赔偿损失等。4.不可抗力:指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况,导致一方无法履行合同。5.合同终止:指合同双方或一方依法解除合同关系的行为。6.赔偿损失:指违约方因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.专家未按约定提供服务:及时与专家沟通,要求其履行合同义务;如沟通无果,可依法寻求解决途径。2.聘请方未按约定支付报酬:催促聘请方履行支付义务;如聘请方拒绝支付,可依法寻求解决途径。3.工作成果不符合质量要求:要求专家进行修
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