下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(用人单位):_______乙方(临时工):_______鉴于甲方需在暑期期间招聘临时工作人员,乙方自愿前来甲方处从事临时工作,为了保障双方的合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本协议书。一、工作内容1.1乙方在甲方指定的岗位上从事临时工作,具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。二、劳动报酬2.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬体系执行,甲方保证乙方的劳动报酬符合国家规定的最低工资标准。2.2乙方的工作时间超过法定的标准工作时间,甲方应当按照国家规定支付加班费。2.3乙方在合同期内享受甲方规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。三、合同期限3.1本协议书的期限自____年____月____日至____年____月____日,共计____个月。3.2乙方同意在合同到期后,根据甲方需要和乙方的意愿,可优先续签劳动合同。四、保密条款4.1乙方同意在合同期内和解除合同后,对甲方的工作秘密、商业秘密等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议书的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的,应提前____天通知甲方,并承担因此给甲方造成的损失。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):_______乙方(临时工):_______签订日期:____年____月____日注意事项:1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定的最低工资标准,并保障乙方的加班费支付。2.甲方应按照约定提供乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等,并遵守国家的劳动法规。3.乙方应遵守甲方的规章制度,并服从甲方的管理和指挥。4.乙方应对甲方的工作秘密、商业秘密等予以保密,并同意承担违约责任。5.如甲方违约,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。6.本协议的争议解决方式为友好协商,协商不成的可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法:1.若甲方未按约定提供劳动报酬或工作条件,乙方有权要求甲方改正或解除合同,并要求甲方支付违约金。2.若乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.若双方发生争议,应进行友好协商,协商不成的可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动报酬:指劳动者因提供劳动力而应得的报酬,包括工资、奖金、津贴等。2.加班费:指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的额外报酬。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任:指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。5.争议解决:指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决合同当事人之间发生的纠纷。特殊应用场合:1.乙方为在校大学生,需要在暑期期间到甲方公司实习。补充条款:1.1乙方实习期间,甲方应提供合适的工作岗位和实习指导,并确保乙方的实习经历对乙方的学习和职业发展有所帮助。1.2乙方实习期间,甲方应根据乙方的学习和实习时间安排,适当调整乙方的工作时间。2.乙方为兼职工作人员,需要在晚上和周末到甲方公司工作。补充条款:2.1乙方兼职期间,甲方应保证乙方的劳动报酬符合国家规定的最低工资标准,并按时支付乙方的加班费。2.2乙方兼职期间,甲方应提供乙方适当的工作培训和安全指导,确保乙方的人身安全和健康。3.乙方为专业技能人才,被甲方临时聘请完成特定项目。补充条款:3.1乙方临时工作期间,甲方应提供乙方必要的工作设备和资源,确保乙方能够顺利开展工作。3.2乙方临时工作期间,甲方应根据项目进度和完成情况,按时支付乙方的劳动报酬。附件列表:1.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 妊娠期卒中患者免疫治疗策略
- 妊娠合并微缺失的产前筛查策略
- 财会实操知识试题及答案
- 2026工程师职称考试题及答案
- 妇产科随访质量智能干预策略
- 大数据驱动的职业性慢性病社区预警模型构建
- 诺如病毒考试及答案
- 梦见考试卷及答案
- 多组学数据挖掘识别疾病关键通路
- 2025年中职康复技术(物理因子治疗基础)试题及答案
- 2025年电商平台运营总监资格认证考试试题及答案
- 门窗质量保证措施
- 浙江省2025年初中学业水平考试浙真组合·钱塘甬真卷(含答案)
- 钻井工程施工进度计划安排及其保证措施
- (高清版)DB34∕T 5225-2025 风景名胜区拟建项目对景观及生态影响评价技术规范
- 社区矫正面试试题及答案
- 《察今》(课件)-【中职专用】高二语文(高教版2023拓展模块下册)
- GB/T 30425-2025高压直流输电换流阀水冷却设备
- 混凝土试块标准养护及制作方案
- GB/T 45355-2025无压埋地排污、排水用聚乙烯(PE)管道系统
- 地图用户界面设计-深度研究
评论
0/150
提交评论