工作调动后事业单位聘用合同（2篇）

工作调动后事业单位聘用合同甲方（雇主/事业单位）：__________________法定代表人：__________________地址：________________________联系电话：__________________统一社会信用代码：__________________乙方（雇员）：________________身份证号码：____________________地址：________________________联系电话：__________________鉴于乙方因工作需要被调动至甲方单位，且甲乙双方对聘用事宜达成一致意见，特签订本合同，共同遵守履行。第一条职位与职责1.1甲方聘用乙方担任________（职位名称），主要工作职责包括但不限于：________（具体职责）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，执行甲方的工作安排，并达到甲方规定的工作质量和标准。第二条合同期限2.1本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如需续签合同，甲乙双方应至少在合同到期前30天进行协商。第三条工作地点3.1乙方被调动后的工作地点为甲方单位的________（具体工作地点）。3.2如工作需要，经甲乙双方协商一致，可调整工作地点。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按甲方单位规定的作息时间执行，原则上不超过每日8小时，每周不超过40小时。4.2乙方享有国家法定的休息日和节假日，并按照国家规定享受带薪年假等休假。第五条薪酬与福利5.1乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据工作表现和业绩，可获得相应的绩效奖金。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险和住房公积金。第六条劳动纪律与考核6.1乙方应严格遵守甲方单位的劳动纪律，接受甲方对其工作表现的定期考核。6.2甲方有权根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。第七条合同变更、解除与终止7.1任何一方提出变更或解除合同，应提前30天书面通知对方，并按照国家规定和合同约定承担相应责任。7.2合同期满或因其他正当理由需要终止合同的，应按照国家规定办理相关手续。第八条争议解决甲乙双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，提交甲方所在地的人事争议仲裁委员会仲裁。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。甲方（签字/盖章）：__________________签署日期：____年____月____日乙方（签字）：__________________签署日期：____年____月____日工作调动后事业单位聘用合同（二）甲方（雇主/事业单位）：________________地址：________________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（员工）：________________身份证号：________________联系电话：______________原工作单位：________________鉴于乙方因工作需要被调动至甲方单位工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供服务事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方在甲方单位的职位为________________。1.2乙方的主要职责包括但不限于以下内容：________________。二、工作地点2.1乙方的新工作地点位于________________。三、合同期限3.1本合同的期限自________年______月______日起至________年______月______日止。四、薪资与福利4.1甲方同意向乙方支付的工资为人民币______元/月。4.2乙方将享有甲方单位规定的相关福利待遇。五、工作调动程序5.1乙方已完成与原工作单位的离职手续，并在本合同签订后______天内完成与甲方的入职手续。六、保密条款6.1乙方应对在工作过程中获得的甲方商业秘密和相关机密信息予以保密。七、违约责任7.1如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。八、争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（盖章）之日起生效。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本合