2024年度培训劳动协议范本

2024年度标准培训劳动协议范本版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.培训内容2.1培训项目2.2培训时间2.3培训地点2.4培训师资3.培训费用3.1培训费用金额3.2费用支付方式3.3费用包含内容4.培训效果评估4.1评估标准4.2评估方式4.3评估结果运用5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3丙方违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决时效8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更条件8.3合同终止条件9.其他约定9.1培训期间保险9.2培训期间住宿与交通9.3培训期间工作衔接10.甲方权利与义务10.1甲方权利10.2甲方义务11.乙方权利与义务11.1乙方权利11.2乙方义务12.丙方权利与义务12.1丙方权利12.2丙方义务13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：培训费用明细表13.3附件三：评估表14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条培训内容2.1培训项目本次培训项目包括：专业技能培训、团队合作训练、领导力提升培训等，具体课程安排详见附件一。2.2培训时间培训时间为：2024年4月1日至2024年4月30日，共计30天。2.3培训地点培训地点：X培训基地。2.4培训师资培训机构将根据培训项目内容，安排具备相关专业背景和丰富实践经验的培训师进行授课。第三条培训费用3.1培训费用金额本次培训费用总计为人民币万元整。3.2费用支付方式甲方将于培训开始前，将培训费用支付给丙方。3.3费用包含内容培训费用包含：培训课程费、培训师费、培训材料费、住宿费、交通费等。第四条培训效果评估4.1评估标准培训效果评估标准包括但不限于：学员课堂参与度、学员满意度、培训知识掌握程度等。4.2评估方式培训机构将采用问卷调查、现场观察、学员互评等方式进行培训效果评估。4.3评估结果运用第五条保密条款5.1保密内容双方应对在培训过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自双方签署本协议之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。5.3违约责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲方违约责任如甲方未按约定支付培训费用，应向丙方支付违约金，违约金为培训费用的10%。6.2乙方违约责任如乙方未按约定参加培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。6.3丙方违约责任如丙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。7.3争议解决时效双方应在本协议签订后7日内，向对方发出书面异议，否则视为放弃异议权。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更条件任何一方如需变更本协议，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。8.3合同终止条件本协议在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）一方违约导致本协议无法履行，另一方解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除本协议。第九条其他约定9.1培训期间保险甲方应为公司员工在培训期间购买人身意外伤害保险。9.2培训期间住宿与交通丙方应为公司员工提供培训期间的住宿和交通服务。9.3培训期间工作衔接公司应确保员工在培训期间的工作衔接，避免因培训影响工作进度。第十条甲方权利与义务10.1甲方权利甲方有权对丙方的培训服务进行监督和评估。10.2甲方义务甲方应按约定支付培训费用，并提供员工培训所需的必要信息。第十一条乙方权利与义务11.1乙方权利乙方有权参加约定的培训课程，并享受丙方提供的培训服务。11.2乙方义务乙方应按约定参加培训，遵守培训纪律，完成培训课程。第十二条丙方权利与义务12.1丙方权利丙方有权要求甲方按约定支付培训费用。12.2丙方义务丙方应按约定提供培训服务，保证培训质量，并为乙方提供必要的培训资料。第十三条合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：培训费用明细表13.3附件三：评估表第十四条合同签署14.1签署日期本协议于2024年1月1日签署。14.2签署地点本协议于X公司签署。14.3签署人甲方（盖章）：X公司乙方（签字）：X丙方（盖章）：X培训机构代表人（签字）：X第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的时间、地点、内容、授课教师等。附件二：培训费用明细表详细列出培训费用的各项明细，包括课程费、师资费、材料费等。附件三：评估表用于评估培训效果，包括学员参与度、满意度、知识掌握程度等指标。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付培训费用，应向丙方支付违约金，违约金为培训费用的10%。示例：如果甲方应在2024年4月1日前支付培训费用，但未能按时支付，则构成违约。2.乙方未按约定参加培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。示例：如果乙方在培训期间因病无法参加，需提前通知甲方并协商解决。3.丙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。示例：如果丙方未能按时提供培训课程，或培训质量不符合约定，构成违约。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X公司，具有独立法人资格，依法成立并有效存在的企业。在本合同中，甲方是培训服务的购买方，负责支付培训费用并监督培训过程。2.乙方：指X员工，为公司正式签订劳动合同的员工。在本合同中，乙方是接受培训的一方，有权参加约定的培训课程并享受培训服务。3.丙方：指X培训机构，具有合法培训资质，负责为公司员工提供培训服务。在本合同中，丙方是提供培训服务的一方，应按约定提供培训课程并保证培训质量。4.培训费用：指甲方支付给丙方的，用于购买培训服务的费用。在本合同中，培训费用包括课程费、师资费、材料费等各项费用。5.培训效果评估：指对乙方参加培训后的效果进行评估的过程。在本合同中，培训效果评估包括学员参与度、满意度、知识掌握程度等指标。6.保密义务：指双方对在培训过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息予以保密的义