2024年福州市劳动协议格式

2024年福州市劳动协议标准格式版A版本合同目录一览1.协议双方1.1甲方信息1.1.1名称1.1.2地址1.1.3法定代表人1.2乙方信息1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3身份证号码1.2.4地址1.2.5联系电话2.工作内容2.1岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间2.5休假安排3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班工资3.4福利补贴3.5工资支付时间4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.劳动保护6.1劳动条件6.2劳动防护6.3健康检查7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任9.终止与解除9.1合同终止条件9.2合同解除条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3劳动合同的附件12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字12.3日期13.合同附件13.1职位说明书13.2工作说明书13.3薪资结构表14.法律效力14.1合同生效时间14.2合同失效时间14.3法律适用14.4合同修改与补充第一部分：合同如下：第一条协议双方1.1甲方信息1.1.2地址：福建省福州市X区X路X号1.1.3法定代表人：X1.2乙方信息1.2.2性别：男/女1.2.3身份证号码：X1.2.4地址：X1.2.5联系电话：X第二条工作内容2.1岗位：X（具体职位）2.2工作职责：乙方需按照甲方的要求，负责X工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.3工作地点：福建省福州市X区X路X号2.4工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，如有特殊情况需加班，应按照甲方的规定提前申请，并按照法律规定支付加班费。2.5休假安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1基本工资：乙方的基本工资为每月X元。3.2绩效奖金：乙方的绩效奖金按照甲方的考核制度执行。3.3加班工资：乙方加班工资按照国家法律规定和甲方的规章制度执行。3.4福利补贴：乙方享有甲方的各项福利补贴，如交通补贴、餐饮补贴等。3.5工资支付时间：乙方工资的支付时间为每月的X日。第四条合同期限4.1固定期限：本合同的期限为自X之日起至X日止。4.2无固定期限：除非甲乙双方协商一致，或者乙方违反合同规定，否则本合同无固定期限。4.3试用期：乙方在本合同签订后的第一个月为试用期，试用期工资为基本工资的90%。第五条社会保险5.1养老保险：甲方为乙方依法参加养老保险，并按时足额缴纳保险费。5.2医疗保险：甲方为乙方依法参加医疗保险，并按时足额缴纳保险费。5.3失业保险：甲方为乙方依法参加失业保险，并按时足额缴纳保险费。5.4工伤保险：甲方为乙方依法参加工伤保险，并按时足额缴纳保险费。5.5生育保险：甲方为乙方依法参加生育保险，并按时足额缴纳保险费。第六条劳动保护6.1劳动条件：甲方应提供符合乙方工作性质的劳动条件，保障乙方的安全和健康。6.2劳动防护：甲方应提供必要的劳动防护设施和用品，并定期对乙方进行安全培训。6.3健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。第八条竞业限制8.1限制范围：在本合同终止或解除后，乙方在甲方任职期间所接触到的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、商业模式、产品研发等。8.2限制期限：竞业限制的期限为合同终止或解除后的一年。8.3违约责任：乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在违约期间从第三方获取的收益的两倍。第九条知识产权9.1乙方在合同期间所创作的职务作品，属于甲方所有，包括但不限于文字、图片、视频等。9.2乙方在合同期间所获得的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。9.3乙方在合同期间所获得的荣誉和奖励，归甲方所有。第十条培训10.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，培训时间及地点由甲方决定。10.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务水平和技术能力。10.3培训期间的工资及福利待遇，按照甲方的规定执行。第十一条合同附件11.1职位说明书：详细描述乙方的职位职责、工作内容和要求。11.2工作说明书：详细描述乙方的工作任务、工作标准和工作流程。11.3薪资结构表：详细描述乙方的薪资构成和各项补贴。第十二条双方签字12.1甲方签字：__________________12.2乙方签字：__________________12.3日期：__________________第十三条合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工作说明书13.3附件三：薪资结构表第十四条法律效力14.1合同生效时间：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同失效时间：本合同在双方约定的条件下失效。14.3法律适用：本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.4合同修改与补充：对本合同的任何修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容和要求。包括但不限于工作目标、工作任务、工作权限、绩效评估标准等。附件二：工作说明书详细描述乙方的工作任务、工作标准和工作流程。包括但不限于工作步骤、工作方法、工作目标、工作权限等。附件三：薪资结构表详细描述乙方的薪资构成和各项补贴。包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班工资、福利补贴等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反竞业限制约定，包括但不限于在与甲方终止或解除合同后，仍在限制期限内从事与甲方业务相同或相似的工作。违约责任：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在违约期间从第三方获取的收益的两倍。示例说明：乙方在与甲方解除合同后的一年内，加入了一家与甲方从事相同业务的竞争对手公司，从事与在甲方工作时相似的工作。甲方发现后，要求乙方支付违约金，乙方需支付违约金。2.乙方违反保密协议，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。违约责任：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方因泄露秘密给甲方造成的直接经济损失的两倍。示例说明：乙方在与甲方解除合同后，向竞争对手泄露了甲方的客户资料和商业计划。甲方因此遭受了经济损失。甲方要求乙方支付违约金，乙方需支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.养老保险：指国家规定的，为解决工作人员退休后生活保障问题而建立的一种社会保险制度。在本合同中的应用：甲方为乙方依法参加养老保险，并按时足额缴纳保险费。2.医疗保险：指国家规定的，为解决工作人员医疗问题而建立的一种社会保险制度。在本合同中的应用：甲方为乙方依法参加医疗保险，并按时足额缴纳保险费。3.失业保险：指国家规定的，为解决工作人员失业后生活保障问题而建立的一种社会保险制度。在本合同中的应用：甲方为乙方依法参加失业保险，并按时足额缴纳保险费。4.工伤保险：指国家规定的，为解决工作人员在工作中发生意外伤害的医疗和生活保障问题而建立的一种社会保险制度。在本合同中的应用：甲方为乙方依法参加工伤保险，并按时足额缴纳保险费。5.生育保险：指国家规定的，为解决女职工在生育期间医疗和生活保障问题而建立的一种社会保险制度。在本合同中的应用：甲方为乙方依法参加生育保险，并按时足额缴纳保险费