2024年新公司聘用劳动协议样式

2024年新版公司聘用劳动协议样式版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金福利4.3社会保险4.4公积金5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.违约责任9.1聘用方的违约责任9.2被聘用方的违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职11.4个人信息保护12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.附则13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解除14.双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.2被聘用方签字盖章第一部分：合同如下：第一条聘用双方（此处填写甲方全称，包括但不限于公司名称、注册地址、法定代表人等信息）（此处填写乙方全称，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、住址等信息）第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位乙方在被聘用期间担任甲方公司（具体部门）的（具体职位），具体职责如下：（此处详细列举乙方的岗位职责）2.2岗位职责（此处详细列举乙方的岗位职责和工作要求）第三条聘用期限3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年），至（年）止。3.2试用期乙方的试用期为（个月），自双方签订合同之日起计算。第四条劳动报酬4.1工资待遇乙方的月工资为人民币（元），按月支付。4.2奖金福利乙方按照甲方的规定享有年终奖及其他奖金福利。4.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为（每周工作天数）天，每天（小时）小时。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息待遇，并根据甲方规定享受年假、病假、事假等休假待遇。第六条劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护甲方应按照国家和地方法规为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和工作环境。6.2职业危害防护甲方应采取必要的安全防护措施，防止乙方在工作中受到职业危害。对乙方进行定期的职业健康检查。第七条保密协议7.1保密内容乙方在任职期间及离职后（年）内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。7.2保密期限乙方的保密义务自双方签订合同之日起生效，至（年）止。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的违约责任按照甲方制定的保密协议执行。第八条合同解除和终止8.1解除合同的情形在合同有效期内，任何一方均有权解除合同，但应提前（天）书面通知对方。解除合同的原因包括但不限于：（此处列举一方严重违反合同约定）（此处列举合同约定的其他解除合同情形）8.2终止合同的情形合同期满或者双方协商一致终止合同。合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，交回公司财产。8.3经济补偿合同解除或终止后，甲方应根据国家法律规定和双方约定，支付乙方相应的经济补偿。第九条违约责任9.1聘用方的违约责任甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2被聘用方的违约责任乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1培训甲方应提供乙方必要的培训机会，乙方应积极参加并遵守培训规定。11.2知识产权乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有，乙方应签署相关权利转让文档。11.3兼职乙方不得在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职活动。11.4个人信息保护甲方应妥善保管乙方提供的个人信息，不得泄露给第三方。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更合同变更应由双方协商一致，并书面签署。12.3合同解除合同解除应遵循本合同第八条的规定。第十三条附则13.1合同附件本合同附件包括（列举附件名称），附件与合同具有同等法律效力。13.2合同修改本合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。13.3合同解除如本合同任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，其余条款继续有效。第十四条双方签字盖章14.1聘用方签字盖章（甲方代表签字）（甲方公司盖章）14.2被聘用方签字盖章（乙方签字）（乙方身份证号码）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《职位说明书》详细说明乙方的工作职责、岗位要求、绩效考核标准等信息。2.附件二：《工资奖金制度》详细列举乙方的工资构成、奖金计算方式、各项福利补贴等信息。3.附件三：《保密协议》详细规定乙方应保密的信息范围、保密期限、违约责任等内容。4.附件四：《培训计划》列出甲方为乙方提供的培训课程、时间表、培训期间的权利义务等信息。5.附件五：《知识产权转让协议》明确乙方在合同期间创造的知识产权归属、权利转让方式、违约责任等内容。6.附件六：《兼职规定》列举乙方不得从事的竞争性兼职活动、违规后果等内容。7.附件七：《个人信息保护措施》详细说明甲方如何保管、使用和保护乙方的个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按约定支付工资、奖金福利：甲方应支付乙方违约金，并赔偿因此造成的损失。未提供培训机会：甲方应支付乙方违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定未履行保密义务：乙方应支付违约金，并赔偿因此造成的损失。兼职违反规定：乙方应支付违约金，并赔偿因此造成的损失。提前解除合同：乙方应支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例说明：if甲方未按约定支付工资，then甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。if乙方兼职违反规定，then乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方确立劳动关系的法律文件，规定了双方的权利和义务。2.保密义务：乙方对甲方的商业秘密和