集团总裁聘请合同模板

集团总裁聘请合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（以下简称“总裁”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于：

一、甲方是一家依法成立、具有独立法人资格的公司，主要从事__________行业，现需聘请一名具有丰富管理经验、高度责任感和团队协作精神的总裁，以促进公司发展。

二、乙方具备担任公司总裁所需的条件，愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、任职范围

1.乙方担任甲方公司总裁，全面负责公司经营管理，执行公司董事会决议，对公司的经营成果承担相应责任。

2.乙方在任职期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司利益，保守公司商业秘密。

二、任职期限

1.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

三、薪酬待遇

1.乙方任职期间，每月工资为人民币__________元，每年发放十三个月工资。

2.乙方任职期间，享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方在任职期间，如公司业绩达到约定目标，甲方将给予乙方相应的奖金。

四、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方离职后，如因违反保密协议，给公司造成损失的，应承担相应法律责任。

五、违约责任

1.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.保密协议

2.薪酬奖金方案

3.任职考核标准

4.公司规章制度

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（以下简称“总裁”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（以下简称“顾问公司”）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于：

一、甲方是一家依法成立、具有独立法人资格的公司，主要从事__________行业，为提升公司管理水平和战略规划能力，决定聘请具有丰富管理经验、高度责任感和团队协作精神的总裁。

二、乙方具备担任公司总裁所需的条件，愿意接受甲方的聘请，同时丙方作为乙方背景调查及推荐机构，同意为本合同提供相关服务。

三、甲乙双方经友好协商，丙方作为第三方主体，同意参与本合同的签订，共同保障甲方的权益，达成如下协议：

一、乙方任职范围

1.乙方担任甲方公司总裁，全面负责公司经营管理，执行公司董事会决议，对公司的经营成果承担相应责任。

2.乙方在任职期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司利益，保守公司商业秘密。

3.乙方在任职期间，应接受丙方的专业培训和指导，提高自身管理能力。

二、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行全面背景调查，确保乙方具备担任公司总裁的资格和能力。

2.丙方负责对乙方进行专业培训和指导，提高乙方管理能力。

3.丙方对乙方在任职期间的行为进行监督，确保乙方履行合同义务。

三、任职期限

1.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

四、薪酬待遇

1.乙方任职期间，每月工资为人民币__________元，每年发放十三个月工资。

2.乙方任职期间，享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方在任职期间，如公司业绩达到约定目标，甲方将给予乙方相应的奖金。

五、甲方的权益保障

1.甲方有权要求丙方对乙方背景调查报告进行保密。

2.甲方有权要求丙方对乙方在任职期间的行为进行监督，确保乙方履行合同义务。

3.甲方有权解除本合同，如乙方出现以下情况之一：

a.违反国家法律法规、公司规章制度；

b.泄露公司商业秘密；

c.严重损害公司利益；

d.被证实提供虚假信息。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方离职后，如因违反保密协议，给公司造成损失的，应承担相应法律责任。

3.乙方在任职期间，不得从事与公司业务竞争的活动。

4.乙方离职后，不得加入与公司业务竞争的企业。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.保密协议

2.薪酬奖金方案

3.任职考核标准

4.公司规章制度

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益：丙方作为第三方主体，对乙方进行全面背景调查和监督，确保乙方具备担任公司总裁的资格和能力，同时监督乙方履行合同义务。

2.提升乙方能力：丙方对乙方进行专业培训和指导，提高乙方管理能力，为甲方创造更多价值。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保公司战略规划：甲方通过聘请具有丰富管理经验的总裁，提升公司管理水平，实现公司战略规划。

2.保障公司利益：甲方通过合同条款，确保乙方在任职期间及离职后遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密，维护公司利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（以下简称“项目负责人”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（以下简称“猎头公司”）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于：

一、甲方是一家依法成立、具有独立法人资格的公司，主要从事__________行业，为提升公司项目执行效率，决定聘请一名具备丰富项目管理经验的项目负责人。

二、乙方具备担任公司项目负责人的条件，愿意接受甲方的聘请，同时丙方作为乙方背景调查及推荐机构，同意为本合同提供相关服务。

三、甲乙双方经友好协商，丙方作为第三方主体，同意参与本合同的签订，共同保障乙方的权益，达成如下协议：

一、乙方任职范围

1.乙方担任甲方公司项目负责人，负责项目的整体规划、执行和监督。

2.乙方在任职期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，确保项目按时、按质完成。

3.乙方在任职期间，应接受丙方的专业培训和指导，提升个人项目管理能力。

二、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行全面背景调查，确保乙方具备担任项目负责人所需的资格和能力。

2.丙方负责对乙方进行专业培训和指导，提高乙方项目管理能力。

3.丙方对乙方在任职期间的行为进行监督，确保乙方履行合同义务。

三、任职期限

1.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

四、薪酬待遇

1.乙方任职期间，每月工资为人民币__________元，每年发放十三个月工资。

2.乙方任职期间，享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方在任职期间，如项目成功完成，甲方将给予乙方相应的奖金。

五、乙方的权益保障

1.甲方应保证乙方在合同期限内享有稳定的薪酬待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成项目。

3.甲方应尊重乙方的个人职业发展，支持乙方参加相关培训和学习。

4.甲方应提供合理的绩效评估体系，保障乙方在项目中的贡献得到认可。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和奖金，如延迟支付，应向乙方支付违约金。

2.甲方不得无故解聘乙方，如需解聘，应提前__________个月书面通知乙方，并支付相应的赔偿金。

3.甲方不得泄露乙方个人信息，如因甲方原因导致乙方个人信息泄露，甲方应承担相应法律责任。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.保密协议

2.薪酬奖金方案

3.项目考核标准

4.公司规章制度

乙方为主导的目的和意义：

1.保障个人权益：乙方通过合同条款，确