便利店临时用工合同模板

便利店临时用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

一、合同双方

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

二、合同依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事便利店临时用工事宜，达成如下协议：

三、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，双方无异议的情况下，可续签合同。

四、工作内容

1.乙方在甲方便利店从事下列工作：

（1）商品销售、陈列、整理；

（2）顾客接待、咨询服务；

（3）环境卫生、商品陈列等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排。

五、工作时间及工资待遇

1.工作时间：乙方每日工作时间根据甲方实际需要确定，每日工作时间不超过法定工作时间。

2.工资待遇：乙方月工资为人民币____元，按月支付。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作期间的人身安全，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动条件，包括但不限于：

（1）工作场所的通风、采光、温度等；

（2）必要的休息设施；

（3）符合国家标准的劳动工具。

七、合同解除

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反劳动保护规定，给乙方造成损害。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴费证明。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

丙方（劳务派遣单位）：_______

二、合同依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事便利店临时用工事宜，丙方作为劳务派遣单位，达成如下协议：

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬支付、社会保险缴纳等。

2.丙方有权根据甲方工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.丙方对乙方在甲方工作期间的违法、违规行为承担相应责任。

四、甲方权益与责任

1.甲方享有乙方的工作成果，并有权对乙方的工作进行监督和管理。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知丙方。

3.甲方应按照国家规定支付丙方劳务派遣费用。

4.甲方对丙方派遣的乙方享有合同约定的权利，承担相应的义务。

五、乙方权利与义务

1.乙方享有国家规定的劳动权利，包括工资、社会保险、休息休假等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

3.乙方违反工作纪律或甲方规章制度，甲方有权根据合同约定解除劳动合同。

六、违约责任与限制条款

1.丙方未能按时支付乙方工资或社会保险，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

2.丙方未按约定派遣符合条件的人员，甲方有权要求丙方赔偿损失。

3.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，丙方应承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

七、合同解除

1.本合同期满前，任何一方不得无故解除合同，但经双方协商一致，可以解除合同。

2.甲方或丙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因健康原因无法胜任工作；

（3）甲方因业务调整，需要调整乙方岗位或工作内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方或丙方有权解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方主动提出解除合同。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

十、第三方介入的意义和目的

丙方作为劳务派遣单位，介入甲方与乙方之间的劳动关系，旨在实现以下目的：

1.降低甲方的用工成本，提高人力资源管理效率。

2.保障乙方在甲方工作期间的合法权益。

3.建立规范、稳定的劳动关系，促进劳动市场的健康发展。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过引入劳务派遣模式，实现以下目的：

1.规避用工风险，降低用工成本。

2.提高企业竞争力，优化资源配置。

3.保障自身权益，维护企业正常运营。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方（用工单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

丙方（劳务派遣单位）：_______

二、合同依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方通过丙方派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬支付、社会保险缴纳等人事管理。

2.丙方有权根据甲方的工作需求调整乙方的派遣时间及工作内容。

3.丙方对乙方的工作表现进行监督，并确保乙方符合甲方的工作要求。

四、甲方权益与责任

1.甲方享有乙方的工作成果，并有权对乙方的工作进行指导和监督。

2.甲方应按照合同约定支付丙方派遣费用，并确保乙方获得相应的劳动报酬。

3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。

五、乙方权利与义务

1.乙方享有国家规定的劳动权利，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

2.乙方有权要求甲方提供符合劳动法规的工作条件和环境。

3.乙方应按照丙方的安排，按时到岗工作，并完成甲方分配的任务。

4.乙方违反工作规定或甲方规章制度，甲方有权根据合同约定解除劳动合同。

六、违约责任与限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资或社会保险，应向乙方支付违约金。

2.甲方因自身原因导致乙方工作条件恶劣，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同约定，丙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期间，未经丙方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

七、合同解除

1.本合同期满前，任何一方不得无故解除合同，但经双方协商一致，可以解除合同。

2.丙方或甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因健康原因无法胜任工作；

（3）甲方因业务调整，需要调整乙方岗位或工作内容。

3.乙方有下列情形之一的，丙方或甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方主动提出解除合同。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

十、乙方为主导的目的和意义

乙方通过丙方派遣至甲方工作，旨在实现以下目的：

1.保障自身合法权益，获得稳定的工作收入和社会保险。

2.通过丙方的派遣服务，获得更多的工作机会和职业发展空间。

3.在合同期限内，乙方有权根据自身情况，提出调整