开阳劳动合同模板

开阳劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

账号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、带薪年休假、探亲假等。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币____________________元，按月支付。

3.2甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果对乙方的工资进行调整。

3.3乙方在试用期内，工资待遇按约定的试用工资标准执行。

第四条社会保险与福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第五条竞业限制

5.1乙方在甲方任职期间及离职后两年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内，自行或与他人合作、受雇于任何与甲方存在竞争关系的单位或个人。

5.2甲方对乙方的竞业限制期限及范围予以充分尊重，并在乙方离职后提供合理的经济补偿。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同第五条的竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，经考核不合格的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他资格证书复印件

4.甲方提供的各项规章制度及福利待遇明细

5.其他与本合同相关的文件和资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

账号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

账号：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方主体，为甲方提供人力资源服务，双方经友好协商，在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与责任

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方的工作职责、工作内容、工作目标由甲方确定，丙方负责乙方的人事关系管理。

1.3丙方对乙方的人事关系管理负责，包括但不限于签订、解除劳动合同，支付工资、缴纳社会保险等。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、带薪年休假、探亲假等。

2.3丙方负责保障乙方的休息休假权利。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币____________________元，按月支付。

3.2甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

3.3乙方在试用期内，工资待遇按约定的试用工资标准执行。

3.4丙方负责按月向乙方支付工资，并确保工资按时足额到账。

第四条社会保险与福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

4.3丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

第五条第三方责任与义务

5.1丙方应确保乙方的人事关系合法合规，并对乙方的人事纠纷承担相应责任。

5.2丙方应严格按照甲方的指示行事，确保乙方的利益不受损害。

5.3丙方应定期向甲方报告乙方的工作情况，并及时反馈乙方的工作表现。

第六条甲方权益保障

6.1甲方对乙方的工作表现有监督权，有权对乙方的违规行为进行处罚。

6.2甲方有权根据市场变化和公司业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

6.3甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或工作职责时，解除与乙方的劳动合同。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的违约责任。

7.2乙方在合同期内离职，未经甲方同意，不得在同类业务领域内从事与甲方有竞争关系的活动。

7.3乙方在合同期内离职，应提前____________________日通知甲方，并完成工作交接。

第八条合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方在乙方严重违反合同约定或对公司利益造成重大损害时，有权解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他资格证书复印件

4.甲方提供的各项规章制度及福利待遇明细

5.其他与本合同相关的文件和资料

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体的介入，旨在为甲方提供人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，同时保障乙方的合法权益，实现人力资源的合理配置。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的岗位职责、工作内容、工作目标，以及甲方的权利和义务，确保公司业务的顺利进行，实现公司战略目标。同时，甲方通过加强对乙方的管理，保障公司利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

账号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

账号：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的用人单位，乙方通过丙方提供的平台与甲方建立劳动关系，双方经友好协商，在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与责任

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方的工作职责、工作内容、工作目标由甲方确定，丙方作为第三方平台提供工作机会和平台支持。

1.3丙方负责为乙方提供工作机会，并协助乙方与甲方建立劳动关系。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、带薪年休假、探亲假等。

2.3丙方负责协助乙方与甲方协商休息休假事宜。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币____________________元，按月支付。

3.2甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

3.3乙方在试用期内，工资待遇按约定的试用工资标准执行。

3.4丙方负责协助乙方与甲方就工资支付进行沟通和协调。

第四条社会保险与福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

4.3丙方负责协助乙方了解社会保险和福利待遇的相关政策。

第五条第三方责任与义务

5.1丙方应确保为乙方提供的工作机会合法合规，并对乙方在平台上的权益负责。

5.2丙方应保障乙方在平台上的个人信息安全，并对信息泄露承担相应责任。

5.3丙方应定期向乙方提供工作反馈和职业发展建议。

第六条乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作内容，并享有知情权。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并享有获得正当报酬的权利。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和工作条件。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定的，乙方有权解除劳动合同，并追究甲方的违约责任。

7.2甲方在乙方试用期内解除劳动合同，未经乙方同意，不得以试用期不符合录用条件为由。

7.3甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工资。

第八条合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在甲方未履行合同约定或严重侵害乙方权益时，有权解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书