劳动合同模板文秘

劳动合同模板文秘第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任文秘岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，主要负责以下工作内容：

（1）协助领导处理日常行政事务；

（2）负责文件起草、编辑、校对和归档工作；

（3）负责公司内部通讯录、日程安排等信息的维护；

（4）负责公司内部会议的组织和记录；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保守公司商业秘密，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间和休息时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。

四、工资和福利

1.甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方下列工资和福利待遇：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）五险一金：按照国家规定缴纳；

（5）其他福利：按照公司制度执行。

2.甲方在每月____日前支付乙方上月工资。

五、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和公司制度提供社会保险；

（3）甲方违反法律、法规，侵犯乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方工作经历证明；

5.乙方体检报告。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任文秘岗位，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方作为乙方的工作技能培训及职业发展合作伙伴，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在甲方工作期间，主要负责以下工作内容：

（1）协助领导处理日常行政事务；

（2）负责文件起草、编辑、校对和归档工作；

（3）负责公司内部通讯录、日程安排等信息的维护；

（4）负责公司内部会议的组织和记录；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

3.丙方负责对乙方进行专业技能培训，并协助乙方职业发展。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间和休息时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。

三、工资和福利

1.甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方下列工资和福利待遇：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）五险一金：按照国家规定缴纳；

（5）其他福利：按照公司制度执行。

2.甲方在每月____日前支付乙方上月工资。

四、丙方责任与权益

1.丙方负责对乙方进行专业技能培训，包括但不限于：

（1）提供专业培训课程；

（2）安排乙方参加相关行业研讨会；

（3）协助乙方获得职业资格证书。

2.丙方有权根据培训效果，对乙方的工作表现进行评价。

3.丙方有权要求乙方在培训期间遵守一定的保密条款，不得泄露培训内容。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职，不得参与与甲方业务相冲突的活动。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或损害公司利益时，解除劳动合同。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）泄露公司商业秘密；

（2）严重违反劳动纪律；

（3）擅自离职或未经甲方同意兼职；

（4）违反保密协议。

2.乙方在合同期内不得参与与甲方业务相冲突的活动，否则甲方有权解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.本合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限由双方另行协商确定。

2.在以下情况下，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和公司制度提供社会保险；

（3）甲方违反法律、法规，侵犯乙方合法权益。

九、总结

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供专业培训，提升乙方的工作能力，同时保障甲方的利益。甲方作为主导方，通过明确的权益与责任划分，确保自身利益最大化，同时为乙方提供稳定的工作环境和职业发展平台。本合同的签订，旨在建立长期稳定的合作关系，实现甲乙丙三方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任市场营销岗位，乙方希望通过丙方的专业培训和职业规划服务，提升个人市场推广能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在甲方工作期间，主要负责以下工作内容：

（1）市场调研与分析，制定市场营销策略；

（2）策划并执行线上线下推广活动；

（3）维护客户关系，拓展市场渠道；

（4）收集市场反馈，优化产品和服务；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

3.丙方负责为乙方提供市场营销相关技能培训，包括但不限于市场分析、品牌管理、数字营销等课程。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间和休息时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。

三、工资和福利

1.甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方下列工资和福利待遇：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月，根据乙方工作成果和公司业绩进行考核；

（4）五险一金：按照国家规定缴纳；

（5）其他福利：按照公司制度执行。

四、丙方责任与权益

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）定制化的市场营销技能培训；

（2）行业内部交流机会，如研讨会、讲座等；

（3）职业规划咨询服务，包括但不限于职业发展路径、薪资谈判等。

2.丙方有权根据乙方培训效果和职业规划需求，调整培训内容和频率。

3.丙方有权要求乙方在培训期间遵守一定的保密条款，不得泄露培训内容。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其市场推广能力。

2.乙方有权参与公司市场策略的制定和决策过程。

3.乙方有权根据个人表现和公司业绩，争取更高的绩效工资和晋升机会。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权要求乙方遵守公司市场推广的相关规定和标准。

3.甲方在乙方违约或无法胜任工作时，有权根据合同约定解除劳动合同。

七、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）泄露公司商业秘密；

（2）违反公司市场推广策略和规定；

（3）未经甲方同意擅自离职。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按合同约定支付工资和福利；

（2）未提供必要的培训和支持。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决