成都标准劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方担任_______（职务/岗位），主要工作职责为_______。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（或按_______元/小时的工资标准计算），试用期工资为_______元/月。4.2甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险待遇。5.3甲方为乙方提供_______（是否有）补充养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第七条试用期和培训7.1本劳动合同的试用期为_______个月。7.2甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。9.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除劳动合同。9.3甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以解除或终止劳动合同。9.4劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自动终止。第十条经济补偿和赔偿10.1甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。10.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条其他约定11.1甲乙双方的其他约定如下：（1）乙方在工作期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。（2）乙方应按照甲方的要求，办理入职、离职等相关手续。（3）甲方应按照法律法规和本劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费等。（4）乙方在合同期限内和解除合同后，不得以任何方式侵犯甲方的合法权益。第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、修改和解除13.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本劳动合同的修改、解除应遵循法律法规的规定，甲乙双方协商一致。13.3本劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规和本劳动合同的约定，办理相关手续。第十四条附则14.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址和联系电话等。3.乙方信息：填写完整的学生信息，包括姓名、身份证号码和住址等。4.工作内容和地点：明确填写乙方的工作岗位和地点，避免模糊不清。5.工作时间和休息休假：严格按照国家规定填写工作时间，确保乙方的休息权益。6.劳动报酬：明确填写乙方的工资标准和支付时间，避免工资纠纷。7.保密协议：确保乙方了解并同意遵守保密协议，保护甲方的商业秘密。8.解除和终止劳动合同的条件：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以避免纠纷。9.经济补偿和赔偿：根据法律规定，明确双方在解除或终止劳动合同时的经济补偿和赔偿责任。10.其他约定：补充双方的其他约定，如入职、离职手续等。解决办法：1.双方应按照法律法规和劳动合同的约定履行各自的权利和义务。2.如发生劳动争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，支付工资并承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位雇佣并获取报酬的个人。4.固定期限劳动合同：双方约定合同期限，到期后可以续签或终止的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同期限，劳动者在单位工作满一定年限后，享有续签权利的劳动合同。6.以完成一定工作任务为期限劳动合同：双方约定完成一定工作任务后，劳动合同终止的合同。7.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。8.保密协议：劳动者与用人单位之间约定，劳动者在合同期限内和解除合同后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。9.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。10.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。特殊应用场合：1.试用期延长：甲方由于业务需要，决定延长乙方试用期。经双方协商一致，同意将乙方试用期延长至_______年_______月_______日。补充条款：乙方在延长试用期期间，甲方应按原约定支付乙方工资。试用期满后，甲方应根据乙方表现决定是否正式录用。2.岗位调整：由于公司业务发展需要，甲方决定调整乙方工作岗位。经双方协商一致，同意自_______年_______月_______日起，乙方担任_______（新岗位）。补充条款：乙方同意甲方根据业务需要调整其工作岗位。甲方应确保乙方在新岗位上享有与原岗位相当的工作条件和待遇。3.培训安排：甲方为了提升乙方的工作技能，决定为乙方提供专业培训。培训时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，地点为_______。补充条款：乙方同意参加甲方安排的专业培训。培训期间，甲方应支付乙方工资，并承担培训费用。培训结束后，乙方应按照甲方要求，将所学知识应用于实际工作中。4.项目外包：由于甲方项目需要，决定将部分工作外包给乙方。外包时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。补充条款：乙方同意在甲方外包项