2024学校临时人力资源聘用协议

2024版学校临时人力资源聘用协议版A版本合同目录一览1.聘用协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方权益与义务2.1学校的权益与义务2.1.1提供的职位与工作内容2.1.2提供的薪酬与福利2.1.3提供的工作条件与环境2.2临时员工的权益与义务2.2.1职责与任务2.2.2工作时间与休息日2.2.3保密协议与知识产权3.聘用期限与起始日期3.1聘用期限3.2起始日期4.薪酬与福利4.1薪酬待遇4.2福利保障5.工作时间与休息日5.1工作时间5.2休息日6.合同的终止与解除6.1合同终止的条件6.2合同解除的条件7.违约责任7.1学校的违约责任7.2临时员工的违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.适用法律9.1合同的签订、履行、终止、解除等均适用中华人民共和国法律10.合同的签订与生效10.1合同的签订10.2合同的生效11.附件11.1职位说明书11.2薪酬福利方案11.3其他相关文件12.保密协议12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.知识产权归属与保护13.1知识产权归属13.2知识产权保护14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的修改与补充14.3合同的解除与终止14.4双方协商一致的其他事项第一部分：合同如下：第一条聘用协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括乙方在甲方工作期间的工作内容、工作时间、薪酬福利、保密协议、知识产权归属与保护等方面的约定。第二条双方权益与义务2.1学校的权益与义务2.1.1提供的职位与工作内容2.1.2提供的薪酬与福利甲方向乙方支付的薪酬为：____________元/月。甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.1.3提供的工作条件与环境甲方为乙方提供符合工作性质的办公环境、必要的办公设备和资源，确保乙方能够顺利履行工作职责。2.2临时员工的权益与义务2.2.1职责与任务乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。2.2.2工作时间与休息日乙方的工作时间为：____________。休息日按照国家规定执行。2.2.3保密协议与知识产权乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。在工作中创造的知识产权归甲方所有。第三条聘用期限与起始日期3.1聘用期限本协议的聘用期限为：____________个月，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。3.2起始日期本协议的起始日期为：____________年____________月____________日。第四条薪酬与福利4.1薪酬待遇甲方向乙方支付的薪酬为：____________元/月，按月支付。4.2福利保障甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有的其他福利根据甲方相关规定执行。第五条工作时间与休息日5.1工作时间乙方的工作时间为：____________。5.2休息日乙方按照国家规定享有休息日。第六条合同的终止与解除6.1合同终止的条件（1）乙方因到期或者其他原因离职；（2）甲方因业务需要撤销乙方的职位；（3）乙方严重违反甲方规章制度或者失职、营私舞弊，甲方要求解除合同；（4）双方协商一致解除合同。6.2合同解除的条件（1）乙方因健康原因不能继续工作，经甲方同意解除合同；（2）甲方因经济原因需要裁员，经与乙方协商一致解除合同；（3）双方协商一致解除合同。第七条违约责任7.1学校的违约责任甲方违反本协议的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任。7.2临时员工的违约责任乙方违反本协议的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条适用法律9.1合同的签订、履行、终止、解除等均适用中华人民共和国法律。第十条合同的签订与生效10.1合同的签订本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后，本协议即具有法律效力。10.2合同的生效本协议自签字或盖章之日起生效。第十一条附件11.1职位说明书11.2薪酬福利方案11.3其他相关文件第十二条保密协议12.1保密内容乙方对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。12.2保密期限乙方的保密义务自本协议终止或解除之日起持续有效。12.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条知识产权归属与保护13.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、计算机软件等，归甲方所有。13.2知识产权保护乙方应协助甲方保护知识产权，不得侵害第三方的知识产权。第十四条其他条款14.1通知与送达甲乙双方应当按照对方指定的联系方式，履行通知、送达等义务。14.2合同的修改与补充如双方同意对本协议进行修改或补充，应签订书面修改或补充协议，经甲乙双方签字或盖章后生效。14.3合同的解除与终止双方同意解除或终止本协议的，应签订书面解除或终止协议，经甲乙双方签字或盖章后生效。14.4双方协商一致的其他事项双方在履行本协议过程中，如有其他事项需要约定的，可以另行签订书面协议，经甲乙双方签字或盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作场所、工作时间等。示例：乙方职位为临时教师，负责教授数学课程，工作地点为学校教室，工作时间按照学校教学安排执行。2.薪酬福利方案详细列出乙方的薪酬构成、福利项目、薪酬发放时间等。示例：乙方薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成，基本工资为每月5000元，课时费按照实际授课节数计算，奖金根据学校业绩发放。3.其他相关文件包括但不限于乙方的工作绩效评价标准、保密协议、知识产权归属确认书等。示例：工作绩效评价标准详细说明了乙方的工作表现评价指标和评价流程，保密协议明确了乙方需保密的信息范围和保密期限，知识产权归属确认书确认了乙方工作中创造的知识产权归学校所有。说明二：违约行为及责任认定：1.学校的违约行为及责任认定未按照约定提供职位和工作内容、未按时支付薪酬福利、未提供合适的工作条件与环境等。示例：如果甲方未能按照协议提供乙方的工作职位和工作内容，甲方需承担违约责任，向乙方支付违约金。2.临时员工的违约行为及责任认定未按照约定完成工作任务、未遵守保密协议、未保护知识产权等。示例：如果乙方未能按照协议完成工作任务，乙方需承担违约责任，向甲方支付违约金。如果乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，乙方需承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.临时员工指在甲方工作期间，与甲方签订劳动合同，按合同约定提供劳动力的员工。示例：在本合同中，乙方作为临时员工，在甲方工作期间需履行合同约定的职责和义务。2.商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。示例：在本合同中，乙方需保密的甲方的商业秘密包括教学方法、学生信息、财务数据等。3.知识产权指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。示例：在本合同中，乙方工作中创造的知识产权，如教学课件、教学方法等，归甲