2024年大学资深教授聘用协议样本

2024年版大学资深教授聘用协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体之间的定义2.聘用岗位及职责2.1乙方受聘岗位2.2乙方主要职责3.聘用期限3.1聘用期限的起始日期3.2聘用期限的终止日期3.3合同续签条件及程序4.劳动报酬4.1乙方的月工资待遇4.2乙方的奖金及其他福利4.3甲方支付乙方工资、奖金及其他福利的方式和时间5.工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假6.社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方的福利待遇7.知识产权和保密事项7.1乙方在聘用期间所取得的知识产权归属7.2乙方的保密义务7.3违反保密义务的责任8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同终止的条件和程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改条件11.3合同的解除条件12.其他约定12.1双方的其他约定13.合同的份数13.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份14.附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：甲方提供的教学、科研设施和条件清单14.3附件三：乙方成果奖励办法第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3本合同主体之间的定义如下：（1）聘用方：指甲方，即具有一定声誉和学术成就的大学。（2）受聘方：指乙方，即被甲方聘用的高级职称教师。（3）合同期限：指本合同约定的乙方在甲方工作的起始日期至终止日期的全过程。第二条聘用岗位及职责2.1乙方受聘岗位为甲方的高级职称教师岗位，具体职务为X教授。2.2乙方主要职责如下：（1）承担甲方的教学工作，包括授课、指导学生论文等。（2）开展科学研究，提升甲方学术水平。（3）参与甲方组织的各类学术活动和社会服务。第三条聘用期限3.1聘用期限的起始日期为2024年9月1日。3.2聘用期限的终止日期为2029年8月31日。3.3合同续签条件及程序：（1）在合同到期前六个月，甲乙双方均可提出续签意向。（2）双方就续签事项进行协商，达成一致后签订新的聘用协议。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资待遇为人民币万元。4.2乙方的奖金及其他福利包括但不限于：科研奖金、教学奖金、年终奖金、医疗保险、养老保险等。4.3甲方支付乙方工资、奖金及其他福利的方式为每月按时发放至乙方指定的银行账户。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。5.2乙方的休息休假按照国家法定节假日及甲方规定的休假制度执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方的福利待遇包括但不限于：子女教育、住房补贴、交通补贴等。第七条知识产权和保密事项7.1乙方在聘用期间所取得的知识产权归属问题按照甲乙双方签订的《知识产权归属协议》执行。7.2乙方的保密义务如下：（1）不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。（2）不得利用甲方的资源和信息从事与甲方利益相冲突的活动。7.3违反保密义务的责任：（1）乙方泄露甲方秘密给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（2）乙方违反保密义务的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序：（1）合同变更需经甲乙双方协商一致。（2）合同变更事项应当采用书面形式，并由双方签字盖章确认。（3）合同变更自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除的条件和程序：（1）甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前六个月书面通知对方。（2）乙方解除合同的，应承担甲方因解除合同所造成的损失。（3）甲方解除合同的，应支付乙方剩余合同期限的工资及福利待遇。8.3合同终止的条件和程序：（1）本合同期满且不续签的，合同自行终止。（2）甲乙双方同意终止合同的，合同终止。（3）一方违反合同规定，对方有权解除合同，合同终止。第九条违约责任9.1甲方违约责任：（1）未按照约定提供劳动条件的，应承担乙方因此所遭受的损失。（2）未按照约定支付工资、奖金及其他福利待遇的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。9.2乙方违约责任：（1）未按照约定履行工作职责的，应承担甲方因此所遭受的损失。（2）违反保密义务的，应承担甲方因此所遭受的损失，并支付违约金。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：（1）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。（2）合同生效后，甲乙双方应当履行合同约定的义务。11.2合同的修改条件：（1）合同修改需经甲乙双方协商一致。（2）合同修改事项应当采用书面形式，并由双方签字盖章确认。11.3合同的解除条件：（1）本合同解除的条件和程序按照第八条的规定执行。第十二条其他约定12.1双方的其他约定如下：（1）本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。（2）本合同的修改和解除，不得影响乙方的合法权益。第十三条合同的份数13.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。第十四条附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：甲方提供的教学、科研设施和条件清单14.3附件三：乙方成果奖励办法第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方个人简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、科研成果、社会兼职等。简历应力求详尽、真实，如有弄虚作假行为，甲方有权解除本合同。附件二：甲方提供的教学、科研设施和条件清单详细要求和说明：清单应详细列明甲方提供给乙方的教学、科研设施和条件，包括实验室、办公场地、科研经费、仪器设备等。清单应由甲方加盖公章确认。附件三：乙方成果奖励办法详细要求和说明：乙方成果奖励办法应详细规定乙方在聘用期间所取得成果的奖励标准、评审程序、奖金发放等。奖励办法应由甲方加盖公章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担因此造成的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担因此造成的损失。示例说明：乙方未经甲方同意，向第三方泄露甲方的专利技术，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担因此造成的损失。3.甲方未按照约定支付工资、奖金及其他福利待遇，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。示例说明：甲方连续三个月未支付乙方工资，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有一定声誉和学术成就的大学。2.乙方：指被甲方聘用的高级职称教师。3.