烘焙店员工合同模板

烘焙店员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事烘焙店员工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的烘焙店内，从事烘焙产品制作、销售及其他相关工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守烘焙店的规章制度，确保烘焙产品的质量。

二、工作地点及工作时间

2.1工作地点：__________

2.2工作时间：根据甲方实际情况，实行标准工时制或综合计算工时制。

三、工资及福利待遇

3.1工资：乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币__________元/月。

3.2福利待遇：

（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年假：乙方根据国家规定享受带薪年假。

（4）其他福利：根据甲方实际情况，乙方可享受其他福利待遇。

四、劳动保护及劳动条件

4.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

4.2甲方应提供符合国家规定的劳动条件和设施，确保乙方正常开展工作。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订书面合同。

六、合同解除与终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营困难，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和设施；

（4）甲方违反国家法律法规，严重侵犯乙方合法权益。

六、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关技能证书复印件；

3.甲方提供的劳动保护措施及设施清单。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

第三方主体（培训及管理服务提供方）：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事烘焙店员工工作事宜，并接受第三方提供的培训及管理服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的烘焙店内，从事烘焙产品制作、销售及其他相关工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守烘焙店的规章制度，确保烘焙产品的质量。

1.3第三方负责对乙方进行专业培训，并对其工作进行监督和管理。

二、工作地点及工作时间

2.1工作地点：__________

2.2工作时间：根据甲方实际情况，实行标准工时制或综合计算工时制。

三、工资及福利待遇

3.1工资：乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币__________元/月，由甲方支付。

3.2福利待遇：

（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年假：乙方根据国家规定享受带薪年假。

（4）其他福利：根据甲方实际情况，乙方可享受其他福利待遇。

四、第三方责任及权利

4.1第三方负责对乙方进行专业培训，提高其烘焙技能和工作效率。

4.2第三方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保其工作质量符合甲方要求。

4.3第三方有权对乙方进行考核，并提出改进建议。

4.4第三方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、停工等。

五、甲方责任及权利

5.1甲方负责提供乙方的工作场所、设备、原料等必要条件。

5.2甲方有权对乙方的工资、福利待遇进行调整。

5.3甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其工作质量符合行业标准。

5.4甲方有权解除与乙方的劳动合同，并依法支付相应补偿。

六、乙方责任及义务

6.1乙方应按照甲方的要求，遵守烘焙店的规章制度，确保烘焙产品的质量。

6.2乙方应接受第三方的培训和考核，不断提高自己的专业技能。

6.3乙方应服从甲方和第三方的管理，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

6.4乙方如有违反合同约定或违法行为的，甲方有权解除劳动合同。

七、违约责任及限制条款

7.1乙方违反合同约定或违法行为的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

7.2乙方因个人原因造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的竞争活动。

7.4乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

八、合同解除与终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营困难，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关技能证书复印件；

3.第三方提供的培训及管理服务内容清单；

4.甲方提供的劳动保护措施及设施清单。

第三方介入的意义和目的：

第三方介入本合同，旨在为乙方提供专业培训和管理工作，提高其工作效率和产品质量，从而保障甲方的经营利益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，对本合同拥有主导权，旨在通过规范乙方的工作行为，确保烘焙店的整体运营质量，实现经济效益最大化。同时，甲方通过加强对乙方的管理，保障自身的合法权益，维护良好的商业秩序。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

第三方主体（职业培训及就业服务提供方）：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事烘焙店工作事宜，并接受第三方提供的职业培训及就业服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的烘焙店内，从事烘焙产品制作、销售及其他相关工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守烘焙店的规章制度，确保烘焙产品的质量。

1.3第三方负责为乙方提供职业培训，提升其烘焙技能和就业竞争力。

二、工作地点及工作时间

2.1工作地点：__________

2.2工作时间：根据甲方实际情况，实行标准工时制或综合计算工时制。

三、工资及福利待遇

3.1工资：乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币__________元/月，由甲方支付。

3.2福利待遇：

（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年假：乙方根据国家规定享受带薪年假。

（4）其他福利：根据甲方实际情况，乙方可享受其他福利待遇。

四、第三方责任及权利

4.1第三方负责对乙方进行系统的职业培训，包括烘焙技术、食品安全知识等。

4.2第三方有权对乙方培训后的技能进行考核，并提供就业推荐服务。

4.3第三方有权对培训课程进行调整，以适应市场需求和乙方个人发展需求。

五、乙方责任及义务

5.1乙方应按照甲方的要求，遵守烘焙店的规章制度，确保烘焙产品的质量。

5.2乙方应参加第三方提供的职业培训，并按照培训计划完成学习任务。

5.3乙方应珍惜就业机会，努力提高自身技能，为甲方创造价值。

六、甲方责任及义务

6.1甲方负责提供乙方的工作场所、设备、原料等必要条件。

6.2甲方应保证乙方的工作时间和工资待遇符合国家法律规定。

6.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。

七、违约责任及限制条款

7.1甲方如未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，应向乙方支付相应的赔偿。

7.2甲方如因经营困难需解除劳动合同，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。

7.3甲方不得无故降低乙方工资或福利待遇。

八、合同解除与终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方未提供必要的工作条件和环境；

（3）甲方违反国家法律法规，严重侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关技能证书复印件；

3.第三方提供的职业培训及就业服务内容清单；

4.甲方提供的劳动保护措施及设施清单。

乙方为主导的目的和意义：

乙方在本合同中处于主导地位，旨在通过合