版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2.3多方案比选2.3.1方案之间的关系
根据多方案之间的经济关系类型,一组备选方案之间一般存在着三种关系:独立关系、互斥关系和相关关系。1.独立关系独立型关系可分为无约束条件和有约束条件两种情况,无约束条件情况下,备选方案只需满足绝对效果分析的评判标准即可入选;有约束条件情况则比较复杂。2.互斥关系互斥关系是指各个方案之间存在着互不相容、互相排斥的关系。2.3.1方案之间的关系
互斥关系要求备选方案可以相互替代,即备选方案应满足项目的需求和消耗的性质及计算范围可比、方案的风险水平可比、采用的计算期可比。3.相关关系相关关系是指各个方案之间,某一方案的采用与否对其他方案的现金流量带来一定的影响,进而影响其他方案的采用或拒绝。相关关系又分为正相关和负相关,当一个方案的执行虽然不排斥其他方案,但可以使其效益减少,这时方案之间具有负相关关系,方案之间的比选可以转化为互斥关系;当一个方案的执行使其他方案的效益增加,这时方案间具有正相关关系,方案之间的比选可以采用独立方案比选方法。2.3.2方案比选方法的类型
1.按比选范围的不同,方案比选可分为局部比选和整体比选。整体比选是按各备选方案所含的因素(相同因素和不同因素)进行定量和定性的全面对比;局部比选仅就所备选方案的不同因素或部分重要因素进行局部对比。2.按比选所应用模型工具的不同,方案比选可分为定性和定量的研究与比选。定量方法的核心是提出方案优化的数学模型,在定量的基础上评价方案的经济效益、环境效益和社会效益。定性分析较适合于方案比选的初级阶段,在一些比选因素较为直观且不复杂的情况下,定性分析简单易操作。2.3.3方案比选定量分析方法的选择
1.独立方案比选方法独立方案比选的实质是在“做”与“不做”之间做出选择,因此独立方案是否可接受,主要取决于方案自身的经济性,即方案的经济效果是否达到或超过了预定的评价标准,是一种绝对经济效果的检验。2.互斥方案比选方法该比选工作可以分为两个阶段,第一阶段是方案的绝对效果分析;第二阶段是相对效果分析。常用的互斥方案比选方法有两大类,一类是评价指标直接对比法,另一类是增量指标对比法。2.3.3方案比选定量分析方法的选择
1)评价指标直接对比法评价指标直接对比的方法要求所选用的指标是价值型,选用其他类型的指标可能会导致错误的结论。(1)计算期相同的互斥方案的比选计算期相同的互斥方案的比选常用的评价指标有财务净现值、净年值、费用现值、年折算费用等。(2)计算期不同的互斥方案的比选计算期不同的互斥方案的比选,需要对各备选方案的计算期和计算公式进行适当的处理,使各方案在相同的条件下进行比较。2.3.3方案比选定量分析方法的选择
满足时间可比条件,通常的处理方法包括年值法、最小公倍数法和研究期法等。2)增量指标分析法常用的增量指标有增量财务净现值、增量投资财务内部收益率、增量静态投资回收期等。(1)基本计算步骤采用增量指标分析法的基本计算步骤为:①将方案按照投资额从小到大的顺序排列;②确定基础方案,即满足指标评判准则要求的投资额较小的方案,也称临时最优方案;2.3.3方案比选定量分析方法的选择
③计算相邻两个方案的增量现金流量的评价指标,若满足评判准则的要求,则投资较大的方案优于投资较小的方案;若不满足,则投资较小的方案优于投资较大的方案,投资较大的方案被淘汰;④以确定的较优方案为基础方案,重复计算步骤,直至所有方案都计算完毕;⑤最后确定最优方案优选序列。(2)增量财务净现值指标法的应用以下以增量财务净现值指标法为例说明增量指标分析法的应用。2.3.3方案比选定量分析方法的选择
【例2.3-3】有三个互斥方案A、B、C,各方案期初投资和年净现金流量见表2.3-2,若三个方案的计算期均为10年,设定财务基准收益率为9%,确定该组互斥方案的优选顺序。表2.3-2A、B、C三个方案的现金流量(单位:万元)注:表中各年的净现金流量在各年年末发生。方案期初投资各年净现金流量A3000900B40001000C500011002.3.3方案比选定量分析方法的选择
3.相关方案比选方法相关关系的方案比选不能简单地按照独立方案或互斥方案的评价方法来分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公共卫生监督执法技能竞赛(公共场所卫生监督)考试题及答案(2025年石河子)
- 2026年护理管理护理风险评估考核试卷及答案
- 心血管疾病一级预防中国指南(2026 版)
- 2026年汽车培训租赁托管协议
- 2026年环保合作采购供应协议
- 基于自编码器的异常金融交易检测研究报告
- 2026年AI服务法务顾问协议
- 关于某某企业应对欧盟碳边境调节机制(CBAM)咨询合同
- 六年级英语2026学年下学期阅读判断正误专题
- 2026年电子商务平台服务合同二篇
- TBT2344-2012 43kgm~75kgm钢轨订货技术条件
- IATF16949标准培训教材
- 第四章-空气和废气监测
- 起重机械产品质量证明书
- 从有效教学走向卓越教学
- 【超星尔雅学习通】航空与航天网课章节答案
- 考向1 化学与STSE(附答案解析)-备战高考化学一轮复习(全国通用)
- GB/T 14832-2008标准弹性体材料与液压液体的相容性试验
- 第四章企业人力资源统计与分析
- GA 891-2010公安单警装备警用急救包
- 媒介经营与管理-课件
评论
0/150
提交评论