创业合同中关于董事会成员提名条款

创业合同中关于董事会成员提名条款编号：_______________________第一条董事会成员提名a.提名权的归属①根据本协议条款，甲方与乙方共同约定，董事会成员的提名权由双方按各自出资比例分配。②甲方在出资比例占优的情况下，享有对董事会成员提名的优先权。③乙方若满足特定条件，亦可参与董事会成员的提名过程。④提名权的行使需依据双方协议的具体约定进行，确保所有程序公正透明。b.提名程序的实施①董事会成员的提名应提前至少30日通知对方，并由双方进行协商确认。②双方可根据实际情况，委托第三方专业机构进行董事会成员的候选人评估。③候选人提名的正式文件应详细列出提名理由及候选人资质要求。④双方在提名过程中应遵守诚信原则，不得以任何形式影响提名结果的公正性。c.提名的资格要求①提名的董事会成员应具备必要的法律资格及行业背景。②提名人应确保候选人具有履行董事会职责所需的经验和能力。③董事会成员的提名应符合公司章程的规定，且候选人不得有任何与公司利益相冲突的行为。④甲方和乙方有责任确保所有提名均符合相关法律法规。第二条董事会成员的任命与任期a.任命程序①提名董事会成员后，双方应共同确认候选人并通过正式程序进行任命。②任命时，需召开股东会或相关决策会议进行表决，并取得法定多数股东同意。③董事会成员任命应确保符合公司章程和相关法律要求。④对于董事会成员的任命，任何一方不得单方面决定，必须经过双方协商达成共识。b.任期与连任①董事会成员的初始任期为三年，自其任命之日起生效。②任期届满时，董事会成员可根据双方的同意进行连任。③若双方未能在任期结束前达成一致意见，董事会成员将自动卸任。④连任的条件需提前商定，并在公司章程中予以明确。c.免职与替换①如董事会成员未能履行职务或出现失职行为，甲方或乙方有权提出免职。②免职的决议需由股东大会表决通过，并且应确保程序的合法性和透明性。③在董事会成员免职后，提名方应立即提出新的候选人进行替换。④替换董事的提名应遵循与初次提名相同的程序与要求，确保新的成员具备相应资质。第三条保密条款a.保密义务的范围①双方同意，对于在董事会成员提名和任命过程中所涉及的所有商业秘密和敏感信息，均应严格保密。②保密义务包括但不限于候选人资料、提名理由、董事会决策过程等所有非公开信息。③双方不得将任何敏感信息披露给第三方，除非得到对方的书面同意或依法需要披露。④保密义务不因本协议的解除或终止而终止，且在协议期满后仍然有效。b.保密措施的执行①双方应在董事会成员提名过程中采取必要的保密措施，确保相关信息仅限于内部人员知晓。②双方应为涉及敏感信息的工作人员签订保密协议，并定期进行保密培训。③双方应采取技术手段保障信息安全，避免信息泄露的风险。④对于涉及商业秘密的文件，应采取加密等方式进行存储与传输。c.违约责任①若任一方违反本条款的保密义务，须承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所遭受的所有损失。②违反保密义务的方，应支付违约金，并赔偿因信息泄露给对方造成的损失。③如果泄露的敏感信息对另一方造成了不可逆的损害，违约方需承担所有直接与间接的经济赔偿责任。④双方同意，任何因违反保密条款产生的争议应通过协商解决，如无法达成一致，则提交仲裁机构处理。第四条其他条款a.合同生效①本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。②双方应确保协议条款的实施，若发生异议，双方应友好协商解决。③协议的任何修改或补充应经过双方书面同意并形成正式文件。④若有不可抗力事件发生，双方应立即通知对方，并协商解决方案。b.争议解决①本协议的任何争议应通过友好协商解决。②若协商无果，争议应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。③仲裁裁决为终局性裁决，双方应履行仲裁裁决。④仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有说明。c.其他补充事项①本协议的补充事项应通过书面形式确认并作为协议的一部分。②协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充或修改。③任何一方未行使本协议中任何权利或选择未必构成放弃该权利。④双方在履行本协议过程中应遵守国家法律法规，不