2024年劳务派遣补充协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务派遣补充协议本合同目录一览1.劳务派遣补充协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方的权利与义务2.1派遣方的权利与义务2.1.1派遣方的权利2.1.2派遣方的义务2.2接收方的权利与义务2.2.1接收方的权利2.2.2接收方的义务3.派遣人员的工作内容与要求3.1工作内容3.2工作要求4.派遣期限与工作时间的安排4.1派遣期限4.2工作时间5.工资、福利与保险5.1工资待遇5.2福利待遇5.3社会保险6.培训与考核6.1培训6.2考核7.解雇与辞职7.1解雇7.2辞职8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.违约责任与赔偿10.1违约行为10.2违约责任10.3赔偿金额11.合同的变更与终止11.1变更条件11.2终止条件12.合同的签署与生效12.1签署程序12.2生效条件13.合同的解释与适用法律13.1解释权13.2适用法律14.其他条款14.1通知与送达14.2附件14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条劳务派遣补充协议的定义与范围1.1定义本补充协议是甲方（派遣方）与乙方（接收方）在2024年劳务派遣主合同基础上，就派遣人员的工作内容、要求、派遣期限、工资福利、培训考核等方面达成的额外协议。1.2范围本补充协议适用于甲方根据主合同约定向乙方派遣人员的行为，包括但不限于派遣人员的岗位、职责、工作时间、劳动保护等方面。第二条双方的权利与义务2.1派遣方的权利与义务2.1.1派遣方的权利1)甲方有权根据实际业务需要，决定派遣人员的数量、岗位和派遣期限。2)甲方有权对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其具备乙方所需的工作技能和素质。3)甲方有权在合同期内调整派遣人员的工作岗位和工作内容。2.1.2派遣方的义务1)甲方应按照主合同约定和本补充协议的约定，向乙方派遣符合岗位要求的人员。2)甲方应对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其具备乙方所需的工作技能和素质。3)甲方应承担派遣人员在派遣期间的社会保险和公积金等福利待遇。4)甲方应在合同期内履行对派遣人员的管理和监督职责，确保其遵守乙方的规章制度。2.2接收方的权利与义务2.2.1接收方的权利1)乙方有权根据实际业务需要，对派遣人员的工作岗位和工作内容提出调整意见。2)乙方有权对派遣人员进行工作评价和考核，并根据考核结果提出奖惩建议。2.2.2接收方的义务1)乙方应提供合适的工作条件和环境，确保派遣人员能够正常开展工作。2)乙方应按照主合同约定和本补充协议的约定，向甲方支付派遣人员的工资和福利待遇。3)乙方应承担派遣人员在派遣期间的工作安全和健康保障责任。4)乙方应协助甲方对派遣人员进行管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度。第三条派遣人员的工作内容与要求3.1工作内容派遣人员应按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任务，包括但不限于生产操作、技术支持、行政管理等。3.2工作要求1)派遣人员应具备乙方面试合格的工作技能和素质。2)派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。3)派遣人员应按照乙方的工作要求和标准，完成工作任务，保证工作质量。第四条派遣期限与工作时间的安排4.1派遣期限派遣期限自2024年月日至2024年月日，共计个月。4.2工作时间派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，每周工作小时，共计天。第五条工资、福利与保险5.1工资待遇派遣人员的工资标准为人民币元/月，按照实际工作时间计算。5.2福利待遇派遣人员享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照乙方的规章制度执行。5.3社会保险派遣人员的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）按照国家和地方的相关规定缴纳，费用由甲方承担。第六条培训与考核6.1培训甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行必要的岗前培训和在职培训。6.2考核乙方应按照实际工作情况，对派遣人员进行定期的工作考核，评价其工作表现和能力。第八条解雇与辞职8.1解雇1)甲方有权在合同期内，因业务需要或其他合理原因，提前解雇派遣人员。2)甲方解雇派遣人员时，应提前天通知乙方，并说明解雇原因。3)乙方应按照主合同约定和本补充协议的约定，协助甲方进行解雇手续。8.2辞职1)派遣人员如需辞职，应提前天向甲方提出书面申请。2)甲方应在收到辞职申请后，及时办理辞职手续，并与乙方沟通。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和问题。9.2调解解决如协商无果，双方可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁结果仍不能解决问题，双方可通过法律途径解决争议。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。10.2保密期限双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。10.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第十一条违约责任与赔偿11.1违约行为双方应严格履行合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。11.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准按照合同总金额的%计算。11.3赔偿金额如违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担实际损失的赔偿责任。第十二条合同的变更与终止12.1变更条件合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2终止条件合同终止的条件按照主合同的约定执行。第十三条合同的签署与生效13.1签署程序本补充协议自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件本补充协议的生效条件按照主合同的约定执行。第十四条其他条款14.1通知与送达双方通过书面形式相互通知和送达，通知和送达地址按照主合同的约定执行。14.2附件本补充协议附件包括：派遣人员名单、岗位职责描述等。14.3签署日期本补充协议于2024年月日签署。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方是指本合同以外，与甲方和乙方无直接雇佣或合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务提供商、技术支持提供商等。第十六条第三方介入的条件与程序16.1介入条件当甲方或乙方根据本合同约定需要第三方介入时，包括但不限于专业咨询、评估、审计等情况，应提前天通知对方，并说明介入原因和预期效果。16.2介入程序1)甲方或乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。2)甲方或乙方应将第三方服务协议的副本提交给对方，以便对方了解第三方的工作内容和介入方式。3)第三方应按照甲方或乙方的要求，提供专业服务，并严格遵守保密义务。第十七条第三方责任的界定17.1第三方责任第三方应为其提供的服务承担责任，确保服务的合法性、准确性和有效性。17.2责任限额甲乙双方与第三方签订的服务协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任免除等条款。17.3责任划分如第三方的工作成果存在瑕疵或导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿，第三方应予以承担。第十八条甲方和乙方的义务18.1甲方义务1)甲方应确保与第三方签订的服务协议符合本合同的约定，并保障乙方的合法权益。2)甲方应对第三方的工作进行监督和评价，确保其符合乙方的要求。18.2乙方义务1)乙方应配合甲方与第三方的工作协调，提供必要的协助和支持。2)乙方应对第三方的工作成果进行验收，确保其符合合同约定的标准。第十九条第三方介入的争议解决19.1争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商无果，可按照主合同的争议解决方式进行处理。19.2第三方参与在争议解决过程中，第三方应提供必要的协助和证明材料，以便甲乙双方明确责任划分。第二十十条第三方介入的终止20.1终止条件第三方介入的终止条件应按照甲乙双方与第三方签订的服务协议执行。20.2终止程序1)甲方或乙方如需终止第三方介入，应提前天通知对方，并说明终止原因。2)甲方或乙方应与第三方按照服务协议的约定办理终止手续。第二十一条合同的变更与终止21.1变更条件合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。21.2终止条件合同的终止条件应按照主合同的约定执行。第二十二条合同的签署与生效22.1签署程序本补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。22.2生效条件本补充协议的生效条件应按照主合同的约定执行。第二十三条其他条款23.1通知与送达甲乙双方通过书面形式相互通知和送达，通知和送达地址按照主合同的约定执行。23.2附件本补充协议附件包括：第三方服务协议、第三方工作成果验收标准等。23.3签署日期本补充协议于2024年月日签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、岗位等信息。附件2：岗位职责描述详细描述派遣人员的工作职责和要求。附件3：工资福利待遇明细详细列出派遣人员的工资、奖金、福利等各项待遇。附件4：培训计划详细列出派遣人员培训的时间、内容、方式等。附件5：考核标准详细列出派遣人员的考核指标和标准。附件6：保密协议详细列出双方应保守的商业秘密、技术秘密等信息。附件7：第三方服务协议详细列出甲方与第三方签订的服务协议内容，包括但不限于服务范围、期限、费用、责任等。附件8：第三方工作成果验收标准详细列出第三方工作成果的验收标准和流程。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定向乙方派遣符合岗位要求的人员。2.甲方未按照约定支付派遣人员的工资和福利待遇。3.甲方未按照约定提供培训和考核。4.乙方未按照约定提供合适的工作条件和环境。5.乙方未按照约定支付甲方派遣人员的工资和福利待遇。6.第三方未按照约定提供专业服务，导致甲方或乙方遭受损失。违约责任认定标准：1.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金的标准按照合同总金额的%计算。2.乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金的标准按照合同总金额的%计算。3.第三方违约，应向甲方或乙方支付违约金，违约金的标准按照第三方服务协议的约定计算。示例说明：假设甲方未按照约定向乙方派遣符合岗位要求的人员，甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准按照合同总金额的10%计算。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的要求，向乙方派遣人员，由乙方管理和使用，但甲方负责派遣人员的工资、福利和社会保险等。2.派遣人员：指甲方根据乙方的要求，向乙方派遣的工作人员。3.违约金：指一方违约时，向另一方支付的违约赔偿金。4.保密义务：指双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.第三方：指本合同以外，与甲方和乙