临时工续约合同样本

临时工续约合同样本合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3本合同的适用范围第二章合同主体2.1甲方（用人单位）的基本信息2.2乙方（临时工）的基本信息第三章合同期限3.1续约合同的期限3.2合同期限的起始和终止日期第四章工作内容4.1乙方的工作岗位4.2乙方的岗位职责第五章工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排第六章劳动报酬6.1乙方的劳动报酬标准6.2乙方工资的支付方式和时间第七章社会保险和福利待遇7.1甲方应为乙方缴纳的社会保险7.2乙方的福利待遇第八章劳动保护和职业危害防护8.1甲方的劳动保护措施8.2职业危害防护措施第九章合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同终止的条件和程序第十章违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一章争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2争议解决的程序和时效第十二章保密条款12.1保密信息的定义和范围12.2保密信息的保护措施和期限第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改和解除条件第十四章其他约定14.1甲方和乙方其他约定事项14.2本合同的附件和补充协议合同编号：_______第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3本合同的适用范围第二章合同主体2.1甲方（用人单位）的基本信息2.2乙方（临时工）的基本信息第三章合同期限3.1续约合同的期限3.2合同期限的起始和终止日期第四章工作内容4.1乙方的工作岗位4.2乙方的岗位职责第五章工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排第六章劳动报酬6.1乙方的劳动报酬标准6.2乙方工资的支付方式和时间第七章社会保险和福利待遇7.1甲方应为乙方缴纳的社会保险7.2乙方的福利待遇第八章劳动保护和职业危害防护8.1甲方的劳动保护措施8.2职业危害防护措施第九章合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同终止的条件和程序第十章违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一章争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2争议解决的程序和时效第十二章保密条款12.1保密信息的定义和范围12.2保密信息的保护措施和期限第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改和解除条件第十四章其他约定14.1甲方和乙方其他约定事项14.2本合同的附件和补充协议（合同方签字区域）甲方（用人单位）：____________________乙方（临时工）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作任务：甲方应根据乙方的技能和经验，指定适当的工作任务。如甲方要求乙方从事与乙方技能不符的工作，乙方有权拒绝。2.甲方的工作条件：甲方应提供乙方的工作条件，包括安全的工作环境、必要的工作设备和充足的材料等。3.甲方的工作时间：甲方应保证乙方的工作时间符合国家法律规定，不超过每日8小时、每周40小时的标准工作时间。如甲方要求乙方加班，应按国家法律规定支付加班费。4.甲方的工作地点：甲方应保证乙方的工作地点符合国家法律规定，不得存在危害乙方人身安全和健康的情况。5.甲方的人事管理：甲方应对乙方进行合理的人事管理，包括工作分配、考核、培训等。如甲方对乙方进行不合理的人事处理，乙方有权向甲方提出异议。6.甲方提供的福利：甲方应按照国家法律规定，为乙方提供社会保险、福利待遇等。如甲方未按法律规定提供福利，乙方有权要求甲方补缴相关费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的劳动报酬：乙方有权要求甲方按照约定的标准和时间支付劳动报酬。如甲方未按时支付劳动报酬，乙方有权向甲方提出异议。2.乙方的权益保护：乙方有权要求甲方遵守国家法律规定，保护乙方的合法权益，包括工作条件、工作时间、工作地点等。3.乙方的职业发展：乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会，以提高乙方的职业技能和素质。4.乙方的劳动争议解决：如乙方与甲方发生劳动争议，乙方有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。5.乙方的保密义务：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和个人信息。6.乙方的合同终止：乙方有权在合同期限届满前提前通知甲方终止合同。如乙方未提前通知甲方终止合同，乙方应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的介绍人，负责为甲方提供合适的人才，为乙方提供合适的工作机会。2.第三方中介的职责：第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确，协助甲乙双方办理合同签订、工资支付等事宜。3.第三方中介的费用：甲方应支付第三方中介约定的服务费用。如甲方未支付服务费用，乙方有权要求甲方支付。4.第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行约定职责，导致甲乙双方发生损失，第三方中介应承担相应的违约责任。5.第三方中介的保密义务：第三方中介应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。6.第三方中介的合同终止：如甲乙双方同意终止合同，第三方中介应按照约定办理合同终止手续。如第三方中介未按约定办理合同终止手续，甲乙双方有权要求第三方中介承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.社会保险缴纳证明4.福利待遇证明5.工作环境安全评估报告6.职业培训证明7.加班费支付证明8.第三方中介服务协议9.保密协议10.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作任务，乙方有权拒绝执行。2.甲方未提供安全的工作环境、必要的工作设备和充足的材料，乙方有权提出异议。3.甲方要求乙方加班未支付加班费，视为违约。4.甲方未按时支付劳动报酬，乙方有权提出异议。5.甲方未按法律规定为乙方提供社会保险和福利待遇，视为违约。6.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权提出异议。7.乙方未遵守甲方的保密规定，泄露甲方商业秘密和个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限较短的劳动者。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指用人单位依法为劳动者提供的除社会保险外的其他福利，如带薪年假、节假日福利等。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位依法支付的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件不符合约定：乙方应与甲方沟通，要求甲方改善工作环境和条件。如甲方拒绝改善，乙方有权解除合同。2.劳动报酬支付不符合约定：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照约定支付劳动报酬。如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供福利待遇：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供福利待遇。如甲方拒绝提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险：乙方应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险费。5.劳动争议发生：乙方应与甲方协商解决；协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作任务，乙方完成工作任务并按约定获得劳动报酬