全方位人事代理协议书文本

全方位人事代理协议书文本合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方在人事管理方面存在需求，且代理方具备专业的人事代理服务能力，为明确双方的权利义务，确保人事代理服务的顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在规范双方在人事代理服务过程中的行为，确保委托方获得优质、高效的人事代理服务，提高委托方人事管理的专业性和效率。

二、签订背景

1.委托方为实现人事管理的优化，提高企业核心竞争力，拟将部分人事管理工作委托给具备专业能力的代理方。

2.代理方作为一家专业的人事代理服务机构，拥有丰富的行业经验、专业的服务团队和完善的业务流程，能够为委托方提供全方位的人事代理服务。

3.双方经充分了解，确认具备良好的合作基础和共同的发展目标，同意建立合作关系，共同推进人事代理服务的实施。

本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，共同维护双方的合法权益。

（以下内容略）

主要条款：

一、服务内容

1.代理方根据委托方的需求，为委托方提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘及筛选；

（2）员工入职、离职手续办理；

（3）员工劳动合同签订、解除及变更；

（4）员工薪酬福利管理；

（5）员工社会保险及公积金缴纳；

（6）员工培训与发展；

（7）企业劳动政策咨询与合规指导；

（8）其他双方约定的服务内容。

2.代理方在提供服务过程中，应遵循国家法律法规、行业标准和委托方的企业制度。

二、质量标准

1.代理方应确保提供的人事代理服务符合以下质量标准：

（1）服务流程规范，确保员工信息准确无误；

（2）服务响应及时，确保委托方需求得到满足；

（3）服务质量优良，确保员工满意度达到约定标准；

（4）法律法规合规，确保委托方免受法律风险。

三、价格支付

1.双方根据服务内容、服务质量和市场行情，协商确定服务费用。

2.委托方应按照约定的时间和方式支付服务费用。

3.代理方开具正规发票，提供税务部门要求的税务证明材料。

四、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露上述保密信息。

3.保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后______年止。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

2.违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的直接经济损失，包括但不限于诉讼费、律师费等。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，合同到期后，如双方无异议，自动续约。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.权利

（1）按照合同约定接受代理方提供的人事代理服务；

（2）对代理方提供的服务质量进行监督、评价，并提出合理建议；

（3）有权要求代理方按照约定标准提供人事代理服务；

（4）在合同有效期内，有权要求代理方对人事管理政策、流程等进行调整和优化。

2.义务

（1）按照合同约定及时支付服务费用；

（2）向代理方提供开展人事代理服务所需的资料、信息，并确保信息的真实、准确；

（3）为代理方提供必要的工作条件，以便代理方顺利开展人事代理服务；

（4）配合代理方完成人事代理服务相关工作，确保工作顺利进行；

（5）在合同有效期内，保守代理方的商业秘密和员工个人隐私。

二、代理方的权利与义务

1.权利

（1）按照合同约定收取委托方支付的服务费用；

（2）要求委托方提供开展人事代理服务所需的资料、信息；

（3）在合同约定的范围内，自主决定服务方式、服务流程等；

（4）对委托方的人事管理政策、流程等提出改进意见。

2.义务

（1）按照约定标准为委托方提供专业、高效的人事代理服务；

（2）确保所提供的服务符合国家法律法规、行业标准和委托方的要求；

（3）对委托方提供的资料、信息予以保密，不得泄露给第三方；

（4）及时响应委托方的需求，确保人事代理服务的顺利进行；

（5）在合同有效期内，为委托方提供人事管理方面的咨询与支持。

三、合作方式

1.代理方应根据委托方的具体需求，制定详细的服务方案，并经委托方确认后实施；

2.双方建立定期沟通机制，就人事代理服务过程中的问题、需求等进行交流，确保服务质量的持续改进；

3.代理方应定期向委托方报告人事代理服务的进展情况，包括但不限于招聘进度、薪酬福利管理、员工培训等；

4.双方在合同履行过程中，如遇特殊情况需调整服务内容、费用等，应签订补充协议予以明确。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同到期后，如双方同意续约，应在本合同到期前______日内签订续约协议。在续约协议签订前，本合同继续有效。

二、终止条件

1.合同到期，双方未签订续约协议的，合同自动终止；

2.双方经协商一致，可以提前终止本合同；

3.一方严重违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权书面通知违约方解除合同；

4.因不可抗力原因，导致合同无法履行，双方均可要求解除合同。

三、合同的变更

1.双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，包括但不限于服务内容、服务费用等，应签订补充协议予以明确；

2.补充协议与本合同具有同等法律效力；

3.变更合同内容，不影响合同的有效性和已履行部分的效力。

四、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.诉讼过程中，双方仍应继续履行合同约定的其他条款。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方同意，合同签订地人民法院为解决本合同争议的管辖法院。

六、合同效力

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，共同维护双方的合法权益；

4.本合同终止或解除后，除非双方另有约定，否则本合同中的保密条款、争议解决等条款仍然有效。

双方签字、盖章位置及日期如下：

甲方（委托方）：__________

授权代表：__________

签字：__________

盖章：__________

日期：____年__月__日

乙方（代理方