




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(实习单位):_______地址:_______联系人:_______联系电话:_______乙方(实习生):_______身份证号:_______联系电话:_______鉴于甲方为乙方提供实习机会,乙方愿意在甲方的指导下进行实习,双方经协商,达成如下协议:一、实习内容1.乙方在甲方实习期间,主要从事_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指导。二、实习期限1.实习期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.乙方应按甲方规定的时间到岗和离岗。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作条件和必要的培训。2.乙方在实习期间,应遵守国家法律法规,不得从事与实习无关的活动。3.乙方在实习期间,如因过错给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。四、保密条款1.乙方在实习期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息,应予以严格保密。2.乙方同意在实习结束后,继续承担保密义务,直至甲方宣布保密信息解密。五、解除和终止1.在实习期间,如乙方未经甲方同意,提前解除或终止实习的,乙方应支付甲方违约金,金额为人民币_______元。2.如甲方因客观原因需要提前解除或终止实习的,应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(实习单位):_______乙方(实习生):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.实习单位应确保实习内容的合法性,不得安排乙方从事违法或危险的工作。2.实习单位应按时足额支付乙方的劳动报酬(如适用),并提供必要的工作条件。3.实习生应遵守实习单位的规章制度,尊重职业道德,不得泄露实习单位的商业秘密。4.实习单位应在实习协议中明确实习期限、实习内容、实习待遇等关键条款。5.双方应在签订协议前,充分了解对方的情况,确保双方的权益得到保障。解决办法:1.双方应通过友好协商解决履行协议过程中的争议。2.若协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.在解决争议时,应遵守中华人民共和国的法律和法规。4.双方应保持沟通渠道畅通,对协议的修改和补充应书面确认。关键词语的法律名词解释:1.实习单位:指提供实习机会的企业或机构。2.实习生:指在实习单位进行实践学习的在校学生或毕业生。3.实习内容:指实习生在实习期间所承担的工作或学习任务。4.实习期限:指实习生在实习单位进行实习的时间长度。5.劳动报酬:指实习单位支付给实习生的工资、奖金等报酬。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金:指当一方违反合同约定时,应向对方支付的赔偿金额。8.经济补偿:指合同解除或终止时,应支付给对方的经济赔偿。9.争议解决:指通过法律途径解决双方在履行合同过程中产生的分歧和争议。特殊应用场合:1.大学实习生和文化程度不同的实习生补充条款:甲方应根据乙方的文化程度,提供相应的实习培训和指导,确保乙方能够胜任实习工作。2.远程实习补充条款:由于乙方可能不在甲方办公地点,甲方应提供必要的远程工作设备和技术支持,确保乙方能够顺利开展实习工作。3.实习生为公司内部员工子女补充条款:鉴于乙方与甲方的亲属关系,甲方应确保乙方的实习待遇公平合理,避免产生利益冲突。4.实习生为未成年人补充条款:甲方应确保乙方的实习工作符合未成年人保护法的规定,不得安排乙方从事有害身心的工作。5.实习生因故提前终止实习补充条款:如乙方因故需提前终止实习,甲方应与乙方协商解决,并根据实际情况支
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 脂肪肝试题及答案解析
- 2025年度配电线路安规考试题库及答案(共154题)
- 基于2025年的教育园区建设社会稳定风险评估与风险评估体系优化报告
- 探讨家具设计师职业素养与专业技能题试题及答案
- 聚焦2025互联网+教育示范项目资金申请可行性分析报告
- 2025南航招聘测试题及答案
- 未来挑战2025年物理试题及答案
- 聚焦2025:广播影视行业媒体融合与内容创新趋势研究报告
- 施工现场作业安全技能考核试题及答案
- 生态环境保护与土木工程试题及答案
- 2024年甘肃兰州事业单位考试真题
- 2025年导游从业资格通关秘籍
- 中国法院知识产权司法保护状况2024
- 四川省绵阳市2025届高三下学期第三次诊断性测试数学试卷(含答案)
- 外卖配送员工作流程总结
- 新式茶饮产业的技术发展现状与未来创新趋势
- 【国浩律师事务所】2025中国企业出海战略与法律支持需求调研报告
- 当代中国外交(外交学院)知到智慧树章节测试课后答案2024年秋外交学院
- 小学科学湘科版六年级下册全册同步练习含答案
- IACSURS26 中文
- 中层干部360度考核测评表(共4页)
评论
0/150
提交评论