总经理职务聘请合同范本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方总经理职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方同意担任甲方总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应认真履行总经理职责，确保甲方的经营目标得以实现，并积极维护甲方的合法权益。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇为：基本年薪人民币____元，年度奖金根据甲方经营业绩及乙方工作实绩共同决定，具体标准另行约定。3.2乙方按照国家的规定享受社会保险和福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，差旅费用按照甲方的规定予以报销。第四条工作时间与休息休假4.1乙方按照甲方的规定工作时间上班，实行标准工时制。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。第五条甲方的义务5.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的薪酬。5.2甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。5.3甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。第六条乙方的义务6.1乙方应认真履行总经理职务，努力完成甲方交给的各项任务。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方如提前解除本合同，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方同意，可以书面形式变更、解除或终止本合同。8.2在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前____个月书面通知甲方。8.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前____个月书面通知乙方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保双方主体资格合法，具备相应的民事权利能力和行为能力。（2）合同中的条款应符合法律法规的规定，不得违反国家政策。（3）甲乙双方应如实提供相关信息，不得隐瞒、虚构事实。（4）合同中的薪酬待遇、工作时间、休假等条款应符合国家相关法律法规的规定。（5）甲乙双方应妥善保管好合同副本，避免泄露合同内容。2.解决办法：（1）如合同履行过程中发生争议，应进行友好协商，争取达成一致意见。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。3.违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活和社会保障权益，通过立法强制实行的社会保险制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方因特殊情况需要提前解除合同。补充条款：如乙方因家庭重大变故或健康原因确需提前解除合同，应提供相关证明材料，并与甲方协商一致。甲方应在核实情况后，尽量提供便利和支持，并与乙方协商确定解除合同的具体事宜。2.场合：甲方因经营需要调整乙方的职务。补充条款：如甲方因经营需要调整乙方的职务，应提前通知乙方，并充分沟通解释调整的原因和目的。乙方应积极配合甲方的调整安排，共同促进公司的良好运营。3.场合：甲方因客观原因需要解除或终止合同。补充条款：如甲方因客观原因（如公司破产、重大违法等）需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并尽可能提供必要的帮助和支持，如协助乙方寻找新的工作机会等。附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照复印件