2024新型出租车驾驶员岗位聘任协议

2024新型出租车驾驶员岗位聘任协议版A版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1聘任岗位1.2岗位职责2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.培训和学习5.1培训内容5.2学习要求6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.劳动合同的解除和终止7.1解除条件7.2终止条件8.违约责任8.1驾驶员违约8.2用人单位违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他条款11.1驾驶员权益保障11.2用人单位权益保障12.附件12.1岗位职责说明12.2薪酬待遇明细13.签字页13.1驾驶员签字13.2用人单位签字14.生效日期14.1合同生效日期14.2合同失效日期第一部分：合同如下：1.聘任岗位及职责1.1聘任岗位（1）按照公司的调度安排，提供安全、及时、文明的驾驶服务；（2）遵守交通法规，确保行车安全；（3）维护车辆的清洁和正常运行；（4）完成公司规定的其他相关工作。1.2岗位职责（1）严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理；（2）按时参加公司组织的各项培训和学习；（3）保持车辆完好，及时报告车辆故障；（4）积极参与公司的各项活动，提升服务质量；（5）不得私自将车辆交与他人使用，不得利用职务之便进行违法活动。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效，合同起始日期为____年____月____日。2.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整（￥____），按月支付。3.2绩效奖金乙方根据工作表现和公司规定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。3.3福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关假期；（2）乙方享有公司提供的各项社会保险和福利待遇；（3）公司为乙方提供工作制服和必要的劳动保护用品；（4）公司为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据公司调度安排执行。4.2休息休假乙方按国家规定和公司制度享受休息休假。具体休息休假安排由公司根据运营需要进行调度。5.培训和学习5.1培训内容公司将为乙方提供必要的岗位培训，包括安全知识、服务技能、交通法规等内容。5.2学习要求乙方应积极参加公司组织的各项培训和学习，不断提升自身综合素质和业务水平。6.保密协议6.1保密内容乙方应对在任职期间接触到的公司商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为合同终止后____年。8.违约责任8.1驾驶员违约乙方违反合同约定，包括但不限于：（1）未经公司同意，私自离岗或应聘其他职位；（2）违反交通法规，造成重大交通事故；（3）泄露公司商业秘密或客户信息；（4）严重违反公司的规章制度；等情况，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。8.2用人单位违约甲方违反合同约定，包括但不限于：（1）未按时支付乙方工资和福利待遇；（2）未按约定提供培训和学习机会；（3）未提供安全的工作环境；（4）未保障乙方的合法权益；等情况，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。9.争议解决9.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.法律适用和争议解决10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1驾驶员权益保障甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。11.2用人单位权益保障乙方应遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益。12.附件12.1岗位职责说明附件中详细列明乙方作为新型出租车驾驶员的岗位职责和要求。12.2薪酬待遇明细附件中详细列明乙方的基本工资、绩效奖金及各项福利待遇。13.签字页13.1驾驶员签字乙方在此确认已阅读、理解和同意本合同的全部内容，特此签字：13.2用人单位签字甲方在此确认已阅读、理解和同意本合同的全部内容，特此签字：14.生效日期14.1合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。14.2合同失效日期（1）合同期满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）根据法律规定或合同约定，合同终止的条件出现。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明详细列出乙方作为新型出租车驾驶员的岗位职责和要求，包括但不限于：安全驾驶，遵守交通法规；维护车辆清洁，保证车辆正常运行；及时报告车辆故障；参与公司组织的培训和学习；遵守公司规章制度，服从管理。附件二：薪酬待遇明细详细列出乙方的基本工资、绩效奖金及各项福利待遇，包括但不限于：基本工资人民币____元整（￥____）每月；绩效奖金根据工作表现和公司规定的绩效考核标准发放；享有国家法定节假日休息，年假、产假、陪产假、病假等相关假期；享有公司提供的各项社会保险；提供工作制服和必要的劳动保护用品。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未经公司同意，私自离岗或应聘其他职位；乙方违反交通法规，造成重大交通事故；乙方泄露公司商业秘密或客户信息；乙方严重违反公司的规章制度；甲方未按时支付乙方工资和福利待遇；甲方未按约定提供培训和学习机会；甲方未提供安全的工作环境；甲方未保障乙方的合法权益。违约责任认定标准：违约行为根据实际情况，由甲方进行认定；违约责任根据违约行为的严重程度和造成的损失大小进行认定；违约行为造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等，由甲方进行评估。示例说明：若乙方未经公司同意私自离岗，导致公司遭受经济损失，甲方可以认定为违约行为，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：劳动合同：本合同是双方签订的明确双方权利和义务的协议。聘任岗位：乙方被聘任为新型出租车驾驶员的职位。岗位职责：乙方在聘任岗位上需要履行的职责和工作内容。合同期限：本合同的有效期限，自合同起始日