XX公司行政人员固定期限劳动协议范本

公司行政人员固定期限劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1X公司1.2行政人员1.3固定期限劳动协议第二条：合同期限2.1起始日期2.2终止日期第三条：工作职责3.1行政人员的职责3.2工作地点第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定第五条：工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4福利待遇第六条：晋升与调动6.1晋升机制6.2调动规定第七条：培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划第八条：劳动纪律8.1考勤规定8.2行为规范8.3保密协议第九条：合同终止9.1双方解除合同的条件9.2经济补偿第十条：违约责任10.1双方违反合同的责任10.2赔偿责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解程序11.3法律途径第十二条：其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的修改和补充第十三条：附件13.1相关文件和资料第十四条：签署14.1双方签署的合同副本第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1起始日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2终止日期：本协议约定的固定期限届满之日。第三条：工作职责3.1乙方的行政工作职责包括但不限于：（1）负责公司内部日常行政管理工作；（2）协助公司领导处理公司事务；（3）负责公司文件的收发、归档和保管；（4）负责公司会议的组织和记录；（5）完成公司领导交办的其他工作。3.2乙方的工作地点为甲方所在地：_______。第四条：工作时间4.1乙方的正常工作时间为每周一至周五，每日工作8小时，即上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。4.2乙方加班须经甲方同意，并按照中国劳动法规定支付加班费。第五条：工资待遇5.1乙方的基本工资为每月_______元人民币。5.2乙方的绩效奖金根据工作表现和公司业绩另行商定。5.3乙方应按照中国法律规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。5.4乙方的福利待遇按照甲方规定的标准执行，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。第六条：晋升与调动6.1乙方的晋升机制按照甲方的内部规定执行，甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要进行晋升。6.2乙方的调动须经甲方同意，并按照甲方内部规定办理相关手续。第八条：劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的考勤规定，按时上下班，不得迟到早退。8.3乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第九条：合同终止9.1双方解除合同的条件如下：（1）乙方提前三十天书面通知甲方解除本合同；（2）甲方因乙方严重违反本合同规定解除本合同；（3）乙方因疾病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意解除本合同；（4）本合同约定的固定期限届满，双方未续签。9.2乙方如因甲方原因解除本合同，甲方应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第十条：违约责任10.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。10.2乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第十一条：争议解决11.1双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方的其他权利和义务在本合同未尽事宜，可另行协商补充。12.2本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十三条：附件13.1本合同附件包括：（1）乙方身份证复印件；（2）甲方营业执照复印件；（3）其他与本合同有关的文件和资料。第十四条：签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方身份证复印件要求：乙方应在签订本合同前提供其身份证原件及复印件，以证明其身份真实有效。附件2：甲方营业执照复印件要求：甲方应在签订本合同前提供其营业执照复印件，以证明其具有合法的法人资格。附件3：职位说明书要求：详细描述乙方的职位、工作职责、工作标准等相关内容，以便双方明确乙方的职位要求。附件4：工资条要求：每月工资支付后，甲方应向乙方提供工资条，详细列明乙方的工资构成及扣款情况。附件5：社会保险缴费证明要求：甲方应为乙方缴纳社会保险，并提供相关缴费证明，以证明甲方已履行相关义务。附件6：福利制度说明要求：详细说明甲方的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。附件7：晋升与调动制度要求：详细说明甲方的晋升与调动制度，包括但不限于晋升机制、调动规定等。附件8：培训与发展计划要求：详细说明甲方向乙方提供的培训机会及职业发展规划。附件9：保密协议要求：双方签订的保密协议，约定乙方在合同履行期间对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。附件10：考勤记录要求：甲方应记录乙方的考勤情况，包括但不限于出勤、迟到、早退、加班等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到早退、无故缺勤的，甲方有权按照考勤制度扣除乙方当月工资。示例：乙方在一个自然月内迟到早退累计超过10次，甲方有权扣除乙方当月工资的10%。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：乙方未经甲方同意，向第三方泄露甲方客户名单，导致甲方损失三个客户，乙方应向甲方支付违约金人民币10万元，并赔偿甲方因此造成的实际损失。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。示例：甲方延迟支付乙方工资一个月，乙方有权要求甲方支付逾期支付的工资及按照中国人民银行同期贷款利率计算的滞纳金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费及赔偿因此造成的损失。示例：甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴相关费用，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于医疗费、失业金等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X公司，具有独立法人资格的企业。2.乙方：指与甲方签订本合同的行政人员。3.固定期限劳动协议：指甲乙双方签订的，约定乙方在甲方从事行政工作，期限自起始日期至终止日期的书面协议。4.正常工作时间：指甲乙双方约定的日常工作时间，如本合同约定的每周一至周五，每日工作8小时。5.加班：指乙方在正常工作时间之外，继续履行工作职责的行为。6.工资待遇：指乙方的基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等。7.晋升：指甲方对