非全日制工作协议格式2024年

非全日制工作协议格式2024年版版A版本合同目录一览1.工作内容1.1工作职责1.2工作地点1.3工作时间2.工作报酬2.1工资标准2.2工资发放2.3奖金与补贴3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期4.双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1作品归属6.2专利权6.3商标权7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿8.劳动合同的终止8.1终止条件8.2终止程序8.3经济补偿9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约赔偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.其他条款11.1社会保险11.2福利待遇11.3培训与晋升12.附件12.1工作说明书12.2职位要求12.3绩效考核标准13.合同的签订与生效13.1签订日期13.2签订地点13.3生效日期14.合同的修订与补充14.1修订条件14.2补充内容14.3修订生效第一部分：合同如下：1.工作内容1.1工作职责1.2工作地点员工的工作地点为甲方指定的工作地点。如因工作性质或实际需要，员工需到其他地点工作的，应遵从甲方的安排。1.3工作时间员工的工作时间为每周不超过24小时，具体工作时间安排由甲方根据实际业务需要和员工意愿确定，并以附件形式附本合同。2.工作报酬2.1工资标准员工的工资标准为人民币元/小时。工资标准可根据甲方经营状况和员工的工作表现适时调整，调整方案由甲方决定，并以书面形式通知员工。2.2工资发放员工的工资按月发放，每月25日前，甲方将上月员工的工资扣除应缴纳的个人所得税后，一次性支付给乙方。2.3奖金与补贴员工依法享受国家规定的节假日，甲方在节日期间应支付员工相应的加班费。甲方根据员工的工作绩效和公司经营状况，可给予员工年终奖或其他形式的奖金。3.合同期限3.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期本合同的终止日期为____年__月__日。如双方同意续签，应在该合同到期前30天内，签订新的劳动合同。3.3试用期本合同不设试用期。4.双方权利与义务4.1甲方权利与义务（1）按照约定向乙方支付工资和提供福利。（2）为乙方提供安全、卫生的工作环境。（3）按照合同约定，合理安排乙方的工作任务。（4）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。4.2乙方权利与义务（1）按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）尊重甲方，不得损害甲方的合法权益。（4）合同期间，不得在任何时间、任何场合发表有损甲方声誉的言论。5.保密协议5.1保密内容乙方同意对在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息不包括公众可以轻易获得的信息。5.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除之日起____年__月__日止。5.3违约责任乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。6.知识产权6.1作品归属乙方在职期间所创作的作品，包括著作物、发明、实用新型、外观设计等，除法律明确规定属于乙方个人的以外，均属于甲方所有。6.2专利权乙方在职期间所申请的专利，除与乙方个人身份有关的以外，均归甲方所有。6.3商标权乙方在职期间所涉及的商标权，归甲方所有。8.劳动合同的终止8.1终止条件有下列情形之一的，本合同可以终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破产；（6）法律、法规规定的其他情形。8.2终止程序本合同终止前，甲方应提前30天通知乙方。如遇特殊情况，经双方协商同意，可以缩短通知期限。8.3经济补偿本合同终止的，甲方应按照国家和地方规定，向乙方支付经济补偿。具体标准和支付方式，按照甲方的规章制度执行。9.违约责任9.1甲方违约甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违约乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据甲方实际损失和乙方违约程度确定。赔偿金额最高不超过乙方同期工资的____倍。10.争议解决10.1协商解决双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3诉讼解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1社会保险甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。11.2福利待遇乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。甲方根据实际情况，可给予乙方年假、探亲假等。11.3培训与晋升甲方为乙方提供在职培训的机会，鼓励乙方提高职业技能和业务水平。根据乙方的工作表现和公司需要，甲方提供晋升机会。12.附件本合同附件包括《工作说明书》、《职位要求》、《绩效考核标准》等，与本合同具有同等法律效力。13.合同的签订与生效13.1签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签订地点本合同签订地点为甲方总部。13.3生效日期本合同自签字盖章之日起生效。14.合同的修订与补充14.1修订条件本合同在履行过程中，如遇国家法律法规发生变化，或双方认为需要调整本合同条款的，可以进行修订。14.2补充内容修订和补充的内容，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.3修订生效本合同的修订和补充，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件《工作说明书》：详细描述员工的工作岗位、工作内容、工作职责等信息。《工作说明书》应包括工作概述、主要职责、工作地点、工作时间等内容。2.附件《职位要求》：明确员工所需具备的任职资格、工作经验、技能要求等。《职位要求》应包括教育背景、专业技能、工作经历等方面的要求。3.附件《绩效考核标准》：设定员工的工作绩效评价标准和考核方法。《绩效考核标准》应包括绩效目标、考核指标、评价方法等方面的内容。4.附件《工资发放方案》：详细说明工资的计算方式、支付时间、支付方式等信息。《工资发放方案》应包括基本工资、加班费、奖金等方面的规定。5.附件《福利制度》：明确员工享有的福利待遇，如医疗保险、年假、节假日补贴等。《福利制度》应包括各项福利的具体内容和享受条件。6.附件《培训计划》：规划员工的在岗培训和发展计划，《培训计划》应包括培训内容、培训时间、培训成果评估等方面的信息。7.附件《保密协议》：具体规定双方在保密方面的权利和义务，《保密协议》应包括保密内容、保密期限、违约责任等方面的条款。8.附件《知识产权协议》：明确员工在工作中产生的知识产权归属问题，《知识产权协议》应包括作品归属、专利权、商标权等方面的规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定支付工资、提供福利、安排工作等。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失，并支付违约金。示例说明：如果甲方未按照约定时间支付工资，甲方应支付乙方迟延支付工资的赔偿金，并承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定履行岗位职责、违反公司规章制度、提前离职等。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。3.双方其他违约行为及责任认定：违约行为：违反合同中其他条款，如保密协议、知识产权协议等。责任认定：双方应根据违约行为的性质和严重程度，承担相应的违约责任，并支付违约金。示例说明：如果乙方违反保密协议，泄露了公司的商业秘密，乙方应承担泄露秘密造成的损失，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.非全日制工作：指劳动者每周工作时间不超过24小时，且不以小时计酬的工作形式。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。3.保密义务：指劳动者在劳动合同期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义