2024年专业育儿嫂服务协议范本

2024年专业育儿嫂服务协议范本版A版本合同目录一览1.服务内容1.1育儿嫂的职责1.2服务时间1.3服务地点2.双方权益2.1甲方权益2.2乙方权益3.服务费用3.1服务费用标准3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续约5.育儿嫂的选聘5.1甲方选聘条件5.2乙方应聘条件5.3选聘流程6.育儿嫂的培训与管理6.1培训内容6.2管理方式7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1和解8.2调解8.3法律途径9.合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.第三方责任11.1第三方服务11.2第三方责任承担12.合同的签署与生效12.1签署方式12.2生效条件13.附件13.1育儿嫂简历13.2服务费用明细14.其他约定14.1甲方特殊要求14.2乙方特殊承诺第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1育儿嫂的职责乙方作为专业的育儿嫂，其主要职责包括但不限于：1）照顾甲方子女的日常生活，包括喂食、洗澡、换洗衣物等；2）负责甲方子女的早期教育，包括启蒙教育、游戏互动、音乐启蒙等；4）定期向甲方报告乙方的工作情况及甲方子女的生活状况；5）遵守甲方的家庭规则和家庭习惯，尊重甲方家庭成员的个性。1.2服务时间乙方的服务时间为每周七天，每天不少于八小时，具体服务时间可根据甲乙双方协商确定。1.3服务地点乙方的服务地点为甲方家庭住址，除非甲方另有安排。第二条：双方权益2.1甲方权益甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和时间提供服务，并有权对乙方的工作进行监督和评价。甲方还有权在合同期内解除合同，但应提前通知乙方。2.2乙方权益第三条：服务费用3.1服务费用标准乙方的服务费用为每月人民币元，具体金额可根据甲乙双方协商确定。3.2费用支付方式甲方每月通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。3.3费用支付时间甲方应在每月的第一个工作日支付上一个月的服务费用。第四条：合同期限4.1合同开始日期本合同自双方签署之日起生效。4.2合同结束日期本合同的期限为一年，除非甲乙双方另有约定。4.3合同续约合同到期后，甲乙双方可根据意愿选择续约，续约需提前一个月通知对方。第五条：育儿嫂的选聘5.1甲方选聘条件甲方有权根据乙方的简历、经验、技能等进行选聘。5.2乙方应聘条件乙方应具备相关育儿经验、教育背景，身体健康，无犯罪记录。5.3选聘流程甲乙双方通过面试、考察等方式进行选聘，选聘结果由甲方决定。第六条：育儿嫂的培训与管理6.1培训内容乙方在上岗前应接受甲方提供的育儿知识、家庭礼仪等方面的培训。6.2管理方式甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并对乙方的工作进行评价。第八条：违约责任8.1甲方违约如果甲方未能按照约定时间支付服务费用，或未能提供乙方的工作环境，甲方应支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。8.2乙方违约如果乙方未能按照约定提供服务，或未能达到甲方的服务要求，乙方应支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。第九条：争议解决9.1和解双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解如果双方通过协商无法解决争议，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如果调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与终止10.1合同变更合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同终止合同终止的条件如下：1）合同到期，双方未续约；2）甲乙双方协商一致解除合同；第十一条：保密条款11.1保密内容乙方应对在服务期间了解到的甲方家庭成员的个人隐私和家庭秘密予以保密。11.2保密期限乙方的保密期限为合同终止后的三年。第十二条：第三方责任12.1第三方服务如果甲方要求乙方接受第三方提供的教育、培训等服务，第三方应承担相关责任。12.2第三方责任承担如果第三方服务导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。第十三条：合同的签署与生效13.1签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。13.2生效条件本合同自双方签署之日起生效。第十四条：附件14.1育儿嫂简历乙方应提供真实有效的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。14.2服务费用明细甲方应提供详细的服务费用明细，包括各项费用的具体金额和计算方式。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：育儿嫂简历详细要求：乙方应提供真实有效的个人简历，包括教育背景、工作经历、相关证书及资格、家庭成员情况等信息。简历需经过乙方本人签字确认。附件二：服务费用明细详细要求：甲方应提供详细的服务费用明细，包括基础服务费、加班费、节假日费用、额外服务费用等各项费用的具体金额和计算方式。费用明细需经过双方签字确认。附件三：培训资料详细要求：乙方在上岗前应接受甲方提供的育儿知识、家庭礼仪等方面的培训。培训资料包括但不限于育儿书籍、视频教程、在线课程等。附件四：管理制度详细要求：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并对乙方的工作进行评价。管理制度应包括工作规范、行为准则、考核标准等。附件五：健康证明详细要求：乙方应提供有效的健康证明，证明乙方身体健康，无传染性疾病，符合提供育儿服务的基本健康要求。附件六：无犯罪记录证明详细要求：乙方应提供无犯罪记录证明，证明乙方在提供育儿服务期间无犯罪行为。附件七：合同变更协议详细要求：合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应包括变更内容、变更后的条款等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定时间支付服务费用；2.甲方未能提供乙方的工作环境；3.乙方未能按照约定提供服务；4.乙方未能达到甲方的服务要求；5.甲方提前解除合同，未按约定支付违约金；违约责任认定标准：1.违约金为应付服务费用的10%；2.如因乙方原因导致合同提前解除，乙方应支付甲方违约金，违约金为应付服务费用的10%；3.如因第三方服务导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果甲方未能在约定的时间内支付服务费用，甲方应支付违约金，违约金计算方式为应付服务费用总额的10%。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指雇佣乙方提供育儿服务的家庭或个人。2.乙方：指提供育儿服务的个人。3.服务费用：指甲方支付给乙方的报酬，包括基础服务费、加班费、节假日费用、额外服务费用等。4.违约金：指违约方应支付给对方的一定金额，作为对违约行为的经济补偿。5.合同变更：指双方在合同履