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文档简介

会计实操文库文书模板-员工转正申请表员工姓名：________部门：________岗位：________入职日期：________一、个人信息1.姓名：2.性别：3.年龄：4.联系电话：5.电子邮箱：二、试用期工作总结1.工作内容概述简述试用期内承担的主要工作任务和职责。说明在工作中取得的主要成绩和成果。2.专业技能提升分析在试用期内自身专业技能的提升情况，包括掌握了哪些新的知识和技能。举例说明如何将新的技能应用到工作中，提高工作效率和质量。3.团队协作与沟通描述与同事、上级之间的协作情况，如何共同完成工作任务。分享在沟通方面的经验和体会，包括如何解决工作中的分歧和问题。4.自我评估对自己在试用期内的工作表现进行综合评估，包括优点和不足之处。提出针对不足之处的改进措施和计划。三、对公司及岗位的认识1.公司文化理解阐述对公司文化的理解和感受，以及如何在工作中体现公司文化。举例说明公司文化对自己工作态度和行为的影响。2.岗位认知分析所在岗位的重要性和职责要求。说明对岗位未来发展的期望和规划。四、转正申请1.申请理由说明申请转正的原因，包括对工作的热爱、对公司的认同等。表达对未来工作的信心和决心。2.期望薪资及福利提出转正后的期望薪资和福利要求。说明提出这些要求的依据和考虑因素。五、直属领导意见1.工作表现评价对员工在试用期内的工作表现进行评价，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。指出员工的优点和不足之处，并提出改进建议。2.是否同意转正明确表示是否同意员工转正。如不同意转正，说明理由和后续安排。六、人力资源部门意见1.综合评估对员工的试用期表现进行综合评估，包括与岗位要求的匹配度、发展潜力等。参考直属领导的意见，提出是否同意转正的建议。2.薪资及福利调整建议根据员工的表现和公司的薪酬政策，提出转正后的薪资及福利调整建议。七、公司领导审批1.审批意见对员工的转正申请进行最终审批，决定是否同意转正。如同意转正，签署批准意见；如不同意转正，说明理由和后续安排。2.备注如有其他需要说明的事项，可在此处填写。以上是一份员工转正申请表模板，你可以根据实际情况进行调整和完善。在填写申请表时，应认真总结试用期内的工作表现，客观地评价自己的优点和不足之处，并

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