劳动力短期合约

劳动力短期合约合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）名称：__________

乙方（以下简称“雇员”）名称：__________

鉴于雇主因业务发展需要，需临时增加劳动力；鉴于雇员具备相应的工作技能及经验，愿意为雇主提供短期劳动力。为明确双方的权利、义务及责任，确保合同期间的合作顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方经充分协商，达成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确雇主与雇员在短期劳动力供需关系中的权利、义务及责任。

1.2雇员应根据雇主的要求，提供符合约定的工作技能和经验，按时完成雇主分配的工作任务。

1.3雇主应按照本合同的约定，向雇员支付相应的劳动报酬。

二、签订背景

2.1雇主因业务发展，现有劳动力不足，需临时增加劳动力以满足生产经营需要。

2.2雇员具备雇主所需的工作技能和经验，愿意在合同约定的期限内，为雇主提供短期劳动力。

2.3双方经充分协商，同意签订本合同，共同遵守合同条款。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满或双方协商一致解除合同时终止。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1雇员应按照雇主的要求，提供以下服务内容（以下称“服务”）：

（1）__________;

（2）__________;

（3）__________;

（4）__________.

3.2雇员在提供服务过程中，应确保服务质量符合以下标准：

（1）符合国家及行业的相关法律法规、标准和规定；

（2）符合雇主提出的具体要求；

（3）保持良好的职业操守，确保服务的安全、准确、高效。

3.3雇主有权对雇员提供的服务进行监督、检查，以确保服务质量符合约定。

四、价格与支付

4.1雇主应按照本合同约定，向雇员支付劳动报酬。具体支付标准如下：

（1）基本工资：每小时人民币__________元；

（2）加班工资：按照国家相关规定执行；

（3）其他补贴：__________.

4.2雇主应在合同约定的服务期限届满后，按照实际工作时间计算劳动报酬，并在5个工作日内支付给雇员。

五、保密条款

5.1雇员在合同期间及合同终止后，应对雇主的商业秘密、技术秘密、经营计划等非公开信息承担保密义务。

5.2雇员违反保密义务，导致雇主遭受损失的，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。

六、违约责任

6.1雇主未按照约定支付劳动报酬的，应按照逾期支付金额的__________%，向雇员支付违约金。

6.2雇员未按照约定提供服务的，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。

6.3双方违反合同约定的其他义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、雇主的权利与义务

9.1雇主的权利

（1）要求雇员按照合同约定提供符合质量标准的服务；

（2）对雇员的服务进行监督、指导，确保服务符合约定；

（3）根据雇员的工作表现，给予相应的奖励或处罚；

（4）在合同到期或提前解除合同时，有权要求雇员归还与工作相关的资料、设备等。

9.2雇主的义务

（1）按照约定支付雇员的劳动报酬，不得无故拖欠；

（2）为雇员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等；

（3）为雇员提供必要的工作指导、培训，确保雇员能够顺利完成工作任务；

（4）确保雇员在工作期间的人身安全，遵守国家有关劳动保护的规定；

（5）在合同终止时，协助雇员办理相关手续。

十、雇员的权利与义务

10.1雇员的权利

（1）按照合同约定获得劳动报酬；

（2）在合同期限内，享有合法的休息、休假权益；

（3）在遭受不公正待遇时，有权向雇主提出申诉；

（4）在合同到期或提前解除合同时，有权要求雇主支付应得的报酬及补偿。

10.2雇员的义务

（1）按照合同约定，提供符合质量标准的服务；

（2）遵守雇主的规章制度，服从管理，保守商业秘密；

（3）保持职业道德，不得利用职务便利谋取不正当利益；

（4）在工作期间，注意保护自身及他人的人身安全，遵守国家有关安全生产的规定；

（5）合同终止时，按照约定归还雇主提供的资料、设备等。

十一、合作方式

11.1双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，开展合作；

11.2雇员应在雇主指定的工作场所提供现场服务，如需外出工作，应提前向雇主报备；

11.3雇主与雇员应保持良好的沟通，确保工作任务的顺利完成；

11.4雇主与雇员应共同解决合作过程中出现的问题，积极寻求解决方案，确保合同的顺利履行。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十二、合同的有效期限

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月/年，自合同生效之日起计算。

12.2合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及条款。

十三、合同的终止条件

13.1合同到期且双方未签订续约协议的，合同自动终止；

13.2双方经协商一致，可以提前终止本合同；

13.3一方严重违反合同条款，导致合同无法履行，另一方有权立即终止合同；

13.4因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可要求终止合同。

十四、合同的变更

14.1双方同意，在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订书面变更协议，明确变更事项；

14.2变更协议经双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力；

14.3未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

十五、合同的解除

15.1在合同履行期间，如发生以下情况，双方均有权解除合同：

（1）对方严重违反合同条款，经催告后仍未改正；

（2）因不可抗力因素导致合同无法履行；

（3）一方明确表示不履行合同主要义务；

（4）一方发生破产、清算等情形，无法继续履行合同。

15.2合同解除后，双方应按照合同约定及相关法律法规承担相应责任。

十六、争议解决机制

16.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

16.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

16.3在诉讼过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同其他条款。

十七、法律适用和管辖法院

17.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律；

17.2双方同意，如发生诉讼，由合同签订地人民法院管辖。

十八、合同效力

18.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

18.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务；

18.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（以下内容略）

合同完整有效性确认：

鉴于以上条款，甲乙双方确认已充分理解并同意本合同的所有条款，特此如下确认：

甲方（雇主）签字：____________________

甲方（雇主）盖章：____________________

签订日期：____________________

乙方（雇员）签字：___________