员工激励股合同模板

员工激励股合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任职位期间，甲方授予乙方激励股的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：_______________________________

1.2乙方：_______________________________

二、激励股授予

2.1甲方同意授予乙方在公司内部持有的激励股，以下简称“激励股”。

2.2激励股数量：__________股。

2.3激励股价格：按甲方公司规定执行。

2.4激励股授予条件：乙方在公司任职期间，符合甲方公司规定的业绩考核标准。

2.5激励股的持有期限：自授予之日起____年。

2.6激励股的分红：甲方将按年度对乙方持有的激励股进行分红。

三、激励股的变更与终止

3.1甲方有权根据公司经营状况和业绩考核结果，对乙方持有的激励股进行调整。

3.2乙方因离职、退休、死亡等原因离开甲方公司时，甲方有权终止乙方持有的激励股。

3.3激励股终止后，甲方应向乙方支付相应的股息和红利。

四、保密条款

4.1乙方应严格保守甲方公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1甲方违反本合同，未按约定时间、金额支付乙方激励股相关款项，应向乙方支付违约金，违约金按未支付款项的____%计算。

5.2乙方违反本合同，未按约定履行保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

七、附件

1.甲方公司章程

2.甲方公司激励股管理制度

3.乙方个人资料

4.乙方任职证明

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：_______________________________

乙方（签字）：_______________________________

签订日期：_______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保护自身合法权益，经与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）协商一致，特订立本激励股合同，以规范各方权利义务，明确责任。

一、合同主体

1.1甲方：_______________________________

1.2乙方：_______________________________

1.3丙方：_______________________________

二、激励股授予

2.1甲方同意授予乙方在公司内部持有的激励股，以下简称“激励股”。

2.2激励股数量：__________股。

2.3激励股价格：按甲方公司规定执行。

2.4激励股授予条件：乙方在公司任职期间，符合甲方公司规定的业绩考核标准。

2.5激励股的持有期限：自授予之日起____年。

2.6激励股的分红：甲方将按年度对乙方持有的激励股进行分红。

三、丙方责任与权利

3.1丙方作为乙方激励股的受托方，负责激励股的保管、管理及分红发放。

3.2丙方有权监督乙方在公司的工作表现，确保乙方符合激励股授予条件。

3.3丙方有权根据甲方要求，调整激励股的持有比例。

3.4丙方在激励股分红时，有权扣除乙方因违反公司规定而产生的损失赔偿金。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权要求丙方定期向其报告乙方的工作表现及激励股持有情况。

4.2甲方有权要求丙方协助其处理与激励股相关的法律事务。

4.3甲方在乙方离职、退休、死亡等原因离开公司时，有权要求丙方终止乙方持有的激励股，并收回相关款项。

4.4甲方有权要求丙方在激励股分红时，优先保障其自身权益。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方违反本合同，未按约定履行保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

5.2乙方在激励股持有期间，如因违纪、违规行为被公司辞退，甲方有权终止乙方持有的激励股，并要求丙方协助追回相关款项。

5.3乙方离职、退休、死亡等原因离开公司时，甲方有权要求丙方终止乙方持有的激励股，并追回相关款项。

5.4乙方在激励股持有期间，如涉及违法、违规行为，甲方有权终止乙方持有的激励股，并要求丙方协助追回相关款项。

六、争议解决

6.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.甲方公司章程

2.甲方公司激励股管理制度

3.乙方个人资料

4.乙方任职证明

5.丙方授权委托书

6.其他与本合同相关的文件

九、第三方介入的意义和目的

本合同引入丙方作为第三方主体，旨在明确各方责任，确保甲方权益得到充分保障。丙方的介入有助于提高激励股管理的透明度，降低甲方在激励股管理过程中的风险。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身权益，强化对激励股的管理。甲方旨在激励乙方为公司创造更大价值，同时确保公司利益不受损害。本合同的签订有助于促进甲方公司持续发展，提高市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任职位期间，甲方授予乙方激励股的相关事宜，达成如下协议，以保障乙方权益为主导，同时兼顾甲方权益。

一、合同主体

1.1甲方：_______________________________

1.2乙方：_______________________________

1.3丙方：_______________________________

二、激励股授予

2.1甲方同意授予乙方在公司内部持有的激励股，以下简称“激励股”。

2.2激励股数量：__________股。

2.3激励股价格：按甲方公司规定执行。

2.4激励股授予条件：乙方在公司任职期间，符合甲方公司规定的业绩考核标准。

2.5激励股的持有期限：自授予之日起____年。

2.6激励股的分红：甲方将按年度对乙方持有的激励股进行分红。

三、丙方责任与权利

3.1丙方作为乙方激励股的受托方，负责激励股的保管、管理及分红发放。

3.2丙方有权监督甲方公司是否按约定时间、金额支付乙方激励股相关款项。

3.3丙方有权要求甲方提供乙方工作表现及激励股持有情况的报告。

3.4丙方有权在乙方离职、退休、死亡等原因离开公司时，协助乙方收回激励股相关权益。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方按约定时间、金额支付激励股相关款项。

4.2乙方有权要求丙方定期报告激励股持有及分红情况。

4.3乙方在激励股持有期间，有权要求甲方提供与工作表现相关的考核标准。

4.4乙方在激励股持有期间，如因甲方原因导致激励股权益受损，有权要求丙方协助维护自身权益。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方违反本合同，未按约定时间、金额支付乙方激励股相关款项，应向乙方支付违约金，违约金按未支付款项的____%计算。

5.2甲方在乙方激励股持有期间，如因公司经营需要调整激励股持有比例，应提前通知乙方，并经丙方同意。

5.3甲方在乙方离职、退休、死亡等原因离开公司时，应确保乙方激励股权益得到妥善处理。

六、争议解决

6.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.甲方公司章程

2.甲方公司激励股管理制度

3.乙方个人资料

4.乙方任职证明

5.丙方授权委托书

6.其他与本合同相关的文件